Con Paño te referis a trajes como estos :
De ser asi , no seria demasiado para un cargo que no es ejecutivo y daria una lectura como que se esta esforzando demasiado, esta sobrecapacitado o esta disfrazado ??
Recomendaciones Outfit para hombres en una entrevista de Trabajo ? , este esta bien ?
- Iniciador del tema juanitapregunta
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De ser asi , no seria demasiado para un cargo que no es ejecutivo y daria una lectura como que se esta esforzando demasiado, esta sobrecapacitado o esta disfrazado ??
Dichosos los que tenemos entrevistas en boxer y con la jeta sin cepillar
Con Paño te referis a trajes como estos :
De ser asi , no seria demasiado para un cargo que no es ejecutivo y daria una lectura como que se esta esforzando demasiado, esta sobrecapacitado o esta disfrazado ??
Cualquiera de esos trajes esta bien
Si aplicas a un trabajo y te llegan a descalificar por estar sobrecalificado es porque estabas aplicando a un cargo bastante inferior, y esa es una muy buena noticia porque puedes aplicar en otras empresas a un cargo superior o mejor pago.
Un reclutador o si el gerente de la empresa (porque es pyme) hace de reclutador, va a valorar que te esfuerces, nadie quiere "perder el tiempo y el dinero" con alguien que no se esfuerza y ninguna empresa quiere a alguien "promedio" en sus filas. Si costaría lo mismo un buen candidato a uno promedio, porque contratarían al promedio?
El proceso de reclutamiento es costoso, tener a un profesional o al gerente haciendo entrevistas, les cuesta tiempo y dinero, y el tiempo de ellos vale mas en el mercado que el de la mayoría de aspirantes
No, la entrevista no es realizada por el Gerente es por un equipo de Psicologos.
Me pones a pensar ; lo que planteas va en contravia con lo que han planteado los otros y como yo lo veo :
Dado que es un cargo tecnico (No es directivo ni nada parecido) , y en la fundacion el personal no viste de traje , lo que se esperaria es que la persona se presente en una linea similar a como se visten en la entidad, y que este alineado a su cargo .
Entonces en este contexto podria leerse como si la persona no estuviera asistiendo vestido a la entrevista como es realmente (Que se supone es el objeto de la entrevista, darse una idea como es la persona en si psiquis) , sino disfrazado con un traje de paño y corbata , esforzandose para parecer de otro cargo.
La persona no esta acostumbrada a usar traje de paño y creo que los que tienen no fueron hechos a la medida (En ese tipo de traje no se si me equivoco, pero pa que se vea bien, si o si tienen que estar ajustados a la medida actuald de la persona) , vos crees que en este contexto , asi como en la foto, entraria perdiendo ? :
Le están dando muchas vueltas al asunto, cualquiera de las 4 opciones de arriba está bien para una entrevista de trabajo en pleno 2024, todas encajan dentro del denominado "smart casual" dress code que se ha tomado el mundo corporativo.
Fuera de la pinta, lo verdaderamente importante es lo que va por dentro, los conocimientos, soft skills y como se desenvuelva en la entrevista.
Fuera de la pinta, lo verdaderamente importante es lo que va por dentro, los conocimientos, soft skills y como se desenvuelva en la entrevista.
Coincido con ustedes también, pero nos hacen falta muchos datos. Por ejemplo, no sabemos qué tan crítico sea asegurar el cargo para el interesado de nuestra compañera forera.Total, le sumo que sinceramente creo que deben conseguirse un problema honesto
Hablo por experiencia propia: cuando la situación está complicada, uno puede hasta evaluar la marca de las medias que va a ponerse para la entrevista y que nadie va a ver. Como yo lo veo, el interés es cerrar la puerta a opiniones sesgadas y defectos percibidos, que es lo primero que hacen y ven la mayoría de analistas de selección.
Quien no lo vive no lo sufre, ergo no lo entiende.
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