Hoy vengo a hablarles de una empresa llamada Sproutloud radicada en USA y con sede en Medellin (desconozco si tienen mas sedes en Colombia)
Hasta hace poco estuve en un proceso de seleccion con ellos y si no hubiese sido porque soy muy precavido me habria quedado sin empleo de cuenta de la poca seriedad de esta empresa, procedo a explicarles:
Esta gente estaba buscando un "database developer" con amplia experiencia pero el proceso de seleccion inicialmente se hace por medio de un representante, es decir una agencia de seleccion de personal que en mi caso era una extranjera, esta agencia me dijo que el presupuesto para dicha vacante era de $6.500.000 con derecho a medicina prepagada gratis, descuentos en gym, contrato directo a termino indefinido y otras cositas muy atractivas.
La agencia me hizo las pruebas psicotecnicas, prueba de idioma ya que alla todo es en ingles y hablamos acerca de mi y mi experiencia profesional, como todo salio muy bien me remitieron a la empresa directamente para hacer las pruebas tecnicas y una reunion con la oficina de USA. Todo salio muy bien por lo cual me extendieron una oferta laboral con un salario de $5.000.000 y un periodo de prueba de 3 meses aun cuando lo maximo permitido tengo entendido que es de 2 meses, ahi ya empezamos mal porque esta un poco lejos del presupuesto que habia mencionado el representante, sin embargo me interesaba la oportunidad sobretodo por mejorar el nivel de ingles asi que acepte, ellos me dieron la bienvenida, formalizamos todo y me enviaron las ordenes de examenes medicos para proceder a la firma de contrato. Pero debido a que en estos momentos y por los proximos 3 meses tengo un problema de disponibilidad que siempre dejo por escrito en mi hoja de vida que en pocas palabras provoca que este por fuera de la oficina 2 horas semanales que igual en mi actual trabajo compenso entrando mas temprano algunos dias, se me hizo muy raro que no mencionaran nada al respecto asi que hable directamente con la empresa para estar seguros de que ellos comprendian eso y me llevo una sorpresa despues de que me dicen que ellos no sabian nada al respecto y que yo porque no lo habia dicho en la entrevista presencial sabiendo que se lo habia dicho a mi representante y adicionalmente estaba por escrito en la hoja de vida.
Despues de eso llegamos a un acuerdo de horario teniendo en cuenta que solo son 2 horas por 3 meses y digamos que se llego a "un feliz termino". Pero 3 horas mas tarde me llega un correo diciendo que al final no me sostenian la oferta porque en pocas palabras les habia molestado que ni el representante ni yo hubieramos mencionado nada en la entrevista y que por eso se cancelaba el proceso de seleccion pero que si depronto el representante se comunicaba a explicar que habia sucedido podiamos volver a revisarlo, en pocas palabras tenia que solucionar un problema que no era mio.
Ahora me pregunto yo, que tipo de empresa que dice consentir mucho a los empleados cancela una oferta laboral que solo estaba pendiente de una firma solo por algo de que "les molesto" aun cuando era algo que estaba notificado por escrito.
Si hay alguien en un proceso de seleccion en esta empresa o pensando en trabajar con ellos lo invito a pensar las cosas dos veces, por lo menos la imagen con la que yo quedo de ellos es que son una empresa que no les importa dejar tirados a los empleados, tiene problemas de comunicacion, son gente con poco sentido de responsabilidad, al fin y al cabo si no hubiese sido porque queria esperar a tener un contrato firmado antes de renunciar a mi actual trabajo en estos momentos seria un desempleado mas de cuenta de ellos
Hasta hace poco estuve en un proceso de seleccion con ellos y si no hubiese sido porque soy muy precavido me habria quedado sin empleo de cuenta de la poca seriedad de esta empresa, procedo a explicarles:
Esta gente estaba buscando un "database developer" con amplia experiencia pero el proceso de seleccion inicialmente se hace por medio de un representante, es decir una agencia de seleccion de personal que en mi caso era una extranjera, esta agencia me dijo que el presupuesto para dicha vacante era de $6.500.000 con derecho a medicina prepagada gratis, descuentos en gym, contrato directo a termino indefinido y otras cositas muy atractivas.
La agencia me hizo las pruebas psicotecnicas, prueba de idioma ya que alla todo es en ingles y hablamos acerca de mi y mi experiencia profesional, como todo salio muy bien me remitieron a la empresa directamente para hacer las pruebas tecnicas y una reunion con la oficina de USA. Todo salio muy bien por lo cual me extendieron una oferta laboral con un salario de $5.000.000 y un periodo de prueba de 3 meses aun cuando lo maximo permitido tengo entendido que es de 2 meses, ahi ya empezamos mal porque esta un poco lejos del presupuesto que habia mencionado el representante, sin embargo me interesaba la oportunidad sobretodo por mejorar el nivel de ingles asi que acepte, ellos me dieron la bienvenida, formalizamos todo y me enviaron las ordenes de examenes medicos para proceder a la firma de contrato. Pero debido a que en estos momentos y por los proximos 3 meses tengo un problema de disponibilidad que siempre dejo por escrito en mi hoja de vida que en pocas palabras provoca que este por fuera de la oficina 2 horas semanales que igual en mi actual trabajo compenso entrando mas temprano algunos dias, se me hizo muy raro que no mencionaran nada al respecto asi que hable directamente con la empresa para estar seguros de que ellos comprendian eso y me llevo una sorpresa despues de que me dicen que ellos no sabian nada al respecto y que yo porque no lo habia dicho en la entrevista presencial sabiendo que se lo habia dicho a mi representante y adicionalmente estaba por escrito en la hoja de vida.
Despues de eso llegamos a un acuerdo de horario teniendo en cuenta que solo son 2 horas por 3 meses y digamos que se llego a "un feliz termino". Pero 3 horas mas tarde me llega un correo diciendo que al final no me sostenian la oferta porque en pocas palabras les habia molestado que ni el representante ni yo hubieramos mencionado nada en la entrevista y que por eso se cancelaba el proceso de seleccion pero que si depronto el representante se comunicaba a explicar que habia sucedido podiamos volver a revisarlo, en pocas palabras tenia que solucionar un problema que no era mio.
Ahora me pregunto yo, que tipo de empresa que dice consentir mucho a los empleados cancela una oferta laboral que solo estaba pendiente de una firma solo por algo de que "les molesto" aun cuando era algo que estaba notificado por escrito.
Si hay alguien en un proceso de seleccion en esta empresa o pensando en trabajar con ellos lo invito a pensar las cosas dos veces, por lo menos la imagen con la que yo quedo de ellos es que son una empresa que no les importa dejar tirados a los empleados, tiene problemas de comunicacion, son gente con poco sentido de responsabilidad, al fin y al cabo si no hubiese sido porque queria esperar a tener un contrato firmado antes de renunciar a mi actual trabajo en estos momentos seria un desempleado mas de cuenta de ellos
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