A según como dicen los abuelos.
En el tema de pensiones ha habido muchas variantes y depende de varios factores, entre los que puedo resaltar algunas preguntas que nos ubicarían un poco:
1. En qué año nació?
2. Ha estado en un fondo privado o siempre en el ISS o en CAJANAL? (Cajanal es el fondo que paga las pensiones de los más veteranos en la mayoría de entidades oficiales)
3. Tiene el documento que le certifica el número de semanas cotizadas?
4. Donde ha trabajado? Siempre en sector privado? En sector público? En ambos? Por cuánto tiempo?
5. Está cotizando actualmente?
6. En caso contrario hace cuánto dejó de cotizar?
7. Cuánto tiempo le aparece cotizado entre la fecha que cumplió 40 años y la fecha en que cumplió 60 años?
De un estudio de la documentación de soporte que responde estas preguntas, se puede llegar a la conclusión de en qué condición se encuentra actualmente la persona frente al tema pensional.
Si puedes conseguir esta documentación, viendoque estás en Itagüí, si te podemos colaborar.
Hola, leí por ahí que manejabas también la seguridad social y tengo este planteamiento:
Una empleada de servicio a cargo la retiraron de trabajar a finales de 2007, ella pidió la liquidación, pero ella no sabía como la tenían que liquidar y así la tienen sin pago todavía puesto que ella ni idea de como liquidarse, me dicen que las empleadas del servicio no se liquidan como un trabajador ordinario ( no tienen prima, entre otras cosas), podrías ayudarme en ello sabiendo que trabajaba 1 día a la semana y ganaba 25.000 diarios + 2.200 pesos de transporte ?
De antemano, muchas gracias.
mira este es el archivo con el cual peinso renunciar
de hecho no he ido a trabajar porque el "Jefe" dijo que no habia nada que ahcer, que llamar a la otra semana,,,,
quiero saber si estoy in curriendo en algun error con el cual la señora de el que es abogada me puede hacer algo,
todavia no se como decir lo de la indemnizacion siunque suen agresivo,,,,
me gustaria que me sugirieses algo para agregarlo a la carta
omme que bueno ver esto otra vez por aca!!no sabes lo mucho mu7cho que te agradezco
de verdad,
cuando veo esto me doy cuenta de que aqiu en colombia si hay gente.
cuenta conmigo para el diseño de tus tarjetas cuando necesites
hola
mira estuve revisando el documento pero me queda una duda
en el mes de agosto firmamos entre las dos partes un acuerdo ,,
es mas bien un acuerdo en el que decia que por se temporada alta de trabajo,, se pagaban 650.000 hasta el 31 de diciembre de 2007
que despues de ahhi, se haeriaa un nuevo contratoconforme a las leyes de contrato indefinido.
la duda es
que si presento renuncia como si se hubiera seguido el contrato (asi yo no haya trabajado este mes)
o como dice ese acuerdo,, el contrato por decirlo asi se acababa el 31 de diciembre.
ke tal karinalga, ya ke no lo volvi a enkontrar en el msn tengo una duda a ver si usted me puede orientar sobre ella, aunke no es sobre un empleo espero me des una ayudita o en donde leer sobre esta ley, ke ni se si existe o no.
lo ke pasa es ke kiero montar un negocio de videogames (xobx, plays etc) y bueno me gustaria ke este kedara cerka a un kolegio (por obias razones) inclusive estoy muy interesado en un lokal ke keda a menos de una kuadra de un kolegio y a media cuadra tambien de un parke.
mi pregunta es... hay alguna ley ke prohiba ke este tipo de negocios esten a menos de 3 kuadras de un kolegio??? pregunto porke alguien me dijo, y no se si es mas bien un mito. me dijeron ke el kolegio me podia demandar.
espero me orientes un poko y/o me digas de ke ley se trata y donde puedo enkotnrar info al respecto.
de antemano muchas gracias sumerce