Hay algún estudio o artículo reciente que de datos sobre la remuneración promedio de un docente y demás prestaciones sociales en un colegio privado vs uno público/distrital acá en Bogotá, por ejemplo para una asignatura como inglés o biología?
Como anecdota, una profesora quien le arriendo me comenta que a veces se queda sin empleo porque no logra acceder a un puesto de docente en colegios distritales dado que hacen concursos donde aplican muchos para pocas plazas, además de que hay rosca y cosas por el estilo. Aclaro que no conozco del tema y hago el comentario como anecdota.
Con respecto a los salarios de los docentes públicos, esto se hace después de negociar con los demás empleados públicos y sale por decreto cada año (ver archivo adjunto). Los docentes provisionales, dependiendo de los estudios entramos en el escalafón 1278 con 2A/2AE/3A pero no se tiene ascenso. El salario es el mismo sin importar el área de experticia del docente.
Para los docentes que son de planta, el proceso de ascenso también es por concurso y tampoco se lo dan a todo el mundo (de hecho, es una de las desventajas que tenemos frente a todos los demas empleados publicos que simplemente presentando un titulo adicional puede mejorar sus ingresos).
Para los privados, la parte de pagos en teoria se deben regir por el decreto 2277 (normalmente un docente con titulo profesional entra en escalafon 7), pero eso depende del dueño del establecimiento como quiera pagarle. Perfectamente puede pagarle el minimo.
Con respecto a lo de los concursos, es cierto, son pocas plazas y muchos aspirantes pero pues esa es la idea. Originalmente se hacían cada 4 años los concursos, pero para el ultimo que hubo, se tuvo que esperar casi 10 años. Con respecto a lo de la rosca, personalmente no he visto mucho de eso, pero no puedo asegurar que no pase.
solo trabajan 40 semanas y el resto es puras vacaciones pagas por que les pagan los 12 meses del año y asi....... y se quejan...
Y siga con la desinformación... Tanto que cacarea que lee e investiga y no es capaz de leer documentos oficiales donde claramente dice que los docentes solo tienen 7 semanas de vacaciones de las 52-53 que hay en el año.
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