Puede pasar, pero conozco gente muy estancada y que les da tanto miedo cambiar de trabajo que se aguantan un salario bajísimo por décadas.Qué basura. Nadie con dos años de experiencia aceptaría una oferta así. Es posible que alguien recién salido de un técnico y por ahí con 6 meses de experiencia los trame y logre ocupar ese puesto hasta que alcance el añito y se largue luego de encontrar algo mejor. Y la empresa se sigue quedando en ese circulo vicioso de malas ofertas y trabajadores que no les duran.
Puede pasar, pero conozco gente muy estancada y que les da tanto miedo cambiar de trabajo que se aguantan un salario bajísimo por décadas.
Ver el archivos adjunto 383834A asesor de servicio al cliente o bodega
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En resumen, si usted es Colombiano no nos interesa.
Los solicitan así porque saben que les van a llegar administradores con postgrado a dejarse negrear de esa forma.Esto no es ilegal? Da la impresión de que están discriminando por naturalidad (nacido en) ya que piden Venezolanos con papeles para trabajar, siendo que nosotros también podemos cubrir esos puestos.
Como salario integral? No puede ser inferior a 13 SMLMVUna consulta, aceptarían un puesto con salario flexible donde el 70% sea el salario base y el 30% restante sea consignado a otra cuenta, donde las pensiones, vacaciones, cesantias, indemnización, etc, sea por el salario base ?. El salario es de mas o menos $3.2 millones.
Sldos.
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Como salario integral? No puede ser inferior a 13 SMLMV
Una consulta, aceptarían un puesto con salario flexible donde el 70% sea el salario base y el 30% restante sea consignado a otra cuenta, donde las pensiones, vacaciones, cesantias, indemnización, etc, sea por el salario base ?. El salario es de mas o menos $3.2 millones.
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Segun lo que entiendo es que le ofrecen un sueldo mensual constituido por 70% salario (de ahi cotiza salud, le calculan prima, vacaciones y liquidación) y el 30% en bonos no constitutivos de salario. Y pues si usted esta en fondo privado de pensiones aceptelo y abone de su 30% de bonos una parte en aportes voluntarios y listo. Si está en régimen de prima media ahí si no se como será la cosa si permite aportes extra voluntarios, de resto no le cambia mucho. Aceptelo si considera que es justo para su trabajo/tiempo.
Una consulta, aceptarían un puesto con salario flexible donde el 70% sea el salario base y el 30% restante sea consignado a otra cuenta, donde las pensiones, vacaciones, cesantias, indemnización, etc, sea por el salario base ?. El salario es de mas o menos $3.2 millones.
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Eso es una empresa de empaques plásticos, de pronto no es en sistemas si no en alguna vaina industrial.No lo sé Rick...
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