Tres colombianos diseñarán el próximo software de Microsoft

Por: Elespectador.com

Gracias a un concurso organizado por el grupo informático, estos estudiantes de Ingeniería tendrán la posibilidad de trabajar en la sede de la compañía en Seattle.

Luis Miguel González tiene 20 años, es caleño y le apasiona la tecnología. Acaba de ser seleccionado para irse a la sede de Microsoft en Redmond, en el estado de Washington, a trabajar con los más innovadores desarrolladores de software. El próximo año empezará a trabajar en Microsoft, en el equipo de Office.

Allí entre sus funciones tendrá las de hacer pruebas a los software desarrollados al interior de la compañía, diseñar estrategias y crear programas que prueben los módulos desarrollados para algunas unidades de Microsoft Office.
¿Cómo este joven caleño llegó a las grandes ligas de la tecnología? Cuando entró a la universidad en el ICESI, Luis Miguel empezó a interesarse en los concursos organizados por Microsoft para jóvenes innovadores.

Por eso desde 2010 empezó a participar en el Imagine Cup (Copa de la Imaginación), un concurso mundial que reúne a los mejores estudiantes del mundo para competir por el primer puesto de la Innovación.

En esta competición se presentó en la categoría de diseño de software con el proyecto “Be a figther”, una herramienta dirigida a la rehabilitación de personas afectadas por minas antipersonales. Esta aplicación web, basada en tecnología Microsoft, permite a las personas afectadas que viven en zonas rurales acceder a sesiones de fisioterapia remotamente.
“Los estudiantes se sienten estimulados gracias a los concursos y el apoyo que les brinda Microsoft. Además, las tecnologías son las adecuadas para iniciar cualquier proyecto. En la universidad y facultad nos sentimos orgullosos del logro alcanzado por Luis Miguel”, dice Guillermo Ullo, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad ICESI.

En 2011, junto con tres compañeros de la universidad ICESI, participó en la categoría Embebido, esta vez con el proyecto “S8RVER”. Se trató de una herramienta bien estructurada que ayuda a salvar vidas en zonas de desastre, incluso en aquellas de difícil acceso.

Es un sistema embebido que sirve como instrumento para identificar de forma más rápida y eficiente a las víctimas atrapadas en medio de desastres naturales, utilizando un dispositivo que logra entrar a zonas de difícil acceso y donde la exploración puede ser muy peligrosa, incluso hasta para rescatistas.

El dispositivo utiliza paneles solares para auto-recargarse cuando las circunstancias lo permiten y puede ser manejado desde un Windows Phone 7, haciendo uso del acelerómetro y utilizando GPS para conocer su ubicación exacta.

Jorge Silva, gerente General de Microsoft Colombia, considera que en nuestro país la industria de software registra un avance interesante debido al profesionalismo, la investigación y el talento que muestran los jóvenes desarrolladores de soluciones tecnológicas. De ahí el porqué del compromiso de Microsoft con el talento joven, en este caso, la vinculación laboral de jóvenes colombianos a su sede principal en Seattle.

Luis Miguel González, el próximo año se gradúa como ingeniero de sistemas de la Universidad ICESI de Cali y realizará sus prácticas profesionales en el país. A mediados de agosto de 2012, preparará sus maletas para irse rumbo a Redmond. Ya tiene su oferta laboral, sabe que fue contratado por tiempo completo y hará parte de la división de Microsoft Office como ingeniero de pruebas de desarrollo de software. Así que pronto se podrá decir que la próxima versión de Office tendrá sello colombiano.

“Las expectativas que tengo son altísimas, este trabajo es mi pasión quiero realizar una gran contribución a la compañía y crecer profesionalmente. En cinco años me veo en Redmond, desarrollando muchas habilidades técnicas y personales, haciendo mi trabajo y continuar mis estudios para crecer dentro de la compañía”, expresa el futuro ingeniero.

Los otros favorecidos para trabajar en Redmond

Iván Darío Arias, 23 años, estudiante de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Bogotá, se siente emocionado de hacer parte de una de las mejores compañías para trabajar en el mundo. Se enteró de la convocatoria de Microsoft en su universidad, y sin pensarlos dos veces y seguro de sus capacidades, aplicó y resultó elegido. Afirma tener muchas expectativas de trabajar en el departamento de Microsoft Office, donde será compañero de Luis Miguel y desempeñarán las mismas funciones. “Sé que Microsoft Office está pasando a la Nube, lo cual representa mucho trabajo, pero será muy entretenido y retador”, manifiesta.

Diego Felipe Martínez, 23 años, Ingeniero Electrónico de la Universidad Javeriana. Este bogotano empezará a desarrollar pruebas a la barra de herramientas de Office desde la sede principal de una de las compañías más grandes de tecnología e influyentes en el mundo. “Esto es algo que uno nunca espera le vaya a pasar”, afirma Diego, y reconoce que no es una oportunidad que se le presenta a muchos “me siento muy emocionado, que Microsoft este viendo y reconociendo que en Colombia haya talento, y estoy contento de ser uno de los escogidos” enfatiza.

FUENTE
 
a todos como ingeniero de sistemas, en mi caso, o entusiastas del desarrollo de software, le gustaría llegar a este punto... de allí, comenzar a ascender debido a nuestro potencial. bien por los ingenieros seleccionados! nos dejan al pais muy en alto.
 
Felicitaciones. Era de esperarse que estás cosas estén sucediendo,dado el hecho de que en Estados Unidos los jóvenes no están optando por estudiar ingeniería sino por carreras como administración, derecho..., eso hace que allá deficit de ingenieros y recurran por buscar en otros países. Agradable noticia que hayan sido de Colombia esto permite que se abran más campos para el desarrollo tecnológico colombiano. ¡Porque en Colombia si hay talento!
 
Ja ja ja ja XD XD XD XD, bueno, no es para enojarse ¬¬, yo lo dije en broma :D:D:D XD XD XD.

Que bien por ellos, ya quisiera yo tener ese talento ^_^.

Yo también lo decía en broma :p

Por otro lado, me parece bien por los muchachos. Les deseo éxitos con los de Redmond y que lleven el nombre del país en alto.
 
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Felicitaciones. Era de esperarse que estás cosas estén sucediendo,dado el hecho de que en Estados Unidos los jóvenes no están optando por estudiar ingeniería sino por carreras como administración, derecho..., eso hace que allá deficit de ingenieros y recurran por buscar en otros países. Agradable noticia que hayan sido de Colombia esto permite que se abran más campos para el desarrollo tecnológico colombiano. ¡Porque en Colombia si hay talento!

muy cierto, por eso creo que en canales como Discovery, Nathional geographic y otros estan haciendo programas, tipo como lo hacen, megaestructuras, con el fin de incentivar el estudio de las ingenierias, el deficit es muy alto y los empresarios EU estan recurriendo a otros paises con el fin de conseguir talento ingenieril, muy bien por los colombianos.=)
 
en Canada esta sucediendo lo mismo, por eso es que obtener trabajo de Ingenieria en canda en muy, o relativamente, facil, y si no estas calificado, te sobrecalifican. todo es cuestion de dedicarse y con esfuerzo, claro, explotar el don.
 
Felicitaciones. Era de esperarse que estás cosas estén sucediendo,dado el hecho de que en Estados Unidos los jóvenes no están optando por estudiar ingeniería sino por carreras como administración, derecho..., eso hace que allá deficit de ingenieros y recurran por buscar en otros países. Agradable noticia que hayan sido de Colombia esto permite que se abran más campos para el desarrollo tecnológico colombiano. ¡Porque en Colombia si hay talento!

muy cierto, por eso creo que en canales como Discovery, Nathional geographic y otros estan haciendo programas, tipo como lo hacen, megaestructuras, con el fin de incentivar el estudio de las ingenierias, el deficit es muy alto y los empresarios EU estan recurriendo a otros paises con el fin de conseguir talento ingenieril, muy bien por los colombianos.

No recuerdo bien en q libro era q decía q la razón principal por la cual solían contratar ingenieros de otros países era por costos (era un libro q hablaba acerca del porq los q tenían predominancia en el hemisferio derecho del cerebro dominarían al mundo o algo así). Resumiendo, lo q pasaba era, según el escritor, q con lo q le pagaban a un ingeniero de Estados Unidos, q suele ser entre 80000USD y 120000USD anuales, podían contratar hasta 10 ingenieros de la India, q les pagaban en promedio 800USD mensuales y un poco mas a los q poseían maestría y doctorado. Algo parecido a lo q sucede con la manufactura, q es la razón principal por la q contratan en China: ahorro en mano de obra.

En cuanto a la noticia, es genial q esto pase... Si a estos pelados les va bn, es una gran oportunidad para q miren a Colombia como una buena potencia ingenieril, porq en realidad hay mucho talento q se está desperdiciando.
 
Felicitaciones a estos colegas Ingenieros. Como Ingeniero de Sistemas de la U. Nacional me siento muy orgulloso del talento que hay en Colombia. Fuerza parceros, muy bien por ellos y por otros amigos que conozco que ya están participando en grandes proyectos de empresas como Google.
 
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No recuerdo bien en q libro era q decía q la razón principal por la cual solían contratar ingenieros de otros países era por costos (era un libro q hablaba acerca del porq los q tenían predominancia en el hemisferio derecho del cerebro dominarían al mundo o algo así). Resumiendo, lo q pasaba era, según el escritor, q con lo q le pagaban a un ingeniero de Estados Unidos, q suele ser entre 80000USD y 120000USD anuales, podían contratar hasta 10 ingenieros de la India, q les pagaban en promedio 800USD mensuales y un poco mas a los q poseían maestría y doctorado. Algo parecido a lo q sucede con la manufactura, q es la razón principal por la q contratan en China: ahorro en mano de obra.

En cuanto a la noticia, es genial q esto pase... Si a estos pelados les va bn, es una gran oportunidad para q miren a Colombia como una buena potencia ingenieril, porq en realidad hay mucho talento q se está desperdiciando.

También de acuerdo contigo, yo digo que son los dos síntomas, por una parte la falta de ingenieros y por otra el ahorro que consiguen al contratar de otros lados. Miren esté vídeo


Aquí en Colombia creo que está pasando algo parecido, por lo menos desde mi promoción (2010) lo empece a ver así, en la mayoría de colegios, sobre todo los de elite, los estudiantes están optando por estudiar administración y muy pocos ingeniería, si acaso industrial.
 
Última edición por un moderador:
No recuerdo bien en q libro era q decía q la razón principal por la cual solían contratar ingenieros de otros países era por costos (era un libro q hablaba acerca del porq los q tenían predominancia en el hemisferio derecho del cerebro dominarían al mundo o algo así). Resumiendo, lo q pasaba era, según el escritor, q con lo q le pagaban a un ingeniero de Estados Unidos, q suele ser entre 80000USD y 120000USD anuales, podían contratar hasta 10 ingenieros de la India, q les pagaban en promedio 800USD mensuales y un poco mas a los q poseían maestría y doctorado. Algo parecido a lo q sucede con la manufactura, q es la razón principal por la q contratan en China: ahorro en mano de obra.

En cuanto a la noticia, es genial q esto pase... Si a estos pelados les va bn, es una gran oportunidad para q miren a Colombia como una buena potencia ingenieril, porq en realidad hay mucho talento q se está desperdiciando.


La cosa es que los reclutaban en india y trabajaban en india para compañias Americanas.

Aca no aplica, se los llevan para la USA a ganar lo que gana cualquier ingeniero Junior de MS Americano.

Saludos
 
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Muy buena oportunidad, en especial en un pais donde desde su pauperrima asociacion de ingenieros de sistemas solo quieren mirar gerentes, y olvidarse de la tecnologia...

Esto demuestra que hay talento aca, pero que desafortundamente la ACIS quiere es solo impulsar la teoria y no la practica e inveztigacion...

A algunos la envidia de los triunfos de otros solo demuestra la mediocridad en la que viven...

Ojala muchos mas consigan estos logros para el pais...
 
La cosa es que los reclutaban en india y trabajaban en india para compañias Americanas.

Aca no aplica, se los llevan para la USA a ganar lo que gana cualquier ingeniero Junior de MS Americano.

Saludos

Ahhh no, obvio, yo me estaba refiriendo era al comentario de los otros dos compañeros laneros q hablaban sobre la carencia de ingenieros en Estados Unidos.
Con estos pelados q se llevan la cosa ha de ser diferente.
 
Felicitaciones por los ganadores colombia no solo un pais con riqueza en recursos naturales tambien en recursos humanos y potencial humano... Me alegra mucho esto
 
Muy bueno por ellos, aunque no significa que estemos mejorando a nivel educativo en las universidades, Les recomiendo un libro: basta de historias de Andrés Openheimer, el libro arranca con una entrevista a Bill Gates donde se le pregunta por los latinos que trabajan en Microsoft y claramente se muestra que es un numero insignificante si lo comparamos con personas de otras latitudes proporcionalmente hablando....
 

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