No tiene ni pies ni cabeza, obtener la ciudadanía Canadiense no es algo que se de de la noche a la mañana, requiere de años.
Wayne, pero una persona que entra por ‘el hueco’ si puede entrar a trabajar en esos proyectos? Eso si es realista?
Viajes ¿Cuál es el mejor país para emigrar desde Colombia?
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Viajes, migración, turismo y experiencias en el exterior.
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De acuerdo, un proceso que tarda varios años tiempo para el cual ya ha de estar establecido para volver y arrancar de cero, empezó muy joven o la tenía clara desde el inicio.
Según estudios en promedio un 20% de trabajadores ilegales lo hace en trabajos de oficina pero ya para ganarse más de $100.000USD al año sin pasar por e-verify lo veo bastante difícil ya que cualquier empresa en ese bracket se expone demasiado, digamos que con salarios por debajo de los $70.000USD al año es un tanto más realista.
S
swiftie
Guest
Requiere años pero tampoco tantos. Son como 5 si no me equivoco, not too bad. Es cuestión de planearlo y darse la pela.
25-30 la hora tampoco es que sea un súper salario en USA. Allá la gente calificada en muchas industrias cobra tranquilamente 60+ la hora, así que pagarle la mitad a un ilegal, en mi mente, tiene todo el sentido.
yo conocí un tecnico que siendo tecnico electricista le pagaban 50 usd hora, pero debe tener sus certificaciones, licencias.
lo que hace la gente, es montar una empresa donde subcontratan ingenieros y tecnicos para hacer mantenimientos, reparaciones o ser contratistas de construcción, no por firmar planos, sino para dirigir equipos y cobrarle al cliente. por que saben como funciona el negocio.
el tema de ser realista seria mas si aplica a una visa para profesionales tipo EB2, como las que saca colombo y otros por youtube las patrocina, pero la puede sacar uno solo sin necesidad de abogados. aun asi es dificil. o sacar tambien una visa de colocar empresa, con un plan de negocio, y asi se puede con las EB2.
si se va de ilegal le toca salir, temas de perdon y volver a ingresar legal. es que dicen que ni las niñas de ilegal se pueden casar con un americano. no se que tan cierto sea, pero eso te enlentece la vida, pero no la hace imposible. es que es la mas facil.
voy a compartir unas ofertas que vi mas o menos donde ponian temas salariales en florida y california, por temas de estados de presencia latina de referencia. eso si pedian ser de universidades reconocidas.
WDI Electrical Engineering Intern, Summer 2023
Job ID 10041262
Location Glendale, California, United States
Business Walt Disney Imagineering
Date postedfeb.. 08, 2023
Job Summary:
Be a part of an innovative team and culture…
Walt Disney Imagineering is the creative force that imagines, designs and brings to life all Disney theme parks, resorts, attractions and cruise ships worldwide. Working across a spectrum of disciplines that range from creative and conceptual to scientific and technical, Imagineers blend an innovative mixture of storytelling, art, science and technology to create immersive experiences, memorable destinations, and innovative entertainment for families around the globe.
A day in the life…
As an Electrical Engineering intern, you will work within the department responsible for electrical engineering including design, analysis, calculations and specifications for low and medium voltage power distribution systems; emergency power, generators and UPS standby systems; lighting systems and controls; fire alarm systems; communication systems; and HVAC controls for an individual facility/attraction, area development, land, or theme park project. You will have the opportunity to:
What we are looking for…
- Be responsible for entry level electrical engineering design and calculation tasks for a single project under senior staff supervision
- Be aware of budget hours for assigned tasks and informs supervisor of potential variances
- Make decisions within established guidelines and provide, under close supervision, engineering design and analysis in support of the production of construction contract documents
Preferred Qualifications
- General knowledge of the electrical engineering curriculum, with concentration in the areas of power distribution and short circuit analysis
- Knowledge of electrical load and energy calculations and basic electrical engineering calculations
- Proficient in the use of 3D CAD technology
Required Education
- Active membership in IEEE, IES, or IAEI
The pay rate for this internship in California is $25.50 per hour for undergraduate students and $26.50 per hour for graduate students
- Currently enrolled as a Junior or higher, or graduated within the last 6 months from an accredited college/university, earning a Bachelor of Science degree in Electrical Engineering
Additional Information
- Must be at least 18 years of age
- Must not have completed one year of continual employment on a Disney internship or program.
- Must possess unrestricted work authorization
- Must be enrolled in an accredited college/university taking at least one class in the semester/quarter (spring/fall) prior to participation in the internship program OR must have graduated from a college/university within 6 months OR currently participating in a Disney College Program or Disney Professional Internship
- Program length-- The approximate dates of this internship are May/June 2023 through August/September 2023
- Housing-- Must provide own housing for the duration of the internship program in the Glendale, CA area
- Transportation-- Must have reliable transportation to/from work
About Walt Disney Imagineering:
Founded in 1952 as WED Enterprises to design and build the world’s first theme park — Disneyland — Walt Disney Imagineering (WDI) is where imagination and creativity combine with cutting-edge technology to create unforgettable experiences. WDI is the creative force that imagines, designs and builds all Disney theme parks, resorts, attractions and cruise ships worldwide. Imagineering’s unique strength comes from its diverse global team of creative and technical professionals, who build on Disney’s legacy of storytelling to pioneer new forms of entertainment. The Imagineers who practice this unique blend of art and science work in more than 100 disciplines to shepherd an idea all the way from “blue sky” concept phase to opening day.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., which is part of a business we call Walt Disney Imagineering.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.
WDI Electrical Engineering Intern, Summer 2023 at DISNEY
Learn more about and apply for the WDI Electrical Engineering Intern, Summer 2023 job at DISNEY here.jobs.disneycareers.com
Disneyland Power Utilities Electrical Engineering Intern, Fall 2023
Job ID 10038390
Location Anaheim, California, United States
Business Disney Parks, Experiences and Products
Date posted ene.. 16, 2023
Job Summary:
JOB DESCRIPTION:
"We create happiness." That's our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you'll help inspire magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen! Within the Disneyland Resort, the Facilities Shared Services (FSS) Division within the Facilities & Operations Services (FOS). This program is specially designed to develop you professionally, increase your practical knowledge in your area of technical expertise, provide field experience in the world of Manufacturing, while also completing valuable work for the Resort. You will have a wide range of opportunities to assist and provide key data to FSS Engineers, Engineering Service Managers and various Trades on a variety of project types providing facility and utility support to Attractions, Maintenance, Foods, Merchandise and Entertainment.
RESPONSIBILITIES:
BASIC QUALIFICATIONS:
- Assist Engineers and Engineering Service Managers in routine maintenance and/or project work.
- Role to comprise of but limited to field data collection, drawing document locating, field verification, drafting on-site as-built documentation or rework, design coordination with outside design consultants, light design / production work, construction administration, commissioning, and close-out documentation.
- Support will be on a variety of projects ranging in scope from minor rehabs to building new facilities.
- Role will include both desk and field work that will require some flexibility on start time hours.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
- Prior related work experience is desired, including co-op/intern programs with a focus on electrical systems.
- Demonstrated/proven strong leadership, technical and interpersonal skills
- Self-starter with demonstrated initiative - able to handle multiple tasks and priorities
- Availability to work various shifts commensurate with project requirements
- Experience with Microsoft Office suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook
- Ability to work under deadlines, on short notice and support extended/off-hours when needed to support project or resort engineering issue
REQUIRED EDUCATION:
- Experience working with AutoCAD, REVIT and/or BIM (Building Information Modeling)
- Coursework or prior work experience in building system design & controls
- Coursework or prior work experience in power distribution and energy management
- Coursework or prior work experience in central energy systems
PREFERRED EDUCATION:
- Junior, Senior or Graduate student currently enrolled in a Bachelor’s Degree or Post Graduate degree at an accredited 4-year College or University studying Electrical Engineering.
PAY RATE:
- Cumulative GPA of 3.0 or higher (Note: Please, no rounding) as shown on a transcript.
The pay rate for this internship as an undergraduate in CA is $30/hr. The pay rate for this internship as a graduate student is $35/hr
THE TEAM:
The Walt Disney Company is the global leader in high-quality entertainment and innovative technology. Begin a career that delivers unparalleled creative content and experiences to audiences around the world.
INTERNSHIP ELIGIBILITY:
LOCATION OF POSITION:
- Must be enrolled in an accredited college/university taking at least one class in the semester/quarter (spring/fall) prior to participation in the internship program OR must have graduated from a college/university within six months OR currently participating in a Disney College Program or Disney Professional Internship.
- Must be at least 18 years of age.
- Must not have completed one year of continual employment on a Disney internship or program.
- Must possess unrestricted work authorization.
This position has opportunities in Anaheim, CA
PROGRAM LENGTH:
The approximate dates of this internship are June 2023 - December 2023. Interns must be fully available for the duration of the internship.
HOUSING & TRANSPORTATION:
Must provide own housing and have reliable transportation.
Disneyland Power Utilities Electrical Engineering Intern, Fall 2023 at DISNEY
Learn more about and apply for the Disneyland Power Utilities Electrical Engineering Intern, Fall 2023 job at DISNEY here.jobs.disneycareers.com
Disneyland Electrical Engineering Intern, Fall 2023
Job ID 10038362
Location Anaheim, California, United States
Business Disney Parks, Experiences and Products
Date posted ene.. 30, 2023
Job Summary:
JOB DESCRIPTION:
"We create happiness." That's our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you'll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!
RESPONSIBILITIES:
BASIC QUALIFICATIONS:
- Design, test, document and sustain hardware and software control systems in the role of Controls Engineer to support Show and Parkwide Systems at the Disneyland Resort and other Disney parks.
- Participate in project estimating, scheduling, planning and training.
- Work closely with lines of business teams to ensure attraction reliability and safety.
- Comply with all applicable company, state, and Federal legal codes, policies, and regulation.
- Provide timely, clear, concise communication to management, customers, partners, and team members about work status and impact to resort availability using appropriate communication means and documentation to inform customers, partners, and support groups.
PREFERRED QUALIFICATIONS:
- Prior related work experience is desired, including co-op/intern programs within field of automation or control systems.
- Strong understanding of electronic principles.
- Strong understanding of software and computer systems, with willingness to learn new system.
- Ability to troubleshoot electronic components and computer-based systems at the hardware, software, and system level.
- Ability to execute the project life-cycle: requirements definition, design, procurement, installation, test, document, train AUTOCAD skills, able to read schematic and assembly drawings.
- Experience with Microsoft Office suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook
- Ability to work under deadlines, on short notice and support extended/off-hours when needed to support project or resort engineering issue.
- Demonstrated/proven strong leadership, technical and interpersonal skills.
- Availability to work various shifts commensurate with project requirements.
- Must possess a valid US driver’s license.
REQUIRED EDUCATION:
- 1-2 years of engineering professional experience, preferably within field of automation or control systems.
- Experience with theme park or industrial control systems with man-machine interface.
- Experience with general Show Control and Audio-Visual concepts.
- Experience with PLCs and ladder logic programming.
- Knowledge of Networking principles.
- Previous Theme Park work experience.
- Knowledge of Audio/Visual technologies relative to cameras, monitors, projectors, amplifiers, speakers, audio processors, video formats.
- Strong understanding of electronics principles.
- Ability to create and check Audio/Visual equipment drawings and verify installation against drawings and requirements.
- Good general knowledge of Networking principles including CobraNet.
PREFERRED EDUCATION:
- Junior, Senior or Graduate student studying Electrical Engineering in a Bachelor’s Degree or Post Graduate degree at an accredited 4-year College or University
PAY RATE:
- Cumulative GPA of 3.0 or higher (Note: Please, no rounding) as shown on a transcript.
The pay rate for this internship as an undergraduate in CA is $30/hr. The pay rate for this internship as a graduate student is $35/hr
INTERNSHIP ELIGIBILITY:
LOCATION OF POSITION:
- Must be enrolled in an accredited college/university taking at least one class in the semester/quarter (spring/fall) prior to participation in the internship program OR must have graduated from a college/university within 6 months OR currently participating in a Disney College Program or Disney Professional Internship
- Must be at least 18 years of age
- Must not have completed one year of continual employment on a Disney internship or program.
- Must possess unrestricted work authorization
This position has opportunities in Anaheim, CA
PROGRAM LENGTH:
The approximate dates of this internship are June 2023 - December 2023. Interns must be fully available for the duration of the internship.
HOUSING & TRANSPORTATION:
Must provide own housing and reliable transportation.
Disneyland Electrical Engineering Intern, Fall 2023 at DISNEY
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Sr Electrical Engineer
Job ID 10040335
Location Anaheim, California, United States
Business Disney Parks, Experiences and Products
Date postedfeb.. 09, 2023
Job Summary:
This position is responsible for engineering and maintaining safe reliable electrical service throughout the Disneyland Resort by providing system engineering and maintenance support for the Resort's 480V, 208V, 5kV, and 12kV electrical distribution systems and central plant electrical systems. It reviews maintenance and testing reports and provides technical guidance to the Utility and Support Services and other maintenance teams. Provides timely direction and assistance for the restoration of electrical service following a forced power outage or a State of California mandated load reduction. The role collaborates with WDI and Resort partners for special events and other Resort operational activities.
You Will:
You will be responsible for the performance/management of the low voltage distribution systems through:
You Have:
- The coordination of system assessments and inspections to evaluate conditions, operations and maintenance requirements, planning and engineering of electrical projects to comply with applicable standards and regulations.
- Review the Utility developed “programs” for the isolation of portions of the electrical system needed for maintenance and construction activities.
- Develop and maintain system drawings created by in-house and outside designers for accuracy, adequacy, quality and completeness.
- Provide recommendations for system improvements, enhancements, replacement and ensure the electrical projects comply with applicable building codes, e.g. NEC, NESC Title 24, CBC, NFPA, OSHA, insurance underwriter requirements, and Disneyland Resort Standards.
- Collaborate Resort partners and outside consultants / contractors for the maintenance of the Resort’s one-line diagrams, power system studies, power management system, and the develop energy management solutions.
Preferred:
- ABET accredited BA/BS Electrical Engineering degree with an emphasis on Electrical Power systems design and operation.
- Professional Engineering License (PE) in the State of California.
- Minimum of seven years of experience in the engineering design and repair of electrical systems and equipment.
- Experience using computer-based electrical engineering and design tools including SKM Power Tools and Energy Pro.
- Proficiency in the use of email, AutoCAD, Revit, and MS Office.
- Extensive knowledge of NEC, NESC, Title 24, OSHA and etc.
- Excellent oral, written, listening and communication skills.
- Ability to clearly communicate verbally and in writing complex issues to non-technical peers and to management.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Experience with a campus environment electrical distribution systems including chiller plants, boiler plants, compressed air production, pumps, power management systems, circuit breakers, transformers, motors, meters, environmental sustainability, variable speed drive systems, and energy efficiency programs and projects.
The hiring range for this position in California is $101,926.00 to $136,730.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered
- MA/MS Electrical Engineering with an emphasis on power systems design and operation.
- Ability to communicate and work with craft labor and contractors to facilitate system repairs and equipment maintenance.
- Experience incorporating electrical distribution systems configuration and data in to a Geographic Information System (ArcGIS).
Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits
#DPEP_MEDIA
About Disney Parks, Experiences and Products:
The Disney Parks, Experiences and Products segment includes Disney’s iconic travel and leisure businesses, which include six resort destinations in the United States, Europe and Asia, a top-rated cruise line, a popular vacation ownership program, and an award-winning guided family adventure business. Disney’s global consumer products operations include the world’s leading licensing business across toys, apparel, home goods, digital games and apps; the world’s largest children’s publisher; Disney store locations around the world; and the shopDisney e-commerce platform.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., which is part of a business we call Disney Parks, Experiences and Products.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.
Sr Electrical Engineer at DISNEY
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Electrician - Full Time - $1,500 Hiring Bonus
Job ID 1066563BR
Location Anaheim, California, United States
Business Disneyland Resort
Date postedene.. 03, 2023
Job Summary:
Picture yourself spending your days in Disneyland, knowing you help keep attractions like Splash Mountain and The Matterhorn up and running. Wouldn’t it be cool to put your skills to work on the rides, restaurants and facilities of the “Happiest Place on Earth?” If you’re interested in knowing that your work helps people smile, keep reading…
We’re looking for highly skilled Electricians who have experience maintaining and repairing equipment like that found at Disneyland and Disney California Adventure. If this sounds like a challenge you’re ready to undertake, apply today to join the team!
This position currently reports to the Reliability Manager/Production Manager.
$1,500 Hiring Bonus for Electrician
$1,500 Hiring Bonus (First payment after 90 days = $375 and Second payment after 150 days = $1,125)
To be eligible for the sign-on bonus, Cast Members must be in the position continuously for at least 90 days after hire and be employed by The Walt Disney Company at time of payment. A Cast Member is hired after the successful completion of Disney Traditions or one full day of employment. To be eligible for an incentive bonus after 150 days, cast members must remain employed in the position continuously for at least 150 days and be employed by The Walt Disney Company at the time of payment. Payments will be made approximately two weeks after the 90 and 150-day milestones, respectively. Bonus payments are subject to applicable taxes and other legal withholding. Disputes concerning eligibility to a bonus payment shall be resolved by Disneyland Recruitment in its sole and absolute discretion. The incentives offered herein are subject to change at any time, with or without notice. Cast Members hired prior to January 01, 2023 or after April 01, 2023 will not be eligible for an incentive award.
Responsibilities:
You would join a unit whose mission is to keep everything working perfectly – it’s all about minimizing downtime and maximizing Guest experience. Your skills will help keep the kids smiling and the parents feeling safe and secure.
Every day as an Electrician is different. On any given day or night, you might:
- Be called to repair circuits/assemblies at Pirates of the Caribbean
- Troubleshoot an equipment problem at one of the restaurants to keep the food flowing
- Re-set breakers on the Haunted Mansion
- Perform preventive maintenance on the rides in Pixar Pier
- Repair and maintain electrical/electronic systems/assemblies on It’s A Small World
- Replace/install lamps and switches to keep the parks, stores and restaurants light and bright
- Bend conduit or add receptacles, switches and new electrical service to meet the needs of a new Main Street parade
- Keep the Monorail humming
- Use your experience and know-how to spot problems before they happen
- Experience the Parks at night, when the Guests have left and it’s just you and the rides
- Enjoy Disney with your exclusive Cast Member perks, including steep discounts on things people like you really use.
Basic Qualifications:
We proudly and enthusiastically welcome Electricians with experience in the US Military.
To be successful in this role, you will need:
- Technical competence, the ability to read and understand detailed instructions, blueprints, flowcharts, schematics and engineering documents, and pass all compliance necessary for technical and safety training
- Understanding of the control and repair of circuits and motors
- Sharp troubleshooting skills and comfort working alone or as part of a team
- Ability to evaluate the scope of a job, determine needed parts/materials, and order through authorized vendors
- Expertise using common hand tools, meters, gauges and other associated test and measurement equipment, as well as ability to measure current, voltage and amperage
- Experience operating under Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) and other food safety/sanitary guidelines
- Mastery of the basic math skills needed to do the job, the ability to differentiate colors, computer literacy, and full understanding of the National Electric Code
- Reliable on-time behavior and the flexibility to work at night as well as on weekends/holidays
- Good communication skills with outside vendors as well as fellow Cast Members, a Guest/customer focus, high energy, respect for diversity, reliability, and a can-do/team-first attitude
- Stamina and the physical ability to undertake the job. You might bicycle, bend, kneel, climb, push vehicles to re-position them for repair, work with arms/hands above shoulder level for an extended period of time, climb (sometimes as high as 200 ft.) and more, all on a regular basis
- Will be required to use 2-way radios, learn CMMS (MAXIMO work order system), attend/pass compliance and other training sessions to ensure correct maintenance documentation
- Electricians may work outdoors in all weather conditions, in an industrial workshop, in kitchens with wet/slippery surfaces, and may have occasional exposure to high temperatures, noise levels, and fumes
- In addition to the physical tasks listed above, Electronic Technicians may need to push/pull and/or lift up to 10 lbs. constantly, up to 25 lbs. frequently, up to 75 lbs. occasionally and rarely up to/over 100 lbs.
Preferred Qualifications:
- 2 or more years of experience
- Ideal backgrounds include trade school, apprenticeship and related experience
Preferred Education
We’re more interested in your years of experience – and your mastery of the skills needed to do the job well – than a degree, but education in the field is always welcome.
We proudly and enthusiastically welcome Electronic Technicians with experience in the US Military.
Additional Information!:
The pay rate for this role in California is $32.52 to $41.31 per hour.The base pay actually offered follows the minimum wage from the pay scale agreed upon in the applicable Collective Bargaining Agreement and may also vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors.
Those assigned to the Electrician position are required to attend an annual Hearing Conservation training class and Lead Awareness class. They are also required to submit to an annual audiometric exam and a semi-annual Lead/Zinc blood test.
SUBMITTING YOUR APPLICATION
After clicking “Apply for this job” below, the employment application will open in a new window. Please complete ALL pages of the application by clicking “Next” on each page, then “Submit” on the final page.
KEYWORD: DLR Casting, dlrcasting, Disneyland Resort Casting Hourly Jobs , DLRResortRoles, DLR Resort Roles, Facilities, HeroesWorkHere, electrician, electronic technicians, blueprints, flowcharts, schematics, engineering documents, circuits, current, voltage, amperage, Hazard Analysis Critical Control Point, HACCP, National Electric Code, CMMS, MAXIMO, hiring bonus, hiringbonus, incentive
About Disneyland Resort:
When Walt Disney opened Disneyland on July 17, 1955, he said he hoped it would be “a source of joy and inspiration to all the world.” Since then, the Disneyland Resort has welcomed more than 800 million guests, expanding to become an approximately 500- acre, multifaceted, world-class family resort destination, complete with two renowned Disney theme parks, three hotels and the exciting shopping, dining and entertainment area known as Downtown Disney District. Through a combination of creativity, technology and innovation, the resort brings storytelling to new heights, and Disneyland Resort cast members play an integral part in bringing that Disney magic to life for thousands of guests every day.
Electrician - Full Time - $1,500 Hiring Bonus at DISNEY
Learn more about and apply for the Electrician - Full Time - $1,500 Hiring Bonus job at DISNEY here.jobs.disneycareers.com
Computer Systems Tech, Walt Disney World
Job ID 1075438BR
Location Orlando, Florida, United States / Lake Buena Vista, Florida, United States
Business Walt Disney World Resort
Date posted feb.. 14, 2023
Job Summary:
At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world. “We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!
The Computer Systems Tech is more than just a modern day electrical technician. They provide hardware support to multiple lines of businesses. The Computer Systems Tech might respond to a point of sale call, park ticketing booth, a time clock concern and even an IOS device call. The Computer Systems Tech is expected to resolve trouble tickets assigned to them by the end of each shift. The Computer System Tech might be expected to complete work alone or in a team environment, all the while supporting guests and clients, so strong guest service skills are a must. The field service position may include work from elevated platforms and confined spaces throughout the Walt Disney World Parks and Resort property.
The pay rate for this position is $35.99/hr
Responsibilities:
- Perform maintenance, troubleshooting and configuring of IOS and Android devices
- Support an environment of wireless technology
- Execute desktop or laptop refreshes
- Cast members may be required to handle cleaning chemicals and supplies
- Additional Personal Protective Equipment (face shields, goggles, refillable hand sanitizers, etc.) may be required
Basic Qualifications:
- Valid Florida Driver’s License
- Minimum of 4 years’ experience in computer hardware support
- Experience with Mac OS, Mobile Device Management (MDM), Windows 7 and 10 operating systems
- Ability to handle confidential information
- Possess HP Desktop/Notebook and IBM Lenovo Certifications or ability to obtain in 90 days of hire
- Experience installing and troubleshooting NCR and DLI Point of Sale equipment
- PAX, Tap to Pay, etc
- Ability to lift up to 50 pounds
- Excellent written and interpersonal communication skills
- Proficiency in standard office software programs and mobile electronic devices
Preferred Qualifications:
- COMPTIA Network+ Certification, MCP Microsoft Windows 7 Professional, HP and Lenovo Certification
Required Education
- Associate’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electronics, or equivalent work experience
Additional Information!:
Schedule Availability:
Our Theme Parks and Resort Hotels operate 24 hours a day, 365 days a year. Schedules and start times are subject to vary.
©Disney is an equal opportunity employer. Drawing Creativity from Diversity
KEYWORD: WDWCasting, WDW Casting, WDWCASTING WDW: Walt Disney World Casting Hourly Jobs WDW Hourly
Computer Systems Tech, Walt Disney World at DISNEY
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Última edición:
Pero eso es construcción y en general paga bien incluso de ilegal porque si tiene medio idea de lo que está haciendo (sin licencia ni papeles) puede empezar desde $20USD la hora, incluso pintando sin saber nada ya le pueden pagar eso, ahora si le mete una licencia (electricista, plomero, etc...) ahí ya facilmente se puede ir acomodando en los $40USD lo mismo si sabe de carpintería, la constricción es muy buen negocio y paga bien aunque también depende del Estado donde se encuentre ya que por ejemplo en FL o TX fácilmente se va a un Home Depot y ahí encuentra trabajadores como arroz a precio de huevo y donde las leyes o su cumplimiento son mas laxas en estos temasb y también está el asunto del contratista y que tanto riesgo le meta al asunto ya que esta el tema de los seguros.
Cualquier VISA se puede sacar sin abogado pero no es lo mismo sacar una de turista donde los requisitos y proceso es básico que una EB2 donde la carga probatoria y entramado es mucho más complejo y sin con un buen abogado es un complique y se quedan muchos que será solo y una E2 que es la de inversionista es casi igual de compleja con la salvedad que los requisitos son casi meramente económicos y realmente si tiene al menos $500.000USD para inversión no veo el porqué se está ahorrando dinero en abogados sin mencionar que es una VISA a la cual la gran mayoría de este foro difícilmente tiene acceso.
Si no pasa por control migratorio debe salir del país e iniciar proceso por consulado y aún así no le garantiza el reingreso, lo único que puede mitigar el proceso un poco es el estar casado con un militar de las FFMM de US.
Se puede casar otra cosa es el ajuste de su estado migratorio y si estos hijos de ilegales nacieron en US son ciudadanos ya que la jurisprudencia en este país es Ius soli y si son hijos de ilegales que entraron al país de igual manera entonces existe una serie de factores para determinar si pueden obtener algún tipo de beneficio migratorio incluido el perdón y residencia.
Nuevamente depende del caso pero ciertamente entrar de ilegal especialmente por el llamado hueco le va a complicar la vida mucho más.
El tema ahí es que en más de una de esas ofertas la empresa va a usar e-verify por lo que si va de ilegal con más licencia que tenga no le van a dar el puesto.
Es muy complicad o casi imposible conseguir un empleo formal profesional siendo ilegal. Las empresas no se van a meter un problema de gratis contratando ilegales directamente. En USA las empresas evitan mucho meterse en lios migratorios.
Si para uno como ingeniero es complicado acceder a un empleo como Contractor desde Colombia, practicamente le piden a uno visa H1B para poder tener un trabajo tipo C2C, porque estas empresas ya no están dispuestas a hacerte el sponsorship de la visa H1B. Las unicas industrias que hacen Sponsorship por esta época es la Petrolera y la de Tecnología, y eso que hoy en dia la industria Tech está pasando por un periodo de layoffs muy agresivo y practicamente a nadie le van a hacer visa sponsorship porque eso requiere costos adicionales y compromisos que muchas empresas ya no quieren mantener.
La persona que se va de ilegal debe ser consciente de empezar desde abajo comiendo ñola o en trabajos no calificados que si bien pagan bien pero no tienes beneficios de nada.
Si para uno como ingeniero es complicado acceder a un empleo como Contractor desde Colombia, practicamente le piden a uno visa H1B para poder tener un trabajo tipo C2C, porque estas empresas ya no están dispuestas a hacerte el sponsorship de la visa H1B. Las unicas industrias que hacen Sponsorship por esta época es la Petrolera y la de Tecnología, y eso que hoy en dia la industria Tech está pasando por un periodo de layoffs muy agresivo y practicamente a nadie le van a hacer visa sponsorship porque eso requiere costos adicionales y compromisos que muchas empresas ya no quieren mantener.
La persona que se va de ilegal debe ser consciente de empezar desde abajo comiendo ñola o en trabajos no calificados que si bien pagan bien pero no tienes beneficios de nada.
Otra opción (si las circunstancias de la persona lo permiten) es viajar legalmente como turista y estando allá pedir asilo. Un amigo mío lo hizo hace casí 7 años y el asilo aún sigue en proceso, es decir que aún no tiene residencia permanente (Green Card) y por ende no puede salir del país mientras no le salga eso, y mucho menos ir a Colombia o un país vecino (por las razones obvias del asilo). Me dice que el tema de la residencia puede que se demore aún un poco más dado que es una lotería. Lo bueno es que practicamente desde el comienzo tiene papeles legales para trabajar en cualquier lado sin ningún problema. El se fue con la esposa (también colombiana) y a los dos como nucleo familiar les saldrán los papeles al tiempo. El hermano de el también se fué a los pocos meses también a pedir asilo, pero a diferencia de mi amigo el se ennovió y posteriormente casó con una americana (matrimonio y relación verdadera, nada arreglado) y por ese lado su residencia le va a salir más rápido. Mi amigo me dice que incluso sus papeles podrían agilizarse si al hermano le dan la residencia, ya que ahí podría pedir a mi amigo y como el ya está allá, todo sería más facil y rápido que el tiempo que aún tiene que esperar con el proceso en curso actualmente.
La vía del asilo en teoría seria mas rápida pero no es 100% segura para el hermano de su amigo ya que por la otra vía el hermano es mayor de 18 años y casado lo que le conllevaría una espera de ±10 años para acceder a la GC por ese camino, bueno se pueden usar unas figuras para agilizar dicho proceso pero dudo apliquen a esa persona por la información que ha brindado.
Es que mucha gente estando alla como turista llena el I-140, se busca un abogado o una universidad (estudios) para hacer el cambio de estado a cualquier otra visa. y de ahi aplicar a green card. hay muchas visas
el asilo es la mas comun, pero la mas negada, por que las investigaciones no se las toman a la ligera. caso que en colombia presentar una carta de la alcaldía que se vive en zona roja, (eso hace gente para españa). y con eso se quedan un tiempo hasta resolver su situación. un proceso de asilo tarda como 5 años en españa y el arraigo social se lo dan a los dos años. y por ese "vencimiento de terminos" la gente se acoge a esa ciudadania. y a los 5 años les dicen que su proceso de asilo denegado, pero ya hace 3 años tenian su ciudadania.
el asilo es la mas comun, pero la mas negada, por que las investigaciones no se las toman a la ligera. caso que en colombia presentar una carta de la alcaldía que se vive en zona roja, (eso hace gente para españa). y con eso se quedan un tiempo hasta resolver su situación. un proceso de asilo tarda como 5 años en españa y el arraigo social se lo dan a los dos años. y por ese "vencimiento de terminos" la gente se acoge a esa ciudadania. y a los 5 años les dicen que su proceso de asilo denegado, pero ya hace 3 años tenian su ciudadania.
Si hace el cambio de visa de turista a estudiante dentro de USA tiene el problema que no puede salir del país sin renunciar a esta, sin mencionar el precio de la matricula y que esta solo le permite trabajar en el campus de la universidad 20 horas si esta en jornada y 40 horas si están en receso y ya de pasar de visa de estudiante a GC es un tema mas complejo, me atreveria a insinuar por lo que he visto que un buen numero de personas que usa la visa de estudiante para permanecer legal en US lo hace para ganar tiempo mientras buscan una solución mas permanente y rápida de hacerse a una GC
Una compañera de trabajo me comentaba que su prima trabaja en Chicago doblando cajas. le pagan 19 o 20 USD la hora. La misma fabrica acostumbra a contratar gente con situación migratoria irregular. y ellos mismos le tramitan un social Security para que puedan trabajar, etc, es a nombre de otra persona. y le cobran 200 USD por ese papel. por que no sale a nombre de ella.
aca no falta el lanero que ponga el grito en el cielo, por que es suplantación de identidad, documentación falsa, el permanecer ilegal, y etc. pero es lo que hace la gente del común. asi ya lleva 2 años allá. fácil y sin problemas. y ya se metió a comprar una casa, eso no impidió que la pudiera comprar. fue mas dificil, pero posible. La casa si esta a su nombre.
tambien tengo un par de primos que en cuarentena los sacaron y por no tener trabajo se fueron. Ellos sacaron su visa de turista y chao. les tocaba vender cocinas de lujo para gente rica en Utah. y mi primo a los dos meses se compró un mercedes de lujo. aca en Colombia era un alto ejecutivo de citybank, tanto que trabajaba entre Miami y Bogotá, y cuando se acabó citi que pasó Colpatria, le dieron una buena indemnización por años de servicio, tanto que le dieron la camioneta Toyota blindada en que se movilizaba que era de la compañía, la que le tenían a su disposición. el despues de la liquidación no conseguía trabajo por la edad, o eran cosas muy temporales. y la coyuntura covid. por algún conocido le dijo que se fuera para Utah, salt algo city, que le daban carro y vivienda. La vivienda y el carro, que le dieron eran algo muy modesto y pequeño. le decian que no habia requisito de idioma, pero que fuera practicando el ingles. asi se fueron primo y prima.
mi primo como manejaba el tema comercial le iba bien por que las comisiones eran jugosas, pero no se amoldaba al tipo de vida americano, y se quería regresar. a los 6 meses se acostumbró, y mas que la familia le dijo, para que se devuelve, que sie era que ya no recuerda, que no conseguía empleo y se estaba gastando de a pocos los ahorros que tenia cuando estaba en Colombia. y asi ya lleva dos años en EEUU, como dije anteriormente hizo, cambio de vivienda y de vehiculo, y según el dice, esta bien allá, y comparte con mi prima algunos gastos y se hacen compañía. mi prima si es abogada, especialista en derecho comercial, que conseguía muchos trabajos por política, pero no muy buenos de estabilidad, y viendo lo de mi primo se fue despues de el.
aca no falta el lanero que ponga el grito en el cielo, por que es suplantación de identidad, documentación falsa, el permanecer ilegal, y etc. pero es lo que hace la gente del común. asi ya lleva 2 años allá. fácil y sin problemas. y ya se metió a comprar una casa, eso no impidió que la pudiera comprar. fue mas dificil, pero posible. La casa si esta a su nombre.
tambien tengo un par de primos que en cuarentena los sacaron y por no tener trabajo se fueron. Ellos sacaron su visa de turista y chao. les tocaba vender cocinas de lujo para gente rica en Utah. y mi primo a los dos meses se compró un mercedes de lujo. aca en Colombia era un alto ejecutivo de citybank, tanto que trabajaba entre Miami y Bogotá, y cuando se acabó citi que pasó Colpatria, le dieron una buena indemnización por años de servicio, tanto que le dieron la camioneta Toyota blindada en que se movilizaba que era de la compañía, la que le tenían a su disposición. el despues de la liquidación no conseguía trabajo por la edad, o eran cosas muy temporales. y la coyuntura covid. por algún conocido le dijo que se fuera para Utah, salt algo city, que le daban carro y vivienda. La vivienda y el carro, que le dieron eran algo muy modesto y pequeño. le decian que no habia requisito de idioma, pero que fuera practicando el ingles. asi se fueron primo y prima.
mi primo como manejaba el tema comercial le iba bien por que las comisiones eran jugosas, pero no se amoldaba al tipo de vida americano, y se quería regresar. a los 6 meses se acostumbró, y mas que la familia le dijo, para que se devuelve, que sie era que ya no recuerda, que no conseguía empleo y se estaba gastando de a pocos los ahorros que tenia cuando estaba en Colombia. y asi ya lleva dos años en EEUU, como dije anteriormente hizo, cambio de vivienda y de vehiculo, y según el dice, esta bien allá, y comparte con mi prima algunos gastos y se hacen compañía. mi prima si es abogada, especialista en derecho comercial, que conseguía muchos trabajos por política, pero no muy buenos de estabilidad, y viendo lo de mi primo se fue despues de el.
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La misma situación de una amiga mía, se compró un número de seguridad social en 100 usd en Nueva York, se lo vendió un mexicano y con ese ha trabajado en la empresa de otro latino, que sabe que el social es falso. otro contacto tambien latino le abrió cuenta de ahorros con ese social y le dio tarjeta de credito basica.
El tema del SS de otra persona no es el problema en si, porque eso se ve mucho.
Las cosas son 1- si cotiza pensión se la está pagando a otro y 2- al momento de quedar arreglar sus papeles al no tener ningún tipo de historial de ingresos se la ponen más difícil porque no tiene cómo demostrar que no ha sido una carga pública durante el tiempo que ha estado en USA.
Las cosas son 1- si cotiza pensión se la está pagando a otro y 2- al momento de quedar arreglar sus papeles al no tener ningún tipo de historial de ingresos se la ponen más difícil porque no tiene cómo demostrar que no ha sido una carga pública durante el tiempo que ha estado en USA.
Última edición:
S
swiftie
Guest
No creo sea "poner el grito en el cielo" sino llamar las cosas por su nombre ya que esta cometiendo un delito (grave) que a futuro si quiere sacar sus papeles legales y posterior ciudadanía se lo puede impedir, ya que por un lado tiene robo de identidad y por el otro falsificación de documentos públicos y eso solo son 2 de los cargos que le podrían dar a la persona, el quedarse y trabaje ilegalmente son cargos que no le impiderian a futuro hacer el proceso de naturalización.
Con decirle que su amigo donde llegue este suplantando a otra persona y esta se de cuenta podría demandar civilmente y hasta ahi le puede llegar la casa y cualquier otro bien que hubiese adquirido sin mencionar la posterior deportación ya que legalmente no veo como le puedan dar una GC con ese delito encima.
Usted puede abrir una cuenta bancaria sin SSN, incluso algunos estados hasta le permiten sacar licencia de conducir pero no esta de mas decir a lo que se expone legalmente esta persona donde la lleguen a descubrir, incluso perder los ahorros que tiene en el banco (ya ha pasado)
1. Si le pagan con 1099 que es lo que suelen hacer ciertas empresas que contratan ilegales entonces los impuestos no son descontados automáticamente en cada pago que hace esta y queda a merced que el trabajador ilegal lo haga posteriormente con su contador que de no hacerlo y donde el SSN sea de alguien más lo que esta creandole a este es un problema de talla mayor con serias implicaciones legales, ahora la otra es que digamos que pague los respectivos impuestos mucha gente dirá que bueno porque le ayuda para su pensión el problema es que en ciertas condiciones le puede estar perjudicando.
Asi es pero trabajar ilegalmente es algo por lo que se puede pedir perdon y seguir con su proceso de inmigración, el fraude y/o suplantación de identidad son delitos mayores que si nos ceñimos a lo que dice la ley no dan para pasar un proceso de naturalización.
*** *** *** *** ***
Las empresas se van a hacer las pendejas y obviamente van a ver de que forma le dicen al trabajador ilegal que le pase papeles falsos para cuando llegue el golpe de la ley hacerse las víctimas y echarle todo el pato al trabajador.
Trabajar ilegal es un delito que puede conllevar hasta 15 años de cárcel también? Si nota la diferencia? Hay gente que no dimensiona que ya NO están en Latinoamérica…
S
swiftie
Guest
No entiendo. A lo que me refería es que igual todo es un delito. Sí, unos más graves que otros, pero me imagino que tendrán la misma actitud de “ya entrados en gastos”…
Si lo que están haciendo ya está fundamentalmente mal, supongo que no les molestará mucho involucrarse en otros delitos para continuar su “aventura”, y hasta se justificarán, como comúnmente pasa con muchas otras cosas que la gente hace y que están mal, sobre todo los latinos.
No del todo, se debe comprender que no es lo mismo un delito menor que un delito grave y que la ley federal no criminaliza por sí sola el hecho de estar indocumentado en el país.
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