Saludos laneros, alguno que tenga un modelo en word de una hoja de vida elegante que por favor comparta.
Formato Hoja de vida
- Iniciador del tema Kennyparker1337
- Fecha de inicio
Crear un Curriculum Vitae profesional
Crea tu currículum en línea con CVwizard y descárgalo al instante. Diseño fácil y rápido para destacar en tu búsqueda de empleo.
www.cvwizard.es
▷ Modelo Currículum Europeo en 2024 | Cómo hacer un currículum
Si estás pensando en trabajar fuera de tu país, contar con el europass o currículum vitae europeo es fundamental. ✅ ¡Entra y descarga gratis la plantilla!
comohacercurriculo.com
Estas son al gratín?Crear un Curriculum Vitae profesional
Crea tu currículum en línea con CVwizard y descárgalo al instante. Diseño fácil y rápido para destacar en tu búsqueda de empleo.
▷ Modelo Currículum Europeo en 2024 | Cómo hacer un currículum
Si estás pensando en trabajar fuera de tu país, contar con el europass o currículum vitae europeo es fundamental. ✅ ¡Entra y descarga gratis la plantilla!
Busque el formato de CV europeo.
es el formato más sencillo.
a que le digo, es que muchas plataformas ya automaticamente cogen ese cv y de ahi extraen palabras y con eso saben que ud es apto para el cargo.
por que le digo esto, lo que pasa es que en Latinoamérica se hacen cvs así
estos que parecen catalogo de revista, y eso es un error. pues puede parecer atractivo, y pues a no ser que ud sea como diseñador grafico, eso no brinda valor.
el cv europeo se meten x cantidad de currículos en una plataforma, y eso automaticamente dice para que sirve el candidato y que porcentaje de afinidad tiene con el cargo.
se lo digo con conocimiento de causa, dado que en muchos empleos cuando salían las vacantes habían empleos donde casi que faltaba era mi nombre propio y cedula en los requisitos de la oferta y ni me llamaban. cuando hablaba con las reclutadoras, el cv no estaba ni en conocimiento de ellos. y como si no lo hubieran leído o hubiese entrado a su bandeja de entrada. y es por eso.
de hecho hay empresas que se dedican a asesorar a como hacer una hv. y que es lo que hacen ellos, es que cojen tu currículo, y lo meten en ese programa y este dice tu experiencia y habilidades. muchas veces toca refinar el cv, y enviarlo varias veces, por que el cv resalta unas cualidades que son bajas y que tal vez no son importantes para ti en buscar trabajo, y los fuertes que demanda la industria, que solicitan en las ofertas, al meterlo en el programa no sale a relucir, como dije antes salen otras cosas poco relevantes.
por eso el cv europeo es sencillo, practico, y puntual, por que cuando se llena de tantas viñetas y fotos, el programa se confunde y por eso muchas veces su cv queda en el olvido.
es por que las chicas tienen que para un cargo revisar aveces mas de mil hojas de vida. eso pone un anuncio de abogado y mandan mil personas, hasta cantantes, chef, estudiantes etc. y el programa lo que hace es refinar las busquedas.
y estas personas, por ejemplo en una temporal, diariamente tiene una sola persona ese dia, casi que contratar 30 personas. e imaginese leer ese poco cv's y leerlos. eso no es practico, por eso lo meten en programas como el que le dije. y eso no el software no presta atención a los colorcitos.
Esos cv coloridos tal vez sirvan cuando ya tiene entrevista con el jefe de área en el último paso del proceso de entrevistas.
En Youtube hay muchos vídeos que explican cómo hacer esos cv europeo, y ahí dicen que ese es un error del latino allá. Y que el lema, menos es más.
si algo le dejo un poco mas de infromación por aca
www.laneros.com
es el formato más sencillo.
a que le digo, es que muchas plataformas ya automaticamente cogen ese cv y de ahi extraen palabras y con eso saben que ud es apto para el cargo.
por que le digo esto, lo que pasa es que en Latinoamérica se hacen cvs así
estos que parecen catalogo de revista, y eso es un error. pues puede parecer atractivo, y pues a no ser que ud sea como diseñador grafico, eso no brinda valor.
el cv europeo se meten x cantidad de currículos en una plataforma, y eso automaticamente dice para que sirve el candidato y que porcentaje de afinidad tiene con el cargo.
se lo digo con conocimiento de causa, dado que en muchos empleos cuando salían las vacantes habían empleos donde casi que faltaba era mi nombre propio y cedula en los requisitos de la oferta y ni me llamaban. cuando hablaba con las reclutadoras, el cv no estaba ni en conocimiento de ellos. y como si no lo hubieran leído o hubiese entrado a su bandeja de entrada. y es por eso.
de hecho hay empresas que se dedican a asesorar a como hacer una hv. y que es lo que hacen ellos, es que cojen tu currículo, y lo meten en ese programa y este dice tu experiencia y habilidades. muchas veces toca refinar el cv, y enviarlo varias veces, por que el cv resalta unas cualidades que son bajas y que tal vez no son importantes para ti en buscar trabajo, y los fuertes que demanda la industria, que solicitan en las ofertas, al meterlo en el programa no sale a relucir, como dije antes salen otras cosas poco relevantes.
por eso el cv europeo es sencillo, practico, y puntual, por que cuando se llena de tantas viñetas y fotos, el programa se confunde y por eso muchas veces su cv queda en el olvido.
es por que las chicas tienen que para un cargo revisar aveces mas de mil hojas de vida. eso pone un anuncio de abogado y mandan mil personas, hasta cantantes, chef, estudiantes etc. y el programa lo que hace es refinar las busquedas.
y estas personas, por ejemplo en una temporal, diariamente tiene una sola persona ese dia, casi que contratar 30 personas. e imaginese leer ese poco cv's y leerlos. eso no es practico, por eso lo meten en programas como el que le dije. y eso no el software no presta atención a los colorcitos.
Esos cv coloridos tal vez sirvan cuando ya tiene entrevista con el jefe de área en el último paso del proceso de entrevistas.
En Youtube hay muchos vídeos que explican cómo hacer esos cv europeo, y ahí dicen que ese es un error del latino allá. Y que el lema, menos es más.
si algo le dejo un poco mas de infromación por aca
Viajes - ¿Cuál es el mejor país para emigrar desde Colombia?
Yo si no dejé nada vivo en Colombia. Me vine con una tarjeta de crédito que cancelé al tiempo y tengo poco dinero en la pensión que está con Porvenir. Para viajar a Colombia llevo una tarjeta de crédito que no me cobra cuota de manejo anual y tampoco me cobra recargo por transacción...
Última edición:
Busque el formato de CV europeo.
es el formato más sencillo.
a que le digo, es que muchas plataformas ya automaticamente cogen ese cv y de ahi extraen palabras y con eso saben que ud es apto para el cargo.
por que le digo esto, lo que pasa es que en Latinoamérica se hacen cvs así
estos que parecen catalogo de revista, y eso es un error. pues puede parecer atractivo, y pues a no ser que ud sea como diseñador grafico, eso no brinda valor.
el cv europeo se meten x cantidad de currículos en una plataforma, y eso automaticamente dice para que sirve el candidato y que porcentaje de afinidad tiene con el cargo.
se lo digo con conocimiento de causa, dado que en muchos empleos cuando salían las vacantes habían empleos donde casi que faltaba era mi nombre propio y cedula en los requisitos de la oferta y ni me llamaban. cuando hablaba con las reclutadoras, el cv no estaba ni en conocimiento de ellos. y como si no lo hubieran leído o hubiese entrado a su bandeja de entrada. y es por eso.
de hecho hay empresas que se dedican a asesorar a como hacer una hv. y que es lo que hacen ellos, es que cojen tu currículo, y lo meten en ese programa y este dice tu experiencia y habilidades. muchas veces toca refinar el cv, y enviarlo varias veces, por que el cv resalta unas cualidades que son bajas y que tal vez no son importantes para ti en buscar trabajo, y los fuertes que demanda la industria, que solicitan en las ofertas, al meterlo en el programa no sale a relucir, como dije antes salen otras cosas poco relevantes.
por eso el cv europeo es sencillo, practico, y puntual, por que cuando se llena de tantas viñetas y fotos, el programa se confunde y por eso muchas veces su cv queda en el olvido.
es por que las chicas tienen que para un cargo revisar aveces mas de mil hojas de vida. eso pone un anuncio de abogado y mandan mil personas, hasta cantantes, chef, estudiantes etc. y el programa lo que hace es refinar las busquedas.
y estas personas, por ejemplo en una temporal, diariamente tiene una sola persona ese dia, casi que contratar 30 personas. e imaginese leer ese poco cv's y leerlos. eso no es practico, por eso lo meten en programas como el que le dije. y eso no el software no presta atención a los colorcitos.
Esos cv coloridos tal vez sirvan cuando ya tiene entrevista con el jefe de área en el último paso del proceso de entrevistas.
En Youtube hay muchos vídeos que explican cómo hacer esos cv europeo, y ahí dicen que ese es un error del latino allá. Y que el lema, menos es más.
si algo le dejo un poco mas de infromación por aca
Viajes - ¿Cuál es el mejor país para emigrar desde Colombia?
Yo si no dejé nada vivo en Colombia. Me vine con una tarjeta de crédito que cancelé al tiempo y tengo poco dinero en la pensión que está con Porvenir. Para viajar a Colombia llevo una tarjeta de crédito que no me cobra cuota de manejo anual y tampoco me cobra recargo por transacción...
Hay un software reclutador?, con razón se hizo tan exitoso este CV, tremendo perversillo el que lo desarrolló.
Hay un software reclutador?, con razón se hizo tan exitoso este CV, tremendo perversillo el que lo desarrolló.
Muchas empresas usan software que escanea el archivo adjunto, sea PDF o DOCx. Y hace su propio "resúmen", le da un puntaje a su hoja de vida si pasa el mínimo, y las que pasan son las que una persona real puede llegar a ver.
Algo parecido a aplicar por linkedin, el que ofrece el cargo verá en números de los aplicantes cuales tienen en sus perfiles más afinidad para el cargo.
Ya que hoy en día también hay mucho bot y "headhunter" que no hacen si no Spamear a todo el mundo, tanto a empleados cómo empleadores.
Los que no tienen software lo hacen al estilo de los consultores gringos, donde reciben cientos de hojas de vida diariamente, el que esté a cargo (HR Manager o similar) coge hojas de vida impresas, tantas cómo pueda, las tira al aire y atrapa unas 12 - 15 y así filtra las del día. Cuando le preguntaron a uno de ellos ¿es justo? ¿por qué prefieren ese método? Pues es muy simple la verdad... es justo porque todos tienen una oportunidad, es al azar, no hay consideraciones previas y es el método preferido porque yo no quiero trabajar con alguien que tiene mala suerte!
Tony.
Yo soy reclutador IT y es el tipo de hoja de vida más común que veo, jajajaja.Hay un software reclutador?, con razón se hizo tan exitoso este CV, tremendo perversillo el que lo desarrolló.
Existen los sistemas, se llaman ATS y los usamos los reclutadores, pero la gente de verdad tiene mitos muy estupidos sobre los reclutadores, como que nosotros somos los que decidimos si ellos siguen en el proceso por ejemplo.
Sobre los ATS, de verdad creen que es una IA super especializada que ve tu hoja de vida y ya sabe lo que desayunas cada dia con exactitud, para nada, es un programa que recibe tu hoja de vida, llena unos formatos y agarra palabras claves (por ejemplo para un desarrollador las tecnologías como python o java o los frameworks que se necesiten) y nos ayuda a filtra con eso, del resto nosotros tenemos que mirar hoja por hoja, nosotros revisamos TODAS las hojas de vida, es nuestro trabajo al fin y al cabo.
Solo asegurate de colocar con exactitud lo que haces y las palabras claves, eso es lo importante, del resto, no creas que los ATS son skynet y que los reclutadores son todos unos hpt*s que es lo que hoy en día todo el mundo dice y cree.
Los últimos temas
-
-
Compro Busco dos International Superstar Soccer (Normal & Deluxe)- SNES- Iniciado por eMc djchr
- Respuestas: 0
-
-
-
Vendo x4 Cupos Microsoft Office 365 Familia 15 Meses- Iniciado por masteriplatino
- Respuestas: 4
