caso personal...ningun portal de colombia me ha servido para nada
creo que toca es saber buscar, a mi me paso lo mismo, en estos dias me puse a buscar trabajo, y todos los dias me han llamado a entrevista, llevo dos semanas presentando entrevistas en diferentes empresas.
que hice para marcar la diferencia? fueron tres cosas o tres pasos.
1. busque en elempleo, computrabajo y zonajobs, ofertas (pues en mi caso que soy ingeniero electricista) busque por: ingeniero electricista, despues electricista, electrico, diseno, instalaciones electricas, lineas de transmision, subestaciones, licitaciones, ofertas, propuestas, presupuestos, construccion
coloque en la busqueda cosas que habia hecho, o experiencia, luego coloque materias de la carrera.
porque buscando solo ingeniero electrisista encuentra 4, pero buscando asi encontre ya como de a 5 hojas de ofertas, pero muchas no eran para ingenerios electricistas pero aparecieron muchas mas.
2. paso, con las ofertas identificadas y sin cerrarlas empece a redactar mi curriculo, cada cosa que habia hecho anteriormente o conocia la identificaba en mi perfil tal como buscaban las ofertas, y lo mismo en la experiencia de las empreasas. aveces el perfil de cargos es muy poco despcriptivo, el de la empresa donde se trabajo. es bueno complementarlo con lo que las empresas colocan en sus ofertas. asi sea que un solo dia trabaje en eso. asi se complementa el curriculo, y aveces me preguntan en las entrevistas que po que es tan largo, que si he hecho tantas cosas, respondo que hacia esas cosas en equipo ya que estaban en procesos de la empresa y yo me ocupaba de una parte, o que tambien como esta tan duro conseguir trabajo, hago muy descriptiva la hoja de vida con el fin de que los motores de busqueda de empleo encuentren la hoja de vida, ya que aveces la hoja de vida puede pasar por alto entre miles. eso como para que suene que digo la verdad. (este paso consiste en cuadrar el curriculo conforme a lo que buscan las empresas)
3. paso, aplicar y repetir los 2 primeros pasos nuevamente, conforme se buscan y aplican a ofertas de empleo, uno dice: uy yo he hecho eso antes en tal empresa, o se hacer eso, toca es escribirlo, ya que aveces uno lo pasa por alto, y cree que todos los ingenieros denben saber eso. pero los que escriben las ofertas son personas de recursos humanos que no tienen idea de la parte tecnica, ellos solo buscan x requisistos y ya. que sepa o haya trabajado en a,b, c, d
tambien es revisar ofertas periodicamente, y ser persitente, cada lunes me he dado cuenta que salen unas nuevas ofertas de empleo en computrabajo, pocas pero salen, entonces es gastar un dia de la semana para enviar correos y aplicar a ofertas, aveces uno aplica a ofertas muy viejas que ya fueron cerradas, o hay procesos de seleccion que duran meses, y uno se queda ahi, pierde la fe y la esperanza, toca es mandar, y mandar y aplicar a ofertas continuamente y asi poco a poco, es enviar digamos 5 hojas de vida cada lunes y listo.
espero que esto te sea de ayuda.
