S
Speed
Guest
Revisando una publicacion de la ACIEM* que llego a mis manos, encontre esta escala laboral que tristemente se maneja muy muy poco. Aqui van los detalles:
Para una mejor comprensión y pago de los honorarios y salarios de las diferentes especialidades se han clasificado los ingenieros en seis 6 escalafones, en los cuales se establecen los conocimientos académicos, así como la experiencia de cada uno.
El escalafón constituye la categoría del ingeniero adquirida de acuerdo a meritos, experiencia en el ejercicio profesional, cursos de postgrado, dignidades ocupadas y publicaciones técnicas, entre otras.
Como dije desde un principio, es realmente dificil encontrar ofertas laborales que tan siquiera se aproximen a esta tabla, y asi es muy complicado pensar en ahorrar, construir futuro y por ende, ayudar a la reactivacion economica REAL del Pais. Hay que contar con mucha suerte para tener una oportunidad laboral y que se pague como se especifica aqui.
*ACIEM: Asociación Colombiana de Ingeniera Eléctrica, Mecánica y Afines.
IMPORTANTE: Quienes quieran la copia de este libro, la encuentran GRATIS en http://www.aciem.org/Resenna.asp?ISN=aciem1 (A mi en su momento me costo como $20.000 )
Para una mejor comprensión y pago de los honorarios y salarios de las diferentes especialidades se han clasificado los ingenieros en seis 6 escalafones, en los cuales se establecen los conocimientos académicos, así como la experiencia de cada uno.
El escalafón constituye la categoría del ingeniero adquirida de acuerdo a meritos, experiencia en el ejercicio profesional, cursos de postgrado, dignidades ocupadas y publicaciones técnicas, entre otras.
- Escalafón 1: Ingeniero calificado para realizar funciones de director o especialista de proyectos con experiencia de ingeniero no menor de quince (15) años, de los cuales debe demostrar como mínimo diez (10) años de experiencia específica.
- Escalafón 2: Ingeniero calificado para realizar funciones de director o especialista deproyectos con experiencia de ingeniero no menor de once (11) años, de los cuales debe demostrar como mínimo siete (7) años de experiencia específica.
- Escalafón 3: Ingeniero con experiencia técnica y administrativa para desempeñar funciones de director especialista de proyectos o de residente de proyectos, con experiencia de ingeniero no menor de ocho (8) años, de los cuales debe demostrar como mínimo cinco (5) años de experiencia específica.
- Escalafón 4: Ingeniero con experiencia técnica y administrativa para desempeñar funciones de ingeniero residente de proyectos con experiencia ingeniero no menor de seis (6) años, de los cuales debe demostrar como mínimo cuatro (4) años de experiencia específica.
- Escalafón 5: Ingeniero con experiencia no menor de cuatro (4) años, de los cuales debedemostrar como mínimo 2 años de experiencia específica.
- Escalafón 6: Ingeniero con experiencia inferior a tres (3) años.
- Escalafón 1. 18 salarios mínimos mensuales
- Escalafón 2. 14 salarios mínimos mensuales
- Escalafón 3. 11 salarios mínimos mensuales
- Escalafón 4. 9 salarios mínimos mensuales
- Escalafón 5. 7 salarios mínimos mensuales
- Escalafón 6. 5 salarios mínimos mensuales
Como dije desde un principio, es realmente dificil encontrar ofertas laborales que tan siquiera se aproximen a esta tabla, y asi es muy complicado pensar en ahorrar, construir futuro y por ende, ayudar a la reactivacion economica REAL del Pais. Hay que contar con mucha suerte para tener una oportunidad laboral y que se pague como se especifica aqui.
*ACIEM: Asociación Colombiana de Ingeniera Eléctrica, Mecánica y Afines.
IMPORTANTE: Quienes quieran la copia de este libro, la encuentran GRATIS en http://www.aciem.org/Resenna.asp?ISN=aciem1 (A mi en su momento me costo como $20.000 )