Yo les recomiendo que mas bien aprendan a reconocer que tipos de trabajo no son para uds. Lamentablemente por mencionar algunos en TV, construccion y call center en todos son negreros, y no es que sea Caracol o RCN o Teleantioquia. En todas las empresas de estos sectores lo optimo y tambien me lo conto un Director de Obra es contratar gente que no tenga novia, no sea de la ciudad y no estudie: Cualquiera de las anteriores impide que te quedes horarios extras
Lamentablemente es asi
Escribo lo anterior porque no es que Caracol sea el unico que hace eso. Mi hermano trabaja en ese mismo medio, y ella es contenta en lo que hace, pero eso si le toca doblarse parejo (diria que casi que diario), y no es que trabaje mucho con Caracol
Yo específico sobre Caracol, no todas las áreas eran así, los de audiencias (los que manejaban las curvas de rating que vienen de IBOPE), tenían sus horarios fijos, al igual que otras áreas. El problema era de donde yo estaba, es más, allá hay alta rotación más por renuncias que por despidos (para que lo despidieran a uno del canal tocaba básicamente cometer un acto criminal), por cierto, no pagaban horas extras, así que le regalé buen tiempo de mi vida a ese canal por un salario que no reflejaba todo el nivel y la intensidad de trabajo (millón 400). Pero la necesidad tiene cara de perro y tenía que agarrar buena experiencia para mi hoja de vida, además no tenía a quién preguntarle qué tal era el tema de horarios antes de entrar.
Yo les recomiendo que en la medida de lo posible, trabajen para vivir, no que vivan para trabajar a menos que ustedes sean workaholics. Y nunca subestimen los estragos que puede hacer un mal ambiente laboral, sobre todo cuando el que lo j0de es alguien con poder sobre ustedes, mis compañeros eran espectaculares, hermanos de guerra y sufrimiento pero entre el coordinador y jefe de área siempre nos j0dían todo, día de la madre/padre, cumpleaños de parejas y amigos, todo tipo de celebraciones y planes porque como eran solterones y no tenían vida propia, uno por regla de tres era igual y no tenía derecho a tener vida por fuera del canal. A los 6 meses de estar trabajando y notar que era normal trabajar entre semana todos los días hasta mínimo las 21 para poder viajar a trabajar el fincho, se me dio por preguntarle al jefe por qué viajábamos a trabajar los finchos en vez de entre semana y dejar que el nivel de trabajo fluyera "normal", el tipo lo más de fresco me respondió: "Viejo, es para no perder tiempo de trabajo entre semana viajando, ese tiempo lo perdemos el fin de semana que no impacta igual", sí, para el tipejo era normal trabajar todo el fincho aunque el tipo siempre viajaba tipo 11 mientras nosotros en el primer vuelo, nunca ayudaba en nada (no sabía ni incluir una imagen en una presentación de PowerPoint), viajaba a vernos trabajar un rato y luego se perdía en la ciudad. Después de un tiempo comprendí todo, lo que hacía el hijo de püta era poner tiempos de entrega a sus superiores totalmente absurdos, quemarnos a nosotros y él llevarse el crédito, un diciembre que ambos c@brones salieron a vacaciones los superiores me dieron una semana entera para hacer y entregar un estudio telefónico, cuando estaba alguno de los dos m@lparidos eras dos días, ambos llamadas hasta las 21 y en el segundo después de las 21 quedarse hasta las 3am (si me iba bien) procesando el estudio. Al otro día tocaba estar a las 8am de nuevo en el canal, la única forma que le regalaran el día o medio día, era pasar las 24 horas trabajando y el jefe regalaba el día con una mala gana y un dolor ni el más hp.
Dos últimas cosas, aléjense como de la plaga del sector de investigación de mercados, es de los peores y más negreros que hay, según un profesor de mi especialización "casi es tan malo como el de la minería... ilegal". Lo otro, tengan mucho cuidado cuando dan la mano ya que les pueden agarrar el brazo, cada uno medirá su situación pero muchas veces no es tanto política de la empresa si no hijueputes del jefe, así que si pueden trazar una línea y dejar claro que no los pueden agarrar de marranos porque ustedes quieren y tienen una vida que no solo es trabajar, pues adelante sin miedo, no hay nada más triste que la vida de uno termine perteneciendo totalmente a la empresa/jefe de turno, sobre todo cuando lo que uno recibe de la empresa no justifica (mal salario, pocas posibilidades de ascender, cero permisos para coas importantes como estudiar/ir al médico, etc.).