Por algo las empresas se vuelven tan conchudas y salen con este tipo de ofertas, por que hay gente muy necesitada que acepta cualquier cosa.Ver el archivos adjunto 304026
Nadie con experiencia en ventas de algo específico va a aceptar ese salario.
Una persona que sepa todo eso no necesita empleoAnalista e-commerce
Descripción general
FDS Fuera de Serie, reconocida empresa del sector retail, requiere para su equipo de mercadeo, Profesional en Mercadeo y publicidad, Marketing, administración de empresas, ingeniería de Sistemas o carreras afines con estudios complementarios (demostrables) en desarrollo web y marketing digital, conocimiento en el manejo de lenguajes de programación como HTML, para desempeñarse como Analista E-commerce debe contar con mínimo 2 años de experiencia en el cargo o cargos similares o en empresas de comercio electrónico como (Linio, Groupon, Buena Compra), Prestashop,Campañas de pago por clic (principalmente adwords, facebook), administración de campañas e-mailing, conocimiento en web analytics y SEO, conocimiento intermedio de excel, excelente actitud de servicio al cliente y cierre efectivo de ventas.
Funciones:
Desarrollar nuevos proyectos de e-commerce desde su concepción a partir de plantillas.
Administrar e-commerce: lo cual incluye administración de productos, administración de precios, montaje de campañas y ofertas, seguimiento a pedidos y despachos, administración de inventario.
Desarrollará labores de Telemercadeo.
Crear landing pages para campañas de marketing
Configurar, administrar y optimizar campañas de pago por click en google, facebook, you tube
Configurar campañas de remarketing
Atender a los clientes que nos contacten por la pagina y por whatsapp
Salario entre 1.500.000-2.500.000 de acuerdo a la experiencia + todas las prestaciones de ley
Contrato directo con la empresa a termino indefinido
selecciongh@fueradeserie.com.co
Tiene que tener un error esa publicación, un salario legal con contrato creo que no puede estar por debajo del mínimo legal vigente.
Pero es por Prestación de Servicios, tal vez tenga que ver por ahí ...
pero esta especificando la jornada laboral eso ya no es prestación de serviciosPero es por Prestación de Servicios, tal vez tenga que ver por ahí ...
La magia del derecho laboral, usted esta por 'prestación de servicios' ´para efectos de que no le pagan parafiscales, primas, cesantías, etc, pero para efectos laborales usted es un 'empleado de la empresa/empleado de confianza' que tiene que cumplir horario y recibir ordenes de un superior y si no le gusta, allí hay una cola de al menos 20 personas que si les gusta y cobran menos.pero esta especificando la jornada laboral eso ya no es prestación de servicios
Esa es la vaina, que siempre hay personas que por la misma situación en la que estamos aceptan esas condiciones.La magia del derecho laboral, usted esta por 'prestación de servicios' ´para efectos de que no le pagan parafiscales, primas, cesantías, etc, pero para efectos laborales usted es un 'empleado de la empresa/empleado de confianza' que tiene que cumplir horario y recibir ordenes de un superior y si no le gusta, allí hay una cola de al menos 20 personas que si les gusta y cobran menos.
La magia del derecho laboral, usted esta por 'prestación de servicios' ´para efectos de que no le pagan parafiscales, primas, cesantías, etc, pero para efectos laborales usted es un 'empleado de la empresa/empleado de confianza' que tiene que cumplir horario y recibir ordenes de un superior y si no le gusta, allí hay una cola de al menos 20 personas que si les gusta y cobran menos.
Y quitandole el derecho a vacaciones.Esa misma sinverguenzura de prestación de servicios la patrocina el estado con sus diferentes entidades, que generalmente contratan un empleado por 10 a 9 meses para trabajar todo el año, cumpliendo labores misionales y horario.
Lo malo ahí es que nada de vacaciones, correcto?Que tristeza los salarios en esta época, por eso estoy independiente
las hay pero no son pagasLo malo ahí es que nada de vacaciones, correcto?
Lo malo ahí es que nada de vacaciones, correcto?
Lo malo ahí es que nada de vacaciones, correcto?
las hay pero no son pagas
las hay pero no son pagas
Si es un trabajador independiente organizado y disciplinado, sí tiene vacaciones y pagas también. Y mejor aún por que las puede sacar sin necesidad de pedir permisos.