Nadie acá ha afirmado eso.Este Wyatt, la productividad tampoco se aumenta si no se esta presente en el sitio de trabajo.
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Nadie acá ha afirmado eso.Este Wyatt, la productividad tampoco se aumenta si no se esta presente en el sitio de trabajo.
Tengo entendido que eso es un documento público y todo ciudadano puede pedir copia a ese documento o respuesta, así de fácil se puede saber quien esta tratando de joderle a uno el chanchullo.Señores buenas noches les hago una consulta
Si una persona natural puso una solicitud PQR en una alcaldia acerca de la ilegalidad de un predio de un conjunto residencial existe algun mecanismo o posibilidad de que un particular o la administración de dicho conjunto residencial conozcan por nombre propio la persona que inicio la PQR? en caso de que no se pueda y aun asi se de a saber el dato, que acciones se podrían emprender?
mmm no se supone que las PQR y su debido tratamiento podía considerarse información sensible?Tengo entendido que eso es un documento público y todo ciudadano puede pedir copia a ese documento o respuesta, así de fácil se puede saber quien esta tratando de joderle a uno el chanchullo.
Si no es seguridad nacional, todo documento que esta en un despacho publico puede ser consultado.mmm no se supone que las PQR y su debido tratamiento podía considerarse información sensible?
Quién le está negando el cambio compañero??? La EPS receptora?muy buen día para todos, quería hacerles una consulta, resulta que yo tengo afiliada a mi hija a la NUEVA EPS desde que nació y tenia afiliada a la mamá de mi hija, Yo termine la relación con la mamá hace ya buen tiempo, aproximadamente 5 años, pero la tuve después de eso afiliada como 4 años, puesto que ella no trabajaba y la verdad a mi no me quitaba nada tenerla afiliada. Ya tiempo después ella se caso y se pudo afiliar como independiente, tuvo una hija y la afilio a la hija de ella como beneficiaria. El caso es que queremos hacer el cambio de mi hija para que quede como beneficiaria de ella, puesto que la cuota moderadora, queda mas económica con ella que conmigo, no es por dejar responsabilidades de mi hija, sino por economía y que la puedan atender sin pagar tanto. El caso es que dicen que no se puede realizar el cambio por protección de la niña, pero el tema es que no estamos dejándola sin salud sino que estamos trasladándola de beneficiaria, ya me negaron el traslado en la NUEVA EPS, que puedo hacer, derecho de petición, Tutela... Les agradezco.
Quién le está negando el cambio compañero??? La EPS receptora?
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Su ex puede afiliarla tranquilamente (Queda afiliada por los 2), luego la desafilia usted.pues en este caso estamos pasándola para la misma EPS, osea pasaría de NUEVA EPS a NUEVA EPS.
Buenos dias.
Acudo a ustedes pues se me presentó una situación y no estoy muy al tanto de las implicaciones legales que puedan pasar y tampoco quiero ir a embarrarla y quedar mal de alguna forma.
Dentro de poco salgo a vacaciones obligatorias en la empresa A, donde laboro actualmente. Sin embargo, me llamaron de una empresa B para trabajar con ellos, y es muy probable que salgan las cosas para firmar contrato durante el tiempo de vacaciones.
Mi pregunta es : Puedo firmar contrato con Empresa B, aún estando bajo contrato con la empresa A, y pasar carta de renuncia a la empresa A una vez terminen mis vacaciones? Hay alguna implicación legal por estar bajo dos contratos laborales al mismo tiempo aún si es por un par de semanas y siendo vacaciones?
Muchas gracias de antebrazo a cualquier aclaración que me puedan brindar.
Buenos dias.
Acudo a ustedes pues se me presentó una situación y no estoy muy al tanto de las implicaciones legales que puedan pasar y tampoco quiero ir a embarrarla y quedar mal de alguna forma.
Dentro de poco salgo a vacaciones obligatorias en la empresa A, donde laboro actualmente. Sin embargo, me llamaron de una empresa B para trabajar con ellos, y es muy probable que salgan las cosas para firmar contrato durante el tiempo de vacaciones.
Mi pregunta es : Puedo firmar contrato con Empresa B, aún estando bajo contrato con la empresa A, y pasar carta de renuncia a la empresa A una vez terminen mis vacaciones? Hay alguna implicación legal por estar bajo dos contratos laborales al mismo tiempo aún si es por un par de semanas y siendo vacaciones?
Muchas gracias de antebrazo a cualquier aclaración que me puedan brindar.
Compañero no existe ningún tipo de impedimento legal para hacerlo, bien pueda tal como planea hacerlo, pues las empresas cuando lo van a hechar a uno no piensan en las consecuencias que pueda llegar a tener en la economía del empleado. A menos que exista una cláusula en el contrato que lo prohiba y que le implique alguna sanción para usted el código sustantivo del trabajo no lo prohibe.Buenos dias.
Acudo a ustedes pues se me presentó una situación y no estoy muy al tanto de las implicaciones legales que puedan pasar y tampoco quiero ir a embarrarla y quedar mal de alguna forma.
Dentro de poco salgo a vacaciones obligatorias en la empresa A, donde laboro actualmente. Sin embargo, me llamaron de una empresa B para trabajar con ellos, y es muy probable que salgan las cosas para firmar contrato durante el tiempo de vacaciones.
Mi pregunta es : Puedo firmar contrato con Empresa B, aún estando bajo contrato con la empresa A, y pasar carta de renuncia a la empresa A una vez terminen mis vacaciones? Hay alguna implicación legal por estar bajo dos contratos laborales al mismo tiempo aún si es por un par de semanas y siendo vacaciones?
Muchas gracias de antebrazo a cualquier aclaración que me puedan brindar.
Buenos dias.
Acudo a ustedes pues se me presentó una situación y no estoy muy al tanto de las implicaciones legales que puedan pasar y tampoco quiero ir a embarrarla y quedar mal de alguna forma.
Dentro de poco salgo a vacaciones obligatorias en la empresa A, donde laboro actualmente. Sin embargo, me llamaron de una empresa B para trabajar con ellos, y es muy probable que salgan las cosas para firmar contrato durante el tiempo de vacaciones.
Mi pregunta es : Puedo firmar contrato con Empresa B, aún estando bajo contrato con la empresa A, y pasar carta de renuncia a la empresa A una vez terminen mis vacaciones? Hay alguna implicación legal por estar bajo dos contratos laborales al mismo tiempo aún si es por un par de semanas y siendo vacaciones?
Muchas gracias de antebrazo a cualquier aclaración que me puedan brindar.
Muchas cooperativas, lo afilian solo a EPS, y sale desde 55mil el mes... me parece muy barato, y por cerca de 2 años lo tuve de esa forma sin problema! en Cali utilice una corporacion que se llamaba probisa, pero luego se cambio a consolidated works industries, con esa afiliacion ustede puede afiliar a alquien mas con el mismo precio.Buenas compañeros, una pregunta, llevo varios meses desempleado, lo cual quiere decir que sin EPS. Me dijeron que si quería cotizar me obligaban a pagar pensión, hay alguna forma para pagar únicamente salud? En el momento me encuentro es estudiando y no quiero desperdiciar plata en pensión sin estar trabajando
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Si. Yo por ejemplo ya pedí vacaciones pa enero. Es que normalmente las empresas no las pagan cuando ud las solicita sino cuando las va a disfrutarEs viable laboralmente pedir las vacaciones de este año para gozarlas iniciando el otro años ?