Oferta laboral / desarrolladores fullstack REACT/NODE

Necromenta

Lanero Reconocido
25 Oct 2018
458
Buenas mi gente,

Como parte de un proceso de expansión, estamos buscando desarrolladores fullstack especializados en react/node preferiblemente con amplia experiencia en compañías o proyectos.

Sería para trabajar para compañías estadounidenses en horario PST de forrma remota.
Pronto publicaré en Linkedin y demás plataformas pero no quisiera descartar ver si acá hay personas interesadas o recomendadas.
Cualquier interesado enviarme HV en inglés a Javier@hireclout.com con el asunto "full stack React/Node developer SA"

*Aplica para toda Latinoamérica
*Inglés avanzado necesario

Gracias de antemano!
 
Buenas mi gente,

Como parte de un proceso de expansión, estamos buscando desarrolladores fullstack especializados en react/node preferiblemente con amplia experiencia en compañías o proyectos.

Sería para trabajar para compañías estadounidenses en horario PST de forrma remota.
Pronto publicaré en Linkedin y demás plataformas pero no quisiera descartar ver si acá hay personas interesadas o recomendadas.
Cualquier interesado enviarme HV en inglés a Javier@hireclout.com con el asunto "full stack React/Node developer SA"

*Aplica para toda Latinoamérica
*Inglés avanzado necesario

Gracias de antemano!
x2, salario?
 
La cuota solo subirá $2.500 respecto a lo que se paga actualmente, y muy seguramente se seguirá exonerando haciendo una compra al mes.

Salario? Para no perder el tiempo en caso de que haya mucho desfase entre las expectativas



Sin salario no hay paraiso.

Sin salario no hay paraiso.

Entiendo la pregunta, el problema es que tenemos varias vacantes para latinoamerica, como es un puesto muy Senior (6 años o más de experiencia) el salario es proporcional a los años de experiencia para las diferentes vacantes y cambia según a la que el reclutador detecte que la persona se adapta, cualquier interesado puede enviarme la hoja de vida para una pre-validación de experiencia, posteriormente se le hará una llamada desde USA para confirmar interés, experiencia y ofrecer la vacante junto con toda la información incluyendo salario, beneficios y posibilidades de traslado.

Se que puede ser engorroso, pero en este caso es solo enviar la hoja de vida y agendar la llamada en donde se le dará toda la información, así que no es un proceso tan complejo como lo suele ser!
 
Entiendo la pregunta, el problema es que tenemos varias vacantes para latinoamerica, como es un puesto muy Senior (6 años o más de experiencia) el salario es proporcional a los años de experiencia para las diferentes vacantes y cambia según a la que el reclutador detecte que la persona se adapta, cualquier interesado puede enviarme la hoja de vida para una pre-validación de experiencia, posteriormente se le hará una llamada desde USA para confirmar interés, experiencia y ofrecer la vacante junto con toda la información incluyendo salario, beneficios y posibilidades de traslado.

Se que puede ser engorroso, pero en este caso es solo enviar la hoja de vida y agendar la llamada en donde se le dará toda la información, así que no es un proceso tan complejo como lo suele ser!
No cometa el error más común en el sector del software. Creer que el software es igual a los demás sectores, una persona con 6 meses de experiencia puede ser mas senior que uno con 30 años de experiencia en el sector.
 
No cometa el error más común en el sector del software. Creer que el software es igual a los demás sectores, una persona con 6 meses de experiencia puede ser mas senior que uno con 30 años de experiencia en el sector.
Pienso de igual forma y creo que pasa en casi todos los sectores sinceramente, no sólo software, sin embargo, lamentablemente para las empresas no es así, y con ellas es con quien trabajo, aunque no estemos de acuerdo debemos adaptarnos al mundo del trabajo y sus exigencias, aunque claro, cuando es posible, intervenir y hacer lo posible para rebajar las exigencias irrisorias que a veces ponen sobre la mesa.
 

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