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Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista
Estas preguntas se las debe responder así mismo antes de salir de casa, y que no lo cojan desprevenido. Aqui no están las respuestas más adecuadas.
1. Hábleme de sí mismo.
2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
23. ¿Qué le preocupa actualmente?
24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?
29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?
38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?
39. ¿Le agrada que le supervisen?
40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?
41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
43. ¿Qué tipo de trabajo busca?
44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?
45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?
46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?
52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?
53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
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Formatos hojas de vida
Cómo hacer una entrevista de trabajo para ser seleccionado y test terman merril
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Recomendaciones para Hoja de Vida, Entrevistas de empleo, etc.
¿A quiénes contratan los temporales?
El proceso de selección: pruebas psicotécnicas
Faltan ingenieros y contadores
Impresione a su jefe / Conseguir un ascenso
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3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
23. ¿Qué le preocupa actualmente?
24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?
29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?
38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?
39. ¿Le agrada que le supervisen?
40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?
41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
43. ¿Qué tipo de trabajo busca?
44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?
45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?
46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?
52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?
53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
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