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Leyendo los últimos mensajes, también he escuchado últimamente lo de 'más de 2 salarios mínimos es mejor Colpensiones' y si gana menos entonces mejor un fondo privado. A que se debe o cuál es la razón?

Gracias de antemano por la respuesta
 
Leyendo los últimos mensajes, también he escuchado últimamente lo de 'más de 2 salarios mínimos es mejor Colpensiones' y si gana menos entonces mejor un fondo privado. A que se debe o cuál es la razón?

Gracias de antemano por la respuesta
Porque en el fondo privado necesitas menos semanas cotizadas para pensionarte y la diferencia es poca o nula en hacerlo en Colpensiones (en términos de valor de pensión). Si ganas más de 2 smmlv, en Colpensiones es probable que tengas una pensión más alta vs. las AFP

Pero vale la pena aclarar que cada caso es puntual y esos comentarios como el que mencioné son una guía para tomar una buena decisión
 
Porque en el fondo privado necesitas menos semanas cotizadas para pensionarte y la diferencia es poca o nula en hacerlo en Colpensiones (en términos de valor de pensión). Si ganas más de 2 smmlv, en Colpensiones es probable que tengas una pensión más alta vs. las AFP

Pero vale la pena aclarar que cada caso es puntual y esos comentarios como el que mencioné son una guía para tomar una buena decisión
Igual con la reforma pensional, a partir de 3 salarios mínimos todos van a fondo privado, por lo que el valor de la pensión va ser inferior a lo que sería si estuviera en colpensiones
 
Cordial saludo,como mis cotizaciones son muy reducidas y no llegare a pensionarme ,hay alguna manera de retirar el dinero?

 
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Reacciones: WESLO
Porque en el fondo privado necesitas menos semanas cotizadas para pensionarte y la diferencia es poca o nula en hacerlo en Colpensiones (en términos de valor de pensión). Si ganas más de 2 smmlv, en Colpensiones es probable que tengas una pensión más alta vs. las AFP

Pero vale la pena aclarar que cada caso es puntual y esos comentarios como el que mencioné son una guía para tomar una buena decisión

Gracias por la respuesta. Me queda la duda del por que en Colpensiones quedaría una pensión más alta? A que se debe la diferencia? Y los tales intereses que genera el fondo privado no deberían aportar más?
 
Gracias por la respuesta. Me queda la duda del por que en Colpensiones quedaría una pensión más alta? A que se debe la diferencia? Y los tales intereses que genera el fondo privado no deberían aportar más?
En Colpensiones le sale más alta por qué a usted le promedian el salario con lo que remuneró en los últimos 10 años, por eso es que las personas que más ganan se van a Colpensiones, ya que a punta de impuestos le nivelan la pensión.

Usted por más que trabaje desde los 18 años el solo aporte no le garantiza la pensión, para eso están los rendimientos de los fondos privados (cosa que Colpensiones no hace), en los privados a usted por ley le garantizan un salario mínimo, si cotizó más le promedian y depende de lo que aporta puede ser un poco más o llegar a más salarios, pero eso depende de cada trabajador.

Si usted toda su vida gana un mínimo, le conviene fondo privado, si gana más Colpensiones (y este último si se pensiona en menos de 10 años antes de que colapse)
 
En Colpensiones le sale más alta por qué a usted le promedian el salario con lo que remuneró en los últimos 10 años, por eso es que las personas que más ganan se van a Colpensiones, ya que a punta de impuestos le nivelan la pensión.

Usted por más que trabaje desde los 18 años el solo aporte no le garantiza la pensión, para eso están los rendimientos de los fondos privados (cosa que Colpensiones no hace), en los privados a usted por ley le garantizan un salario mínimo, si cotizó más le promedian y depende de lo que aporta puede ser un poco más o llegar a más salarios, pero eso depende de cada trabajador.

Si usted toda su vida gana un mínimo, le conviene fondo privado, si gana más Colpensiones (y este último si se pensiona en menos de 10 años antes de que colapse)
Y eso es lo que mas da rabia, que el presupuesto del estado, subsidia esas pensiones mas altas y mientras las rentas mas bajas nanay.
 
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Reacciones: Elpilletas
Y eso es lo que mas da rabia, que el presupuesto del estado, subsidia esas pensiones mas altas y mientras las rentas mas bajas nanay.
Una pensión mayor exige un mayor aporte durante la etapa productiva. El Estado siempre debe terminar subsidiando al pensionado que gana mucho o el mínimo, si no pasaría lo de los privados que cada persona recibe hasta donde llegaron sus ahorros y rendimientos.

Para mí lo más salomónico en Colpensiones es que el promedio se sacase de toda la vida laboral.
 
Una pregunta respecto a lo de la pensión en los FP: Si alguien cotizó toda su vida en un FP alcanzando lo suficiente (semanas y edad) para una pensión del mínimo pero dura hasta los 100 años y digamos que la plata/rendimientos se acaban cuando tiene 90, ¿en esos 10 años que se lo coma el tigre?
 
Una pregunta respecto a lo de la pensión en los FP: Si alguien cotizó toda su vida en un FP alcanzando lo suficiente (semanas y edad) para una pensión del mínimo pero dura hasta los 100 años y digamos que la plata/rendimientos se acaban cuando tiene 90, ¿en esos 10 años que se lo coma el tigre?
La garantía de pensión mínima en los fondos privados es vitalicia.
 
¿Y caso de que alguien con una pensión de digamos 2 o más mínimos? ¿En esos 10 años luego de agotados los recursos pasaría a un mínimo?
Eso depende de la opción que escogió al momento de pensionarse. En los fondos privados se puede escoger que se le entregue el dinero hasta que se acabe o la vitalicia. Esta última la pensión es más baja porque es incierto la fecha de muerte del pensionado, fuera de que si tiene legítimos herederos de la pensión (cónyuge, hijos, etc.) los cuales son considerados al momento de calcular el valor de la mesada.

Yo siempre recomiendo la vitalicia, sin embargo, lo más normal es que la gente que tiene la idea de ganar más de 1 smmlv de pensión termine en Colpensiones
 
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Reacciones: ||JavierV|| y jpm_fan
Una pensión mayor exige un mayor aporte durante la etapa productiva. El Estado siempre debe terminar subsidiando al pensionado que gana mucho o el mínimo, si no pasaría lo de los privados que cada persona recibe hasta donde llegaron sus ahorros y rendimientos.

Para mí lo más salomónico en Colpensiones es que el promedio se sacase de toda la vida laboral.
En Colpensiones se usan ambos cálculos (toda la vida y últimos diez años) y te pensionan con el que te salga más favorable (perdón si no adjunto links sino pantallazo, pero la página de Colpensiones tarda años en cargar)

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Reacciones: alvace y jepg01
gente algun simulador de fondo privado que no necesite ser afiliado?? no he conseguido


Le pide datos, pero le puse cualquier pedro perez y no tuvo problema. Solo estaba probando a ver si al final mostraba el resultado o me iba a pedir un correo electrónico, le puse que tenía 650 semanas cotizadas (realmente es poco para don pedro a su edad, 48). Pero por más que le subí al ingreso llegando hasta 6M, don Pedro no sale de la pensión mínima :cry:

*Y si don Pedro cotiza al 100% y aún así termina con más de 1300 semanas cotizadas y ni así 😔

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Hablan de la pensión mínima cómo si fuera exclusivo de los fondos privados. Para Colpensiones también existe pero requiere tener cotizadas más semanas.

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Por otro lado, me quedan dudas sobre la reforma pensional, ahora que fue aprobada en el senado. No me queda muy claro para quién aplicaría el nuevo régimen. En el siguiente parrafo mencionan el traslado de fondo de pensiones.

¿Qué sucederá con los traslados de fondo de pensiones?

Uno de los artículos importantes que fue aprobado tal como se presentó originalmente fue el 77, el cual habla de la oportunidad de traslado. Este establece que las mujeres deben tener al menos setecientas cincuenta (750) semanas cotizadas, mientras que los hombres deben tener al menos novecientas (900) semanas cotizadas. Estas personas, que estén cerca de la edad de pensión y cumplan con estos requisitos, tienen dos años para trasladarse de régimen pensional a partir de la promulgación de la ley.


Hasta ahí entiendo que estas personas, hombres y mujeres que están por pensionarse se pensionarán con el régimen en el que están o tendrán los siguientes dos años para cambiarse a otro regimen.

La pregunta es: ¿el hombre que tenga cotizadas menos de 900 o la mujer menos de 750, entra a cotizar en la nueva modalidad?. O simplemente se pensionan en el régimen que están (sin derecho a cambio de régimen). Si hay cambio de régimen al nuevo modelo, tumbarían a los que estén en Colpensiones sin ahorro individual, tecnicamente empezarían de cero (?).


Tony.

PD: Me respondo, cómo que si hay tumbe, este parrafo explica lo mismo de forma similar, pero más clara.

Según un análisis del periódico colombiano El Tiempo, las mujeres que ya cuenten con 750 semanas cotizadas al Sistema General de Pensiones y los hombres con 900 semanas cotizadas no serán afectados por las nuevas reglas que se centran en hacer obligatoria la cotización en Colpensiones para aquellos que ganen hasta tres salarios mínimos mensuales. A partir de ese punto, si los ingresos lo permiten, los aportes se dirigirán a fondos privados.​
 
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Reacciones: Joham13 y ak125nkd
Amigos, saben si existe alguna forma de aumentar las semanas de pensión cotizadas?
Por ejemplo; no se, pagar las semanas de baches laborales que uno tenga en el pasado o cotizando adicional como independiente a lo que reporta la empresa…

Ahora con lo de la reforma pensional se ha hecho eco este tema, sí, se pueden recuperar semanas que no hayan sido reportadas (del 2003 en adelante). Para trabajadores independientes o empleados que la empresa no les haya hecho los aportes correspondientes.

Pero no "independiente + trabajando", las semanas son fijas (con el calculo tradicional, 365/7 = 52.14/año). Una tutela o algo parecido ordenó cambiar ese calculo a mes a mes con las semanas correspondientes ya que el calculo "antiguo" perjudicaba a una viuda o algo así. En cualquier caso, no puede aportar más de las 52.14 semanas por año.



Tony.
 
Ahora con lo de la reforma pensional se ha hecho eco este tema, sí, se pueden recuperar semanas que no hayan sido reportadas (del 2003 en adelante). Para trabajadores independientes o empleados que la empresa no les haya hecho los aportes correspondientes.

Pero no "independiente + trabajando", las semanas son fijas (con el calculo tradicional, 365/7 = 52.14/año). Una tutela o algo parecido ordenó cambiar ese calculo a mes a mes con las semanas correspondientes ya que el calculo "antiguo" perjudicaba a una viuda o algo así. En cualquier caso, no puede aportar más de las 52.14 semanas por año.



Tony.

Buena cosa, esto le sirve a mucha gente.
 

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