Tiene razon... ya hay mucha gente varada aca que la unica que les queda es emigrar.. pero pues si hay mucha gente que se va con tal de "vivir el sueño american0"
Tiene tambien razon.. soy menor de edad (?)
Viajes ¿Cuál es el mejor país para emigrar desde Colombia?
- Iniciador del tema MACTMEISTER
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Viajes, migración, turismo y experiencias en el exterior.
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Lógico que nadie que tenga una profesión, menos una tan técnica y con tal alta demanda (IT) va desear emigrar para ocuparse en empleos que requieren poco o nula calificación, y que dan baja remuneración. Creo que quien emigra siendo profesional lo hace con la intención de regularizarse a corto-mediano plazo, conseguir empleo en su área o eventualmente emprender.
En Latinoamerica los unicos que ganan bien son los politicos y los narcos, yo soy ingeniero, he ejercido mi carrera en varias empresas pero siempre lo mismo, yo he trabajado en buenas empresas como Johnson, TCC, pero el problema es que el contrato es por medio de una "agencia de empleos", nunca fijo por la empresa. Obra o labor, el sueldo una miseria, no llega ni a 400 dolares al cambio. Y cuando usted ya tiene como dos años laborando a ver si le dan un cargo mejor no pasa nada. Asi como usted sale hay 30 afuera esperando agarrar esa "oportunidad".
Y si es para comprar una casa propia peor, a mi davivienda me aprobo un credito hipotecario, a 20 años, el "proyecto inmobiliario" casi que en medio de la nada, fuera de la ciudad. Las cuotas casi a 700 mil pesos, eso sin contar el pago de servicios, y otros gastos, eso primero me muero y no he pagado ese apartorancho.
Por eso la gran mayoria, profesional o no, prefiere irse a un pais donde al menos sus servicios sean mejor pagados. En latinoamerica ya no hay vida y para la gente joven menos.
Última edición:
Es muy acertada su descripción de la realidad laboral de este país y en general de LATAM. Sin embargo, el punto al que iba mi comentario es que la gente que emigra siendo ya profesional, especialmente de profesiones técnicas como ciencias e ingenierías, la cuales tienen mayor demanda, lo hacen indudablemente para mejorar sus condiciones socieconomicas aunque inicialmente solo desempeñen trabajos de baja calificación, van con la mente de ejercer sus carreras en el corto o mediano plazo, o eventualmente emprender.
No creo que alguien emigre con la idea de quedarse toda la vida de cuidador, mesero o lavabaños, por más que esos empleos de por si ya garantizan un mejor ingreso (al cambio) que el que reciben como profesionales altamente calificados en sus paises de origen.
Pertenece usted a alguno de los grupos a los cuales aplica dicho ajuste?
Es una decisión tan personal que queda tan jodido juzgar sin parecer un idiota
yo tan solo atinaria a decir que infórmese lo mejor que pueda y preparase para lo peor.
yo nací en Venezuela, pero según entiendo el parole humanitario solo aplica para Venezolanos que no tengan doble nacionalidad, yo como tambien tengo nacionalidad colombiana creo que no puedo aplicarPertenece usted a alguno de los grupos a los cuales aplica dicho ajuste?
Es una decisión tan personal que queda tan jodido juzgar sin parecer un idiota
Es que hasta los venezolanos se fueron por montones. Ya no hay la cantidad que había antes y en muchos lugares mejoró algo la seguridad.
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Que día me reuní con compañeros de universidad y me decía esto:
En 2014, casi hace 10 años estaba casi recién salido de la universidad. Tenía pocos años de experiencia y me logré enganchar con una petrolera, en esa época ganaba bien. Etc.
Me puse a lambonear y a estudiar (cursos, postgrados), hacer de todo para que ascendieran y hoy gano entre dos y casi tres veces (faltando muy poco para que sean 3 veces) lo que ganaba en 2014. Ya soy ingeniero senior y muchos de mis colegas envidian mi salario.
Pero me pongo a echar cabeza y en 2014 me rendía más la plata, y hacía más cosas; compraba más, viajaba más etc, era mejor la vida. En esa época todavía no había salido de categoría junior y disfrutaba más de la vida. Hoy siendo senior digo, por que, qué es lo qué pasa? Si antes era de los que menos ganaba en la empresa y estaba bien. Ahora es caso contrario siendo senior, y siendo don ptas en la empresa, lleno de responsabilidad y de trabajar como Mula, (es decir ya no se tiene la carga labora de junior), y cómo que no…
Me dijo, me puse a echar cabeza y en 2014 si pasaba ese salario de junior a dólares, ganaba más en dólares en 2014, a lo que ganó actualmente. Es decir no he hecho nada hasta la fecha. Estamos jodidos
La frase psicológica que usan las empresas es: siéntase agradecido.
Le estamos dando trabajo. - siéntase agradecido.
Medio puede viajar una vez al año. - siéntase agradecido.
Puede comprar unas cosas de mercado. - siéntase agradecido.
Puede aspirar a un crédito con lo que ofrece la empresa. - siéntase agradecido.
La mujer no le pone cachos mientras la empresa lo manda a viajar o no lo deja. - siéntase agradecido.
Y la lista sigue y sigue. Solo conformándose con estándares mínimos
Última edición:
Esto me recuerda que en Colombia también hay un "problema" en cuanto al desarrollo profesional. Mi punto de vista es de IT pero creo que puede de alguna forma transferirse a otras areas. En Colombia cuando se es ingeniero de sistemas se comienza como "programador" y eso es considerado como la parte mas baja del "escalafón". Para uno "crecer" tiene que volverse "gerente" de alguna forma, antes solo existía la figura de "gerente de proyecto" pero hoy en día hay algunas otras. Esta mentalidad genera varios problemas, primero pues lo obvio, que no hay puestos de "gerentes" para todo el mundo y segundo que el puesto de "programador" se considera bajo y si ud lleva mucho tiempo ahí algo está mal con ud. Existe la figura de "arquitecto" que es un puesto técnico un poco más alto, pero igual, hasta donde entiendo, ser toda la vida un arquitecto y nunca llegar a ser gerente también es visto como falla. Y ahora el peor problema, como la parte técnica (programadores) está llena de gente joven, en realidad hay mucha deficiencia en la calidad porque no hay mucha gente técnica con verdadera experiencia.
En los países del primer mundo eso no es visto tan así, uno puede tener una carrera por el lado técnico y crecer y tener éxito. Es mas, los perfiles de alguien técnico y alguien gerencial son muchas veces completamente diferentes. Mucha gente que trabaja en áreas técnicas no tienen interés en pasarse a tener responsabilidades de gerente porque muchas veces ni vale la pena económicamente considerando el estrés que conlleva.
Yo también he notado que eso es un problema, pero no sólo en Colombia, sino en muchas otras partes y con varios tipos de empresas, no solamente en IT. Ese es el path de uno en el rol del Individual Contributor. Hace poco leí un libro sobre eso, full recomendado: The Staff Engineer's Path: https://learning.oreilly.com/library/view/the-staff-engineers/9781098118723/
For years, companies have rewarded their most effective engineers with management positions. But treating management as the default path for an engineer with leadership ability doesn't serve the industry well--or the engineer. The staff engineer's path allows engineers to contribute at a high level as role models, driving big projects, determining technical strategy, and raising everyone's skills.
Esto también es por culpa del lifestyle creep. Es muy difícil no darse uno que otro gusto y ya después así como gana gasta. También que en diferentes épocas de vida, uno tiene un perfil de gasto y de riesgo muy diferente, y el cambio es tan gradual para uno, casi no se nota hasta que toma perspectiva.
Efectivamente con doble nacionalidad no es elegible para dicho proceso, igual los cupos son limitados (24.000 al año) y requiere de patrocinador.
Acá en Nueva Zelanda hay una persona colombiana que trabajaba en TI pero le fue mejor trabajando en el sector de pintar. El decía que luego de unos meses obtuvo un empleo como supervisor y gana mucho mejor que en TI.
Tiene canal de Youtube y son muy buenos sus aportes https://youtube.com/@unafamiliaviajando
Lo que dice Krieg es totalmente cierto. En Latinoamérica se ve mal cambiar de profesión, en estos países es normal. Acá por ejemplo es muy común hacer voluntariado y esto es bueno en la hoja de vida, en Latinoamérica...
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+1 por haberme enseñado que era el "Lifestyle Creep".
Investigando llegué a este link: Lifestyle Creep
Y me fui de una a mostrarle a mi esposa porque la parte de "Lyfestyle Creep y gente cerca de pensionarse" casi que nos afecta directamente. Aunque aun nos falta bastante, ya nos sentimos como "uno se muere y nada se lleva" y hemos estado discutiendo si vale la pena seguir ahorrando o mejor nos gastamos buena parte de los ahorros en "lujos".
Si tiene ese tema rondandole la cabeza le recomiendo el libro "Die with zero"
En estos episodios entrevistan al autor
#237 ‒ Optimizing life for maximum fulfillment | Bill Perkins - Peter Attia
“In the game of life, what I'm solving for is regret minimization. . .I want the highest score in net fulfillment.” —Bill Perkins
peterattiamd.com
Die With Zero: Net Fulfillment Over Net Worth
#91: Hedge fund manager and author, Bill Perkins, joins Chris to talk about what it actually means to die with zero. They discuss why you should focus on net fulfil…
Si, yo creo que se debe encontrar un balance, pero también la plata es para gastarla en la medida de lo posible sin descuidar otras cosas. Hay gente que sólo ahorra y ahorra y al final como ud dice, nada se lleva, o llegan a una edad en la que quizás no es tan chévere disfrutar las cosas.
Un ejemplo sencillo ya que ud y yo vivimos en Alemania y conocemos un poco de la cultura, mucho alemán dice que si se quiere comprar XY carro digamos algo lujoso/deportivo/etc pues ahorro lo que tenga que ahorrar para comprarlo y cuando tenga el dinero total lo compro (en general los alemanes detestan meterse en créditos y por mucho sólo lo hacen con creditos para vivienda). Pero entonces dependiendo del caso digamos que le toca a uno ahorrar 2/3 años y esperarse. Si no tengo todo el dinero yo prefiero sacar un crédito y ese monto que destinaría al ahorro pues simplemente lo uso para ir pagando el crédito. Si, seguramente saldrá un poco más caro por los intereses y demás, aunque aquí en Alemania se pueden conseguir muy buenas tasas, pero el beneficio y gran ventaja de eso es que lo puedo tener YA y disfrutarlo YA, no me tengo que esperar. Y esas son cosas que uno debe poder valorar también.
Que tan cierto que esos trabajos petroleros en el Medio Oriente son medio esclavizantes? Es decir, conoci una historia de alguien que viajo con ARAMCO y al llegar le quitaron su pasaporte, y le toco someterse a trabajar overtime y a estar practicamente sometido a lo que el empleador le decia. Solo pudo salir en su epoca de vacaciones y fue cuando renuncio.
Puede ser chisme, pero es lo que una vez me contaron sobre esos trabajos en el medio oriente para empresas petroleras. Donde de eso tan bueno como se ve, no dan tanto. @'Wayne
Puede ser chisme, pero es lo que una vez me contaron sobre esos trabajos en el medio oriente para empresas petroleras. Donde de eso tan bueno como se ve, no dan tanto. @'Wayne
Si es cierto que retienen el pasaporte por que trabajar en esos pozos o plataformas es complicado, hay gente que llega al día o a la semana quiere renunciar y se iban. Y dejaban todo tirado. Entonces a partir de esos eventos ellos cuando se llega le retienen el pasaporte por 3 meses. Es que si no más en Rubiales hay nenas que llegan y ese día que les toca dormir en campo se ponen a llorar. El campo no es para todo el mundo, y tampoco ese tipo trabajos. Cómo también emigrar no es para todo el mundo.
Lo qué pasa es que muy seguramente está hablando con una persona de las cuales de cualquier tema de conversación siempre saca a relucir todo lo negativo y pocas veces dejan ver lo positivo. A todo le ponen peros y para ellos todo es malo.
Ya en otros post les había dicho los bendecidos de tener contrato con saudí aramco. Y eran muchos beneficios, y que te retengan 3 meses el pasaporte, o los exámenes para la visa, o temas como ir a restaurantes o cines para expatriados, son la menor de las preocupaciones. Pero hay gente que hacer ver una tormenta en un vaso de agua.
Tenga en cuenta que hasta antes de cuarentena saudí aramco era la empresa más todo, de todo el mundo, eso hasta que Amazon los superó.
Es como el vecino chocho y sapo del conjunto, todo le molesta, todo está mal, todo el mundo parquea mal, cada rato llama a la celaduria, a la administración, no le parece lo que hace la administración. Y jode y toma fotos de lo que hace cada vecino, que si saco el perro, la basura, que colgó algo en la ventana, todo para el grupo del conjunto. Así viva en el palacio de Buckingham, le encontrará algo mal, mal arreglado, y algo que reparar. Algo que la administración y los vecinos hicieron mal. siempre se centra en lo negativo de los vecinos y del conjunto. nunca logran ver mas alla, por que solo se fijan en lo malo, y no en lo bueno, sino en los errores de los demás. es como en el trabajo, haces todo bien todo el tiempo y haces una cosa mal, y por esa es que te recuerdan. y es para todo. siempre el centro de atención de las conversaciones es lo negativo. les pueden dar cielo y tierra, y siempre hacen relucir lo malo de todo.
asi te ofrezcan las mejores condiciones salariales del mundo, estudios para tus hijos en las mejores universidades del mundo gratis, vivienda, casi salario libre de 10 a 15 mil dolares para el que recien entra y mas bajo en la escala salarial de la empresa, por que puede ganar mas con experiencia, y permanencia, tiquetes gratis a cualquier parte del mundo cada vez que tienes descanso, como 20 dias de vacaciones al año. pero pum te dicen lo del pasaporte y fun.. o que las mujeres no pueden, y prefieren ganarse 5 o 10 millones aca por que no pueden usar su pasaporte. y aca el que mas hace show, muy seguramente ni pasaporte tiene, o ni lo usa. y se razga las vestiduras por que le dicen eso. igual como te dije antes, no todo el trabajo es para todo el mundo. hay gente que sueña y aprovecha esas oportunidades. es que igual ellos tienen una pagina de beneficios de trabajar con ellos, y yo no logre ni listar un 20% y tu miras, y sacan, y san cosas. y lo que te digo, hay personas que buscan justificar su zona de confort fijandose en 2 o 3 errores, o cosas negativas.
Comunidad Latina en USA on TikTok
Terrible noticia para la comunidad latina en los Estados Unidos 🇺🇸 #estadosunidos #greenscreen
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Ese es tal vez un caso puntual al que hace referencia ya que el tema de retener el pasaporte se da en todas las áreas a menos que tenga un puesto elevado y por tiempo indefinido, uno de mis primos al que le habían ofrecido el cielo y la tierra para llevárselo a el y su equipo de trabajo para dirigir una empresa lider en (x) sector desistió de la idea al ver que los términos del contrato en puntos críticos eran bastante vagos y la falta de garantías por así decirlo legales entre otros detalles que fueron saliendo a la luz a medida que este presionaba por una mayor claridad, tengo a un conocido que fue reclutado como "contratista" que es simplemente una forma diplomatica de llamar a un mercenario y ciertamente le ofrecieron una serie de beneficios y que por su experiencia y rango se tenia un compromiso que este solo iría a entrenar tropas y que no tocaría una zona de combate pero no se tardo más de un par de meses cuando lo forzaron a moverse al frente y según lo que cuenta todo el tema es bastante bastante macabro y escabroso por lo que pidio la renuncia y obviamente se la negaron y prácticamente lo mantuvieron secuestrado por lo que le toco cumplir con sus 2 años de contrato y declinar la prorroga y tengo el caso de otro familiar que paso al menos 10 años viviendo y trabajando en varios paises de medio oriente con una organización internacional con base en USA y la esposa trabajaba con una ONG y vaya que las historias que tiene de trabajadoras domésticas siendo abusadas por sus jefes no son pocos o casos aislados.
Pues eso de que le retengan el pasaporte, qué se tiene que quedar si o si, ya de entrada, muchas gracias pero no le veo lo positivo por ningún lado.
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