* Se basa en los mismos principios del daytrading, pero tiene básicamente dos diferencias respecto de éste:
o Entra en juego en entrenamiento, el jugador mejora alguna habilidad en nuestro equipo durante un corto periodo de tiempo, hasta que sube un nivel. Consiste, por ejemplo, en comprar un portero con un subnivel alto de bueno en portería, entrenarlo un par de semanas y venderlo como excelente.
o Por definición, no puede ser tan masivo como el daytrading, pero el margen de beneficios es mucho más amplio: el precio de venta es muy superior al de compra gracias a la subida de nivel, pero el periodo entre ambos es razonablemente breve.
* El secreto de un step-training exitoso radica, por tanto, en el aprovechamiento de los subniveles en las habilidades de los jugadores. Típicamente, el 90% de los jugadores presentes en el mercado de tranferencias están en su subnivel más bajo de la habilidad principal. Todos los usuarios ponen a la venta al jugador en el momento en el que ha subido de nivel, y raramente lo hacen con alguna semana de entrenamiento de más. El valor añadido radica, por tanto, en detectar los jugadores que tienen varios subniveles en la habilidad que entrenamos.
* No todos los escalones tienen el mismo valor: La revalorización de los jugadores de un escalón a otro de habilidad no es uniforme. De aceptable a bueno, por ejemplo, la revalorización es mucho menor que de excelente a formidable, por ejemplo. Al realizar el step-training hay que tener, por tanto, muy presentes estas diferencias. En la sección tipos de entrenamiento se muestran los niveles más rentables dentro de cada tipo de habilidad.
Creo que a medida que el equipo progrese puede lograr autosostenerse y cubrir estos gastos extras 
