Egresados y Practicantes SENA

En este momento hay 3 Compañeras mias desempleadas, Egresadas de Tecnico Profesional en Asistencia Administrativa y Actualmente estudian en la noche Tecnologo en Administracion Empresarial, y 1 amiga egresada de Tecnico Profesional en Secretariado, tambien buscando, si hay ofertas decentes, serias y formales, mandenme un MP y les envio a vuelta de correo las respectivas hojas de vida.

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Tecnico Profesional en Asistencia Administrativa SENA

PERFIL OCUPACIONAL DE SALIDA DEL ALUMNO

NOMBRE DEL SECTOR Y SUBSECTOR: Servicios — Administrativo
NOMBRE DE LA TITULACIÓN: Asistencia en la Coordinación de Actividades
Gerenciales.
DESCRIPCIÓN DEL NIVEL DE CUALIFICACIÓN: B (3) las funciones por lo general son muy variadas y demandan responsabilidad de supervisión
NOMBRE DE LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR:
Asistentes Administrativos, Supervisores, Empleados de información y servicio al
Cliente, Supervisores, Empleados de Apoyo Administrativo, Organizadores de
Eventos, Asistentes Contables y Financieros.

NOMBRE DE LA CERTIFICACIÓN:
TÉCNICO PROFESIONAL EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN:
• Estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación, conforme
• con las políticas de la organización.
• Evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en
• cuenta los beneficios del clima organizacional.
• Apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad
• administrativa, siguiendo los lineamientos establecidos por la organización
• Ejecutar las actividades que se deriven de la función de la Unidad Administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos.
• Asignar Actividades de acuerdo con las prioridades.
• Verificar las actividades asignadas al personal de la Unidad Administrativa, de acuerdo con las normas de la organización.

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Tecnologo en Administracion Empresarial SENA
PERFIL OCUPACIONAL

• Desarrollo de los programas de la Unidad Administrativa, siguiendo los lineamientos establecidos por la Organización.
• Ejecución de las actividades que se deriven de la Unidad Administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos.
• Estructuración de ideas para el diseño de evaluación, conforme con las políticas de la Organización.
• Evaluación de los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del Clima Organizacional.
• Conteo de los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta características y estado de conservación.
• Elaboración de informes teniendo uso de la tecnología y siguiendo las normas internas.
• Atención a clientes utilizando la tecnología, normas de cortesía y políticas de la Organización.
• Coordinación en la planeación de eventos teniendo en cuenta el proceso administrativo y las políticas organizacionales.
• Proposición de protocolo de acuerdo con los tipos de eventos.
• Divulgación de eventos teniendo en cuenta el plan general.
• Identificación de segmentos de mercado de acuerdo con las políticas de la empresa y las características de los clientes.
• Pronosticación de la oferta y la demanda según el comportamiento del mercado.
• Fijación de precios de los productos y/o servicios, teniendo en cuenta parámetros del mercado y la empresa.
• Formulación de estrategias de mercadeo de acuerdo con el ciclo de vida de los productos y servicios.
• Definición del plan de acción del mercadeo teniendo en cuenta los objetivos y recursos de la empresa.
• Preparación de diagnósticos de mercado que identifiquen oportunidades del negocio.
• Evaluación de la gestión del talento humano según indicadores de gestión.
• Coordinación del talento humano según las políticas de gestión y necesidades de las áreas y procesos.

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