Trabajar con temporales y bolsas de empleo - Comaprtamos Experiencias, Opiniones, Dudas y recomendac

Trabajar con temporales y/o Bolsas de empleo - Comaprtamos Experiencias, Opiniones, Dudas y recomendaciones.

Abro este tema para que Los LANeros podamos Comaprtir Experiencias, Opiniones, Dudas y recomendaciones; como dice el titulo.

Hoy en día es muy común que las empresas estan evadiendo toda clase de responsabilidad con los empleados y les estan dando contratos de Obra o labor, o de prestación de servicios a sus empleados nuevos. Despues de varios años y determinan que el empleado vale la pena ya les dan contratos Indefinidos.

Normalmente crean empresas paralelas solo para relaizar la contratación de una manera indirecta, o acuden de Empresas temporales, o coperativas de trabajo, o bolsas de empleo como Manpower, Adecco, Activos, AccionPlus, etc, etc.

Ustedes que piensan de esto?, han firmado esta clase de contratos?, o no estan contentos con esta clase de contrato?, compartamos experiencias, o dudas.

También podemos discutir el que hacer para evitar esta clase de contratos, ya que estas empresas a parte de dar contratos de obra labor, o de prestación de servicios, ofrecen el servicio a las empresas para la selección de personal, y al final firmar contratos indefinidos para personal nuevo.

|Nc| Sorrento dijo:

Las temporales de por si malas, pesimas no son... pagan cumplido, son responsables con la documentacion, etc etc.
Si, obviamente no es como estar de planta y cuando vas a salir a vacaciones, te cambian de temporal xD. Pero ojo, lo que realmente es una porqueria son las COOPERATIVAS DE TRABAJO, alla literalmente, te cobran por trabajar.

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Pues yo trabaje con dos, hace años con manpower:
Pues eso era normal, lo unico las pruebas muy jodido para entrar, ya que era con una multinacional de renombre, y los salarios eran muy buenos. Lo malo era que en la entrevista hablaban de x plata y con los de la temporal al firmar le pagaban menos, por manejo le cobraban a ud el 10% que en mi caso eran 200 mil mensuales. Pero si pagaban a tiempo.

Segundo caso Adecco:
Me paso algo similar, ya habia hecho pruebas, examenes medicos, etc, etc, al final la vieja dijo que para el cargo se necesitaba mas experiencia, que ese salario era para una persona de un año mas de experiencia que yo, paila me bajaron 300 mil, y yo necesitaba el trabajo, y acepte de hueva, ya que el lunes iba a empezar y me necesitaban urgente, era viernes casi 6pm.

Pues que paguen cumplidos, aveces, se hacian y preciso era puente y pagaban el martes en la tarde y tenian que haber pagado el viernes. o muchas veces asi, aveces pagaban dos o tres dias con retraso. A uno le da rabia es cuando son puentes o ud espera que le paguen para irse de puente, viajar o solo salir, se compromete y paila.

Lo que si, era que la gente como dicen algunos compas, le decian al mejor amigo que lo llamara y que no vinera a trabajar mañana u hoy. nisiquiera la empresa o la temporal tenia los huevos de decirle que se acababan las labores. Todo esto con adecco, y continuo.

pues si alla la gente duraba 6 meses, o 3, pocos duraban mas tiempo. uno por que los manes eran sinicos, y otra por que la gente sabia que eso era de escampadero mientras conseguian algo mejor, apenas veian la oportunidad se retiraban.

yo creo que profesionales deben absetenerse de firmar contratos que no sean indefinidos, eso esta bien para operativos como mensajeros, muchachas de servicio, no se menosprecie. tambien lo otro es que ellos ponen un aviso en el periodico y mil personas que necesitan se regalan, entonces uno no puede negociar, entonces no peque por prepotente.

si ud esta en una temporal piense que por mucho va a estar 3 meses ahi, no por que lo echen, sino por que le toca seguir buscando.

Pues digamos a una compañera pregunto si estaban contentas con la labor de ella, y que si ella iba a seguir, por que eso se veia mucha gente que entraba y salia, como puerta giratoria, ella pregunto esto por que se iba a endeudar para comprar carro, y alla le dijeron que todo bien, que no habia problema, que antes estaban contentos con ella. Al mes la echaron y quedo con la deuda de pagar las cuotas del carro. eso se llama ser HP. en esa empresa no tenian respeto por el ser humano o por la gente, y esto tambien por que se acostumbraron a hacer lo que quisieran con la gente a punta de temporales, yo creo que el gobierno deberia volver ilegal esto, aunque ecopetrol a sus contratista exigen de que no esten ninguno de sus empleados o subempleados ni por temporal, ni por esta clase de contratos, o si no no pueden licitar, o no pueden participar de los proyectos, es una clausula.

[ HageN ] dijo:

Pues viejo, con respecto a lo de la temporales, lo que pasa es que he tendio una mala experiencias con Acción Plus, esos desgraciados me llamaron a entrevistas a las 8am, presenté n mil pruebas, como si fuera hacer director de una Multinacional me dió las 1:30 pm en esas, después me hacen pasar a entrevista con el sicoloco, y apenas ve mi edad en la hoja de visa, me dice que el trabajo es para personas hasta 25 años no sé por que lo llamaron a entrevista? ahhhhhhh??:enojado::enojado::enojado:.

Los buenos trabajos que he tenido, han sido cuando me han contratado directamente con la empresa, es lo mejor, pero hoy en dia eso es práctiamente un utopía.


Saludos.

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