Tienen Egg Ofertas de Empleo que dan Risa

Yo lo sigo viendo simplemente monitoreo de un sistema muy puntual. Que requieran tener alguna idea de SQL o de Automation Anywhere no significa que lo sienten a desarrollar. Tambien por el titulo "monitoring the automation of the bots to ensure that the bot runs as scheduled in the agreed schedule."

Lo unico que veo como raro es esto:
  • Update configuration bots to fix issues (First level), test it and set it up to production again.

Veo mas dificil el tema del ingles (B1 o B2), que de conocimientos.

Pues es que a mi me suena que si los van a poner a desarrollar. Lo que ud de fix issues de los bots de primer nivel... no me suena tan a primer nivel... primer nivel es funciona, si no, hagale ping, y escale.

Ahora bien volviendo a mirar la oferta veo otra cosa...

  • Escalate to next level of support with development or providers.

Osea, escala a DESARROLLO o a PROVEEDOR cosa que no veo para un junior. A desarrollo tiene que ir todo mamadito, ultra documentado, probado o llórelo y ni se diga a proveedor (un es que x cosa no funciona y ni le abren el ticket). Aunque quizas este hilando muy fino pues o asumiendo que se trata de una mesa bien estructurada.

Ahora bien, yo hablo desde lo que he visto de cargos en algunas partes Y desde la ilusa teoria que se respetan los niveles como en ITIL y cia.

FInalmente, concuerdo con ud lo del ingles, la oferta dice ADVANCED ENGLISH SKILLS pero piden B1 o B2? eso lejos de ser advanced. Asi que tranquilamente lo demás estaria medio sobredimensionado para lo que realmente van a poner a hacer a la pinta. Y SI! es mas fácil que sepan no se de switches a que sepan decir hello.
 
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Pues es que a mi me suena que si los van a poner a desarrollar. Lo que ud de fix issues de los bots de primer nivel... no me suena tan a primer nivel... primer nivel es funciona, si no, hagale ping, y escale.

Ahora bien volviendo a mirar la oferta veo otra cosa...

  • Escalate to next level of support with development or providers.

Osea, escala a DESARROLLO o a PROVEEDOR cosa que no veo para un junior. A desarrollo tiene que ir todo mamadito, ultra documentado, probado o llórelo y ni se diga a proveedor (un es que x cosa no funciona y ni le abren el ticket). Aunque quizas este hilando muy fino pues o asumiendo que se trata de una mesa bien estructurada.

Ahora bien, yo hablo desde lo que he visto de cargos en algunas partes Y desde la ilusa teoria que se respetan los niveles como en ITIL y cia.

el tema de fix es un exabrupto en ese job offer, lo de escalar dependiendo la complejidad o lo completo que deba hacer puede que no (Operativo)

Esta Hilando fino si, pero asi que me sorprenda que hagan una marranada pues, no jajajaja.

Ademas que es una idea mas bien regular el tema de tener alguien operando y haciendo cosas nuevas al tiempo.

Alguien que se postule y nos cuente jajajajaja
 
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el tema de fix es un exabrupto en ese job offer, lo de escalar dependiendo la complejidad o lo completo que deba hacer puede que no (Operativo)

Esta Hilando fino si, pero asi que me sorprenda que hagan una marranada pues, no jajajaja.

Ademas que es una idea mas bien regular el tema de tener alguien operando y haciendo cosas nuevas al tiempo.

Alguien que se postule y nos cuente jajajajaja

*se postula, le pagan 5 millones, a los 2 meses le quitan los turnos"

Yo: 🤡

Pero nada es que con las que a uno mismo le han pasado, toca SIEMPRE ir pensando en lo peor.
 
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Reacciones: Sharkwhite21 y Dak
*se postula, le pagan 5 millones, a los 2 meses le quitan los turnos"

Yo: 🤡

Pero nada es que con las que a uno mismo le han pasado, toca SIEMPRE ir pensando en lo peor.

jajajajajajaja lo que esta en negrilla: Muy optimista pero esa ****** no pasa jajajajajajaja. Hay cosas duras y salirse despues de quedar en una "rotacion" y peor si lo esta haciendo bien, ademas que lograr un aumento en esa situacion sin amenazar a nadie es practicamente imposible.
 
Ya que hablan de ofertas en tecnología, que tal éste? Gestor senior de infraestructura, lunes a sábado, presencial, por menos de 2 mínimos...
Screenshot_20230519_163159_LinkedIn.jpg
 
Ya que hablan de ofertas en tecnología, que tal éste? Gestor senior de infraestructura, lunes a sábado, presencial, por menos de 2 mínimos...
Ver el archivos adjunto 556948
Que descarados, para rematar buscan tecnólogos o estudiantes, como quien dice para poder explotarlos, a eso súmenle el tipo de contrato, eso es explotación en forma, además no creo que lleguen a una especialidad en infraestructura.
 
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No raya en lo ridiculo e impensable, pero si esta bajo, ese tipo de especialistas se maneja desde los 7.000.000. Sobre todo por la experiencia. Para un junior recién graduado + salido de la especialización no estaría ni mal. Y bueno como que no tienen claro que es lo que buscan o si solo la especialización por cumplir porque una cosa es ciberseguridad , otra seguridad informatica (a.k.a seguridad de la información) y otra supremamente distinta ser gerente de tecnologia.
 
me encontré con esta oferta de analista de seguridad, donde piden 2 años de experiencia, certificaciones de Fortinet, que realice temas se seguridad de la información, ciberseguridad y redes, y apenas pagan 1.6, y mas aun por obra o labor, que belleza de ofertas últimamente sacan
 

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me encontré con esta oferta de analista de seguridad, donde piden 2 años de experiencia, certificaciones de Fortinet, que realice temas se seguridad de la información, ciberseguridad y redes, y apenas pagan 1.6, y mas aun por obra o labor, que belleza de ofertas últimamente sacan
Los propios hptas, debería ser en dólares.
 

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