por fin superamos en algo a China, duelale a quien le duela Duque esta cumpliendo.
por fin superamos en algo a China, duelale a quien le duela Duque esta cumpliendo.
Parece que aca mucho los del foro no tienen mucha logica, de un momento para otro China dejo de sumar miles de casos para tener diarios de 5 a 10, Casos es obvio o que ese gobierno esta acoltandolos o tienen la cura y se lo ocultan al mundo que es muy poco probable.
Como la ven
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La nueva normalidad laboral: trabajadores ultravigilados y controlados
El teletrabajo ha acelerado las tecnologías para monitorizar a los empleados. La última es una IA que evalúa la productividad para decidir a quién despedirwww.technologyreview.es
¿Y cuantos aceptarian algun tipo de dispositivo espia en el hogar, para vigilancia laboral?Pues no sé que pensar quieren robots que solo yrabajen, pero también es algo bueno ya que hay gente que se la pasa viendo Youtube o facebook en el trabajo o perdiendo el tiempo.
Jajajaja
OK tocó con plastilina, porque al parecer usted es n00b en este thread.
El personaje que cité, es conocido por publicar aquí cuanto video pendejo hay, de teorias conspiranoicas sobre el coronavirus.
No digo que no oculten pero alla son mucho mas drasticos con las medidas contra el covid los controles son mucho mayores
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“Debemos prepararnos para volver a cuarentena estricta”: avisa alcaldesa de Bogotá
Claudia López anuncia posible nueva cuarentena estricta para Bogotá.www.pulzo.com
Según mi experiencia personal, esas herramientas son normales porque infortunadamente justos pagan por pecadores, por ejemplo un [ex]empleado violo las políticas de la empresa trabajando desde EU cuando el estaba autorizado solo para trabajar desde US y eso es una violación de contrato gravisima ya que pone en riesgo hasta a la misma empresa, otro ejemplo, mas de un [ex]empleado lo han agarrado perdiendo el tiempo en vez de trabajar y cuando digo perdiendo el tiempo es que se pasan de conchas >20min que en palabras mas palabras menos dejan tirado el trabajo por irse a hacer otra cosa, incluso a los altos mandos se les van las luces, a uno lo agarraron en el casino cuando debería estar trabajando y si bien estos casos no son la regla pues no hay empresa que lo aguante, es por estos casos apartados que las empresas deben tomar medidas porque en ultimas termina afectando la productividad de todos y los empleados que trabajan bien terminando trabajando el doble por culpa de los vagos.Como la ven
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Acaba de pasar por mi casa un desfile del orgullo lgtbi como si estuvieran en el carnaval de Barranquilla.