Porque nada garantiza que los empleadores no abusen de esa posibilidad para bajarle salarios a los trabajadores "por derecha". Es como pasa hoy con la prestación de servicios: en teoría, tiene sus usos muy pertinentes. En la práctica, muchos empleadores (empezando por el mismo Estado) la utilizan para contratar empleados y ahorrarse lo de las prestaciones. Podrían darse casos como pagar por menos horas de las trabajadas, cambiar contratos de tiempo completo por estos contratos con su respectiva baja de sueldo, o alguna otra cosa.
Nunca subestime nuestra capacidad para joder a otros: vea nada más las condiciones laborales de los profesores en colegios privados. Por estas es que es tan fuerte Fecode!
En resumen: es un asunto de desconfianza entre empleador y empleado.
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