se han dado cuenta que los mismos profesores de FECODE se quejan de la misma gente de ellos mismos. En otras palabras, unos empleados publicos estan bravos por que otros empleados publicos son ineficientes. El chiste se cuenta solo.
Ahora lo de las universidades y estudiar una carrera esta mandado a recoger. La gente ya entendio que estudiar una carrera en Colombia no aguanta por la mala calidad del sistema educativo colombiano y ni hablar de las universidades. Los empresarios, y estoy hablando de los extranjeros como las multinacionales, ya no estan pidiendo esos papeles sino competencias y eso es lo que hay por montones en internet para aprender, por ejemplo, programacion hasta en Fortran si quieren. Y los empresarios nacionales estan pidiendo es experiencia y algun titulo del SENA.
¿porque esta pasando todo esto?
Muchas razones. El crecimento economico basado en crecimiento poblacional se acabo y las empresas crecen en numeros pero los puestos administrativos o puestos de cuello blanco hace años no crecen y obviamente para llegar a esos puestos toca hacer carrera y especializacion y eso cuesta una fortuna con el agravante que sus posibilidades de conseguir un trabajo son bajisimas o si lo consigue, en caso de remezon estructural o una fusión, puede perder el trabajo y volver al mismo puesto en otro lado es supremamente complicado, como lo aprendieron los gringos que se pusieron a gastarse una fortuna en carreras de cuello blanco estudiando en universidades carisimas y finalmente no consiguieron trabajo.
El otro grave problema es que la gente ya no tiene hijos. Eso es gravisimo para todo el sistema educativo (y no hablar del pensional) . No se si ustedes sabran, pero en este momento se libra una guerra entre colegios, lease privados y publicos, caros y baratos y entre todos por que los clientes son cada dia menos. Los profesores se quejan por que les estan metiendo +30 chinos por salon y los estan atiborrando en esos salones diseñados para 20 pelados pero los colegios estan haciendo eso para poder sostenerse financieramente. Inclusive muchos colegios eliminaron los filtros que tenian para aceptar nuevos chinos y ahora aceptan lo que sea con tal que pueda pagar. En unos 5 años por ahi el 20% o 25% pueden quedarse sin trabajo de docencia para siempre.
Y el sector publico no se salva: debido al alto costo burocratico del sistema educativo publico y sus privilegios, al tener menos chinos y la actividad economica con crecimientos del PIB en 1% o 2% es una formula segura para una crisis fiscal gravisima con la misma consecuencia de siempre: altisima inflacion. Osea, el empleado publico no se cuenta que entre mas privilegios pida mas vas a perder.
articulito que explica que eso no solo pasa aqui:
www.wsj.com
www.wsj.com
www.wsj.com
y hay muchos mas.... de todas maneras el empleado publico debe entender que el mundo va a cambiar muchisimo en estos años, y muchos puestos de ellos son prescindibles por lo obsoletos o por la falta de estudiantes.
Ahora lo de las universidades y estudiar una carrera esta mandado a recoger. La gente ya entendio que estudiar una carrera en Colombia no aguanta por la mala calidad del sistema educativo colombiano y ni hablar de las universidades. Los empresarios, y estoy hablando de los extranjeros como las multinacionales, ya no estan pidiendo esos papeles sino competencias y eso es lo que hay por montones en internet para aprender, por ejemplo, programacion hasta en Fortran si quieren. Y los empresarios nacionales estan pidiendo es experiencia y algun titulo del SENA.
¿porque esta pasando todo esto?
Muchas razones. El crecimento economico basado en crecimiento poblacional se acabo y las empresas crecen en numeros pero los puestos administrativos o puestos de cuello blanco hace años no crecen y obviamente para llegar a esos puestos toca hacer carrera y especializacion y eso cuesta una fortuna con el agravante que sus posibilidades de conseguir un trabajo son bajisimas o si lo consigue, en caso de remezon estructural o una fusión, puede perder el trabajo y volver al mismo puesto en otro lado es supremamente complicado, como lo aprendieron los gringos que se pusieron a gastarse una fortuna en carreras de cuello blanco estudiando en universidades carisimas y finalmente no consiguieron trabajo.
El otro grave problema es que la gente ya no tiene hijos. Eso es gravisimo para todo el sistema educativo (y no hablar del pensional) . No se si ustedes sabran, pero en este momento se libra una guerra entre colegios, lease privados y publicos, caros y baratos y entre todos por que los clientes son cada dia menos. Los profesores se quejan por que les estan metiendo +30 chinos por salon y los estan atiborrando en esos salones diseñados para 20 pelados pero los colegios estan haciendo eso para poder sostenerse financieramente. Inclusive muchos colegios eliminaron los filtros que tenian para aceptar nuevos chinos y ahora aceptan lo que sea con tal que pueda pagar. En unos 5 años por ahi el 20% o 25% pueden quedarse sin trabajo de docencia para siempre.
Y el sector publico no se salva: debido al alto costo burocratico del sistema educativo publico y sus privilegios, al tener menos chinos y la actividad economica con crecimientos del PIB en 1% o 2% es una formula segura para una crisis fiscal gravisima con la misma consecuencia de siempre: altisima inflacion. Osea, el empleado publico no se cuenta que entre mas privilegios pida mas vas a perder.
articulito que explica que eso no solo pasa aqui:
Nine Rounds of Interviews and No Call Back: It’s Harder Than Ever to Land a White Collar Job
Hiring for the office set is slowing down and employers are getting picky again
www.wsj.com
Opinion | Should You Drop Out of College?
Students discuss the rising rate of young people leaving higher education, and whether it’s a good idea or not.
www.wsj.com
More High-School Grads Forgo College in Hot Labor Market
The share of young people seeking higher education slipped to 62% last year from 66.2% in 2019, before the pandemic began.
www.wsj.com
y hay muchos mas.... de todas maneras el empleado publico debe entender que el mundo va a cambiar muchisimo en estos años, y muchos puestos de ellos son prescindibles por lo obsoletos o por la falta de estudiantes.
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