Saludos laneros, alguno que tenga un modelo en word de una hoja de vida elegante que por favor comparta.
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Busque el formato de CV europeo.
es el formato más sencillo.
a que le digo, es que muchas plataformas ya automaticamente cogen ese cv y de ahi extraen palabras y con eso saben que ud es apto para el cargo.
por que le digo esto, lo que pasa es que en Latinoamérica se hacen cvs así
estos que parecen catalogo de revista, y eso es un error. pues puede parecer atractivo, y pues a no ser que ud sea como diseñador grafico, eso no brinda valor.
el cv europeo se meten x cantidad de currículos en una plataforma, y eso automaticamente dice para que sirve el candidato y que porcentaje de afinidad tiene con el cargo.
se lo digo con conocimiento de causa, dado que en muchos empleos cuando salían las vacantes habían empleos donde casi que faltaba era mi nombre propio y cedula en los requisitos de la oferta y ni me llamaban. cuando hablaba con las reclutadoras, el cv no estaba ni en conocimiento de ellos. y como si no lo hubieran leído o hubiese entrado a su bandeja de entrada. y es por eso.
de hecho hay empresas que se dedican a asesorar a como hacer una hv. y que es lo que hacen ellos, es que cojen tu currículo, y lo meten en ese programa y este dice tu experiencia y habilidades. muchas veces toca refinar el cv, y enviarlo varias veces, por que el cv resalta unas cualidades que son bajas y que tal vez no son importantes para ti en buscar trabajo, y los fuertes que demanda la industria, que solicitan en las ofertas, al meterlo en el programa no sale a relucir, como dije antes salen otras cosas poco relevantes.
por eso el cv europeo es sencillo, practico, y puntual, por que cuando se llena de tantas viñetas y fotos, el programa se confunde y por eso muchas veces su cv queda en el olvido.
es por que las chicas tienen que para un cargo revisar aveces mas de mil hojas de vida. eso pone un anuncio de abogado y mandan mil personas, hasta cantantes, chef, estudiantes etc. y el programa lo que hace es refinar las busquedas.
y estas personas, por ejemplo en una temporal, diariamente tiene una sola persona ese dia, casi que contratar 30 personas. e imaginese leer ese poco cv's y leerlos. eso no es practico, por eso lo meten en programas como el que le dije. y eso no el software no presta atención a los colorcitos.
Esos cv coloridos tal vez sirvan cuando ya tiene entrevista con el jefe de área en el último paso del proceso de entrevistas.
En Youtube hay muchos vídeos que explican cómo hacer esos cv europeo, y ahí dicen que ese es un error del latino allá. Y que el lema, menos es más.
si algo le dejo un poco mas de infromación por aca
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