El problema de la “Ingeniería” electromecánica es que saben de todo, pero con 1 cm de profundidad. como cuando dan una charla y dicen, introducción a la.... y no enseñan nada, porque es una "introducción". Ese curso o charla, es una pérdida de tiempo y/o de plata de ser el caso, Normalmente lo dicta un capacitador que no tiene un dominio del tema. solo lo básico, ya al punto de ser precario.
esa profesión es una introducción a la ingeniería y no una ingeniería en sí. Esa "carrera" tiene el problema que les enseñan algo de mecánica y otro de eléctrica, pero no se pueden desempeñar como ingeniero mecánico, ni tampoco como ingeniero eléctrico. no son ni mecánicos, ni eléctricos, ni ingenieros.
otro problema es que esa carrera las dictan en fundaciones universitarias de vereda, universidades sin nombre y en lo más recóndito del país. normalmente el material con el que les enseñan no es con un material integral de ingeniería eléctrica, les enseñan con el mismo material que aprenden los técnicos en el SENA. Los planos y documentos que entrega un ingeniero electromecánico son de la misma calidad de un técnico electricista del SENA. de hecho, entregan las mismas hojas de cálculo con la que trabajan los estudiantes del SENA.
El problema es que salen muchos en muchas regiones del país, y cubren bastantes vacantes bajando el nivel salarial regional. Normalmente hay técnicos que hacen su carrera técnica, y luego quieren hacer la profesional, pero buscan desempeñarse en las mismas tareas de técnicos. Quieren ser residentes de obra, estar en mantenimiento, acompañar a un celador en una subestación o en una industria moviendo tableros, o limpiándolos, inspeccionando que cables se sueltan, cerrando nuevamente breakers que se abren, y haciendo reparaciones, o colocar cables nuevos para cargas nuevas. dicen que son ingenieros por que colocan un tablero para 2 lámparas, y 3 tomas y una UPS.
En ese orden de ideas solamente porque el cartón dice ingeniero, buscan que les paguen 300 mil pesos más. Es ese el nivel de superación que tienen. Les gusta aprender cosas que puedan hacer con sus manos, y no buscan resolver problemas con su conocimiento adquirido.
Hay muchas empresas sectoriales donde los ingenieros electromecánicos están vetados, dado a su bajo rendimiento cognitivo. básicamente les dan tareas de supervisión de personal y hacer obras de baja complejidad. sí un empresario no tiene capital, su mejor opción son esta clase de profesionales, aunque también hay otras universidades que no estan muy lejos que los electromecánicos, por lo que buscan siempre pagar entre 1 millón, y millón y medio, y claro, ellos están gustosos en aceptar. En ese caso, es una relación gana-gana.
Ya se ha identificado en la industria, que no sirven para desempeñarse en un departamento de consultoría de ingeniería mecánica. Tampoco en un departamento de ingeniería eléctrica. No están a la altura para trabajar al lado de un ingeniero mecánico, y tampoco de un ing eléctrico. por eso los colocan en diseños residenciales, cosas muy básicas, o que carecen de complejidad. casi siempre los ponen a supervisar técnicos en obras sencillas, o hacer presupuestos, y a cotizar. a acompañar cuadrillas, para contabilizar horas hombre y de cuadrilla y de camioneta, como de combustible. Por ejemplo, se bajaron 10 lámparas, se hizo tantos km en ruta, y se instalaron 10, y hacen la relación de almacén de entradas y salidas de material. .
si les toca hacer diseños, solo saben usar 4 tablitas. y listo. póngale la firma. y con eso salió el diseño, no le echan mente. ni se molestan en aprender con un libro, un código. solo se molestan en aplicar el I x R y sale. o tambien lo que hacen es colocarlos como labor de dibujo, como un delineante del sena, pero aportando un 1% de conocimiento a un plano.
como dijiste, tienen el rol de auxiliar de ingeniería, como de un pasante (Recién egresado). Si a ud lo contratan como ingeniero, y en la empresa tiene compañeros ingenieros electrónicos y/o ingenieros electromecánicos, y todos estan trabajando haciendo labores de ing. eléctricos, Eso es un muy mal índice. Normalmente es una muy mala empresa para trabajar, malos salarios, pésimas oportunidades de ascenso y de crecimiento, y por último, lo repetido, bajo nivel de la dificultad de las tareas a realizar. Es decir; a futuro tendrá problemas existenciales, porque no gana nada de dinero, no puede salir de ahi, no puede hacer nada con su vida, no puede comprar nada, ha perdido años de su vida en un ciclo, y que no está aplicando su carrera, sus conocimiento y su campo de acción (probablemente piense que es mejor ser un uber, o vender empanadas). Lo que la empresa necesita, simplemente se puede hacer con la física de electricidad de bachillerato. esas son las peores empresas para trabajar para un ingeniero eléctrico.
Hay otro problema, es que a los ingenieros no les dicen en la universidad cuánto deben de cobrar por su trabajo, por ejemplo; a los médicos antes de salir les dicen nunca por menos de esto. Y mantienen unos salarios promedios, en teoría buena para vivir. Digamos un abogado, un proceso, eso vale y si se bajan es casi nada. Eso vale. El problema de la ingeniería eléctrica es que desde que entró la distrital, hay profesionales que se regalan casi por el mínimo o por el millón de pesos, con tal de no quedarse en la casa sin hacer nada. Y lo mismo sucede con algunos casos de la nacional. Otros son los de la Salle, que les encanta las oferta de 1’5 de computrabajo. Ya eso lo sabe la industria. Que son profesionales que les gusta regalarse y dañan es la industria, y el tema salarial para todos. y por último están los que ni carton tienen, pero a todo se le miden a cambio de nada, y de no hacer nada. Por eso esas ofertas de computrabajo, gana mas un técnico que un ingeniero. Es que si la gente quiere un trabajo digno, ni debería visitar esa plataforma. Es el conjunto de empresas chichipatas. Para empezar la diferencia de una membresia de computrabajo a la de elempleo es significativa. Si una empresa no tiene para pagar una membresia de reclutador de elempleo, menos va a tener para buenos salarios. por eso recurren a linkedn o a computrabajo y otras que son gratis.
Otro problema es que ahora estan sacando ingenieros para trabajar es condensa, caso de los de la distrital, ellos hacen el tecnico, y trabajan como tecnicos en codensa, luego se graduan de ingenieros haciendo tareas de algo de más complejidad, mas que todo temas operativos o de obra, de residente. y lo mismo pasa con la especialización de transmisión y distribución. realmente esa especialización no sirve para diseñar lineas de transmisión, no ven transmisión. la especialización sirve es para trabajar en temas de codensa, ese es el enfoque.
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