Esa es una de las razones por las que no me gusta, son 33 días de capacitación y solo dan algo de dinero para coger el metro, y por ejemplo hoy fue de 2:30 pm a 10:00 pm y mañana de de 6:00 am a 2:00 pm ¿De verdad es necesario casi 300 horas de estudio para aprender a manejar un simple sistema de ventas?
Amigo lanero Fenix y siebel son un poco complicados .Si es instalaciones y reparaciones si se gana como 1.080.000, pero debes ser tecnologo o demostrar que estas en quinto semestre de algo relacionado con sistemas y ya . alli el trabajo es algo relajado , pero no hay estabilidad pues cuando no hay llamadas te hacen ir y si es asi varios meses te sacan con cualquier cosita que hagas mal.
Si es en NUAC , fatal igual que tigo , te capacitan y te pagan una chichihua , el basico es como 765.000 y contrato obra labor con la temporal accion han habido 2 situaciones de quejas en la regional del trabajo que los han obligado a negociar en el ultimo año pero al tiempo vuelven y la aplican. Te esclavizan con
-Jornadas laborales infernales , por ejemplo entras a las 10 am y sales a las 9.45 PM, com hueco de una hora , o entras a las 8.00 am y sales a las 8.45 pm con hueco de 2 horas
-si tu llamada se va pasando de 10 minutos se te paran a lado para que la agilices y la cuelgues rapido ( que superservicio el de une si o que)
-suspenden descansos continuamente y no los reactivan , lo que ocasiona gente con hambre , inconformidades y una cola de llamadas casi todo el dia con clientes quejandose , colas de mas de 80 sin que nadie haga nada , pues los supervisores piden que manden datos de las llamadas , pero eso sirve para una mier...ya que no hacen nada
-Tema de ascensos : tenes que tener una rosca gigantesca , lamber a los supervisores que hay alla , Federico, Rua , Ana entre otros y al jefe de Ellos Jhony. Se que hay buenos super alla pero la mayoria abusan de autoridad
Creen ustedes que sea justo que un compañero con excelente desempeño que se llama sergio , lleva mas de 5 años alla trabajando como asesor , hace 2 años es ingeniero de sistemas y no lo tienen en cuenta , mientras que hay supervisores que asciende por rosca y apenas estan en la mitad de la tecnologia. eso es deplorable.
Emtelco hace 2 o 3 años era un excelente contact , pagaban bien y no se veian estos abusos, pero ellos se olvidaron de los asesores , del buen servicio y de la calidad humana , y ahora que hay : alta rotacion de personal , diario renuncian personas que buscan ser mejor tratados .y me consta pues tengo 2 compañeros que salieron de alla para venirse para la empresa donde yo laboro hoy. Se que muchos defenderan a UNE emtelco , pero los que estan aburridos son mas , que hagan una encuesta a los asesores de une a ver si estan conformes.
si quieres un contact que medio te respete no te vayas para Emtelco. perdon por el offtopic pero esto se tenia que dar a conocer