Casi imposible dejar ese pensamiento e innovar, prácticamente todo ya existe y se consigue chino, por ende barato.
Educación Cambio de carrera ing electronica a electrica.
- Iniciador del tema Ivan Daniel
- Fecha de inicio
Temas sobre estudios, cultura y educación en general.
Casi imposible dejar ese pensamiento e innovar, prácticamente todo ya existe y se consigue chino, por ende barato.
Completamente de acuerdo, además cuando uno no tiene los contactos para vender su producto y/o servicios es más complicado aún omitiendo el hecho e que hacer empresa acá en Colombia es casi imposible incluyendo los supuestos beneficios que da el gobierno
Todo ya existe? le aseguro que en 5 años llegaran cosas que usted no se había siquiera imaginado..y en 5 años volverá a decir ahora ya todo esta inventado...Y otro punto muy importante cuando un sector de la industria tiene una necesidad y necesita contratar una empresa que diseñe la solución nunca pero nunca llaman a china.
Supongo que eres ing electrico.. y si tienes razón hacer una empresa como ing electrico es muy pero muy dificil ..porque siempre son las mismas empresas de siempre...yo he ganado varias licitaciones y he perdido otras..Y la razon es por que llego otra empresa de ing electronica que presento un mejor proyecto, O lo mismo que y pero mas económico..Pero siempre se ven empresas diferentes...Un familiar ing electrico ha tratado de ganar unas licitaciones..lastimosamente siempre se la ganan las mismas 3 empresas de siempre..y no por rosca, es porque ellos tienen una estructura que llevan trabajando desde hace 50 años porque siempre hacen lo mismo...En electrónica todo proyecto es diferente al anterior y generalmente todos empezamos de cero...
Si eres ing electroncio y dices que se necesitan contactos y que es muy difícil seguramente ing electronica no es lo tuyo...
Efectivamente soy ingeniero electricista, y lo de la empresa le estoy trabajando, en estos momentos estoy trabajando para una multinacional y estoy aprendiendo lo más que puedo para emprender mi negocio ya habiendo adquirido el know how
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Acuerdese que estamos en el pais del divino niño. Si ud estudia en el exterior ya sea EU o Europa, en un fin de semana es imposible conseguir en una biblioteca una silla en una mesa para sentarse, estan repletas. lo mismo los libros son muy peleados.
Un festivo las bibliotecas permanecen llenas.
Caso contrario ud aqui en colombia, los centros comerciales estan a reventar en un fin de semana, es equivalente conseguir una mesa en una biblioteca en europa en un fin de semana, a conseguir una mesa en una sala de comidas en un fin de semana en hora pico.
lo que le quiero decir, es que como buenos colombianos nos llenamos la boca diciendo, la EAFIT, los andes, mejores universidades, etc. etc. y que grandes empresarios e inovadores, y no saben como llenarse la boca para notarse por encima de los demás.
no es por desprestigiar universidades el comentario, pero la realidad es muy diferente a lo que hablan, es como por presumir. aqui en colombia no se investiga, no inova, no se hace ni m. hacen un par de investigaciones o ponen un par de grupos de investigación y dicen somos la elite de investigación en colombia. De hecho en colombia la gente no tiene cultura de estudio, ni de lectura, ni de apredener idiomas, que lo hagan 5 personas, no quiere decir que sea la realidad colombiana. La realidad colombiana esta mas cercana a las novelas del RCN y caracol. eso lo que le importa la gente, los realities. tienen mas votos los realities que las urnas por candidatos políticos.
y en cierta manera lo que dicen prácticamente todo esta inventado es cierto para la realidad colombiana. Si lo inventan no va a ser en colombia. los productos que llegan que inovan no vienen de sur america, y si por alguna razon un cololombiano inventa algo, lo hace trabajanado en una empresa en europa, o para una universidad americana/europea.
en conclusión, aqui somos mas orgullosos que lo en verdad representamos. o en otras palabras, hablamos mas que lo que hacemos. aqui la gente se cree la chi.mba, por decirlo asi, pero estamos lejos, lejos a lo que hablamos. Nos creemos la ch.imba en nuestra propia ignorancia.
cuando ud saque su producto "inovador" el día que lo estrene, en otro pais, ya irá en la tercera versión.
yo ando como en mitad de carrera de ing electrónica, en estos momentos tengo incertidumbre ya que el esfuerzo y la exigencia de mi universidad son muy altos y no se si al final valga la pena, me doy cuenta que muchos al graduarse salen a trabajar en IBM, que tal es esa empresa para trabajar?
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esto nos preocupa
El 16% ocupó cargos directivos en las empresas
Estampida de extranjeros hacia Colombia
Un estudio deja ver que entre los sectores más beneficiados están los de servicios, minero energético y construcción.
Por: Marcela Díaz Sandoval
Sergio Bueno, director nacional de Migración Colombia.
Por primera vez en Bogotá se lleva a cabo la semana internacional de la migración en Colombia, denominada "Miles de sueños, un mismo suelo", organizada por Marca País, la Alcaldía de Bogotá, la Cámara de Comercio, la Universidad de los Andes y la Organización Internacional para las migraciones, quienes hicieron un estudio para reconocer la importancia que tiene este tema en el desarrollo cultural, económico y social.
El estudio "Caracterización sociodemográfica y laboral de los trabajadores temporales extranjeros en Colombia: una mirada retrospectiva", estuvo enfocado en el periodo 2007 – 2011. "Una primera afirmación que nos arroja, es que Colombia no sólo es un país expulsor sino también es un país receptor de migración laboral, durante esos cinco años se ha dado un incremento en el flujo de extranjeros que vienen con visa de trabajo del 102%", afirmó Sergio Bueno, director nacional de Migración Colombia.
Las cifras que conforman el estudio dejan ver que en el año 2007 el número de extranjeros que visitó el país fue de 19 mil, mientras que en el 2011 se había multiplicado a 59 mil. Y que las visitas que más ingresan provienen de Venezuela (20%), Estados Unidos (14%), México (7%), Argentina (7%) y Brasil (6%), la mayoría de ellos hombres profesionales en arquitectura, ingeniería y docencia.
Aunque aún se desconoce el impacto que estos extranjeros puedan tener en el PIB nacional, se sabe que los sectores de la economía que más se están viendo beneficiados son: servicios en consultoría, 39%; minero energético, 20.8%; construcción, 14.2%; comercio, 8.4%; transporte, 4.2%; y comunicaciones 3.3%. En su mayoría llegan a ocupar cargos directivos de empresas privadas y públicas, en un 16% para ser exactos.
En total han llegado 12.861 hombres y 3.904 mujeres que oscilan en edades entre los 25 y 31 años, que suman el 27.7%; con un 23% están los de 32 a 38 años y un 15.2% registra sus datos entre los 39 y 45.
Estas cifras, más el flujo de ingreso con visas de trabajo registrados en los últimos años en el país, fueron el detonante que impulsó a los gremios a promover la semana que se estará desarrollando hasta el próximo sábado 21 en la capital. "Queremos seguir avanzando en esta experiencia. La idea es que a partir de ahora, todos los años se realice la semana internacional de la migración, teniendo en cuenta que hoy para el país es uno de los temas que mayor impacto ha generado", expresó Bueno.
El 16% ocupó cargos directivos en las empresas
Estampida de extranjeros hacia Colombia
Un estudio deja ver que entre los sectores más beneficiados están los de servicios, minero energético y construcción.
Por: Marcela Díaz Sandoval
Sergio Bueno, director nacional de Migración Colombia.
Por primera vez en Bogotá se lleva a cabo la semana internacional de la migración en Colombia, denominada "Miles de sueños, un mismo suelo", organizada por Marca País, la Alcaldía de Bogotá, la Cámara de Comercio, la Universidad de los Andes y la Organización Internacional para las migraciones, quienes hicieron un estudio para reconocer la importancia que tiene este tema en el desarrollo cultural, económico y social.
El estudio "Caracterización sociodemográfica y laboral de los trabajadores temporales extranjeros en Colombia: una mirada retrospectiva", estuvo enfocado en el periodo 2007 – 2011. "Una primera afirmación que nos arroja, es que Colombia no sólo es un país expulsor sino también es un país receptor de migración laboral, durante esos cinco años se ha dado un incremento en el flujo de extranjeros que vienen con visa de trabajo del 102%", afirmó Sergio Bueno, director nacional de Migración Colombia.
Las cifras que conforman el estudio dejan ver que en el año 2007 el número de extranjeros que visitó el país fue de 19 mil, mientras que en el 2011 se había multiplicado a 59 mil. Y que las visitas que más ingresan provienen de Venezuela (20%), Estados Unidos (14%), México (7%), Argentina (7%) y Brasil (6%), la mayoría de ellos hombres profesionales en arquitectura, ingeniería y docencia.
Aunque aún se desconoce el impacto que estos extranjeros puedan tener en el PIB nacional, se sabe que los sectores de la economía que más se están viendo beneficiados son: servicios en consultoría, 39%; minero energético, 20.8%; construcción, 14.2%; comercio, 8.4%; transporte, 4.2%; y comunicaciones 3.3%. En su mayoría llegan a ocupar cargos directivos de empresas privadas y públicas, en un 16% para ser exactos.
En total han llegado 12.861 hombres y 3.904 mujeres que oscilan en edades entre los 25 y 31 años, que suman el 27.7%; con un 23% están los de 32 a 38 años y un 15.2% registra sus datos entre los 39 y 45.
Estas cifras, más el flujo de ingreso con visas de trabajo registrados en los últimos años en el país, fueron el detonante que impulsó a los gremios a promover la semana que se estará desarrollando hasta el próximo sábado 21 en la capital. "Queremos seguir avanzando en esta experiencia. La idea es que a partir de ahora, todos los años se realice la semana internacional de la migración, teniendo en cuenta que hoy para el país es uno de los temas que mayor impacto ha generado", expresó Bueno.
Más de 1.200 profesionales se han radicado en el país, advierte la Sociedad Colombiana de Ingenieros
Ingenieros extranjeros se quedan con el trabajo de los nacionales: SCI
Las débiles exigencias en los permisos para ejercer el oficio y la oleada de inversiones en infraestructura que ofrece Colombia son principales causas.
Por: Marcela Díaz Sandoval
Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 ingenieros extranjeros en el país. / Daniel Gómez
“No hay miedo, pero sí preocupación”, fue la expresión que usó Diana María Espinosa, presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI), para referirse a la llegada de extranjeros de esta profesión al país, ya que en 2012 se radicaron cerca de 1.288 con autorización del Consejo Profesional Nacional. Panorama que parece normal, teniendo en cuenta la apertura comercial con los tratados de libre comercio que vienen sucediendo en Colombia. Normal, hasta que la realidad muestra que estos aterrizajes están impactando en los niveles de empleo y las propuestas económicas para la cuota nacional.
Las razones se resguardan, según Espinosa, en que “el permiso para ejercer la profesión se lo dan muy fácil. Para nosotros es lamentable, pero así lo dice la ley, simplemente necesitan estar radicados en Colombia y tener trabajo, con eso le tienen que dar la autorización. Aquí estamos en desventaja y es parte de nuestra preocupación y labor, porque para que nuestros ingenieros lleguen a ocuparse en otros países tienen que, prácticamente, validar otra vez la carrera”.
En ese sentido la SCI está tomando medidas. Entre ellas está viajar a España y Portugal, dos de los países que más generan migrantes para establecerse en Colombia, para dialogar y exigir un trato más justo en trámites y permisos de la profesión, así como entablar conversaciones con las universidades para promover ramas como la minería y el petróleo. Aunque “no sólo están llegando ingenieros, también hay gran demanda de topógrafos”, contó la ejecutiva.
Las cifras muestran una tendencia al alta en esta situación. Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 extranjeros y tan sólo hasta mayo del año pasado el número ya superaba los 700. Además, constatan que en el país semestralmente se gradúan 25 mil ingenieros y que en la actualidad hay 450 mil en todo el territorio nacional. Por otra parte, la SIC ha dejado la necesidad de “mirar en detalle el tema salarial, pues mientras a los profesionales colombianos les pagan $150.000 por una obra, a los extranjeros los remuneran con US$300, lo que equivale a $614.175”.
Sin embargo, el Pronóstico del Salario Global 2014, realizado por la consultora de gestión mundial Hay Group, muestra que los aumentos de sueldos de todo el mundo están en declive. Ben Frost, uno de sus consultores, escribe en un documento corporativo que la “previsión global de este año destaca una importante desaceleración de los aumentos salariales, ya que el crecimiento del PIB en muchas partes del mundo sigue siendo moderado”.
El estudio deja ver que Venezuela y Argentina, al parecer, van a ofrecer los más altos aumentos salariales previstos (27 y 24,3%), pero éstos se quedarán muy por detrás de las tasas de inflación proyectadas para 2014 (36,4 y 25,7% respectivamente). Como resultado, los empleados sentirán un recorte significativo de los ingresos reales. Advierte el investigador que los aumentos salariales en todo el resto de América Latina siguen siendo altos en comparación con otras regiones, pero generalmente son menos que el año pasado.
Cabe mencionar que desde que en julio salió la visa de trabajo, los inmigrantes ya no están solicitando los servicios del Consejo Profesional Nacional, según dijo la presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, por eso esperan que cuando las cifras de todo 2013 sean reveladas, sean menos extranjeros los que le están quitando el trabajo a los nacionales. La duda está en que se viene toda la puesta en marcha de las inversiones de cuarta generación en infraestructura, “casi $50 billones sólo en el sector de carreteras, la cifra más alta en los últimos cien años del país”. Y con la dificultad económica de Venezuela la mayoría de estos profesionales siguen migrado a Colombia. La cuestión es que también vienen de España, Portugal, Chile, Brasil y Asia”.
Para Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado de Colombia, “esta situación no es nada extraño por razones como que la industria está creciendo, ha habido una inversión muy grande en el tema, lo que hace que el mercado se vea atractivo para el mundo. Desde hace unos años vi que en la academia había muy pocas universidades que ofrecían ingeniería de petróleo, hoy lo más probable es que haya exceso de demanda sobre la oferta”.
Ingenieros extranjeros se quedan con el trabajo de los nacionales: SCI
Las débiles exigencias en los permisos para ejercer el oficio y la oleada de inversiones en infraestructura que ofrece Colombia son principales causas.
Por: Marcela Díaz Sandoval
Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 ingenieros extranjeros en el país. / Daniel Gómez
“No hay miedo, pero sí preocupación”, fue la expresión que usó Diana María Espinosa, presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI), para referirse a la llegada de extranjeros de esta profesión al país, ya que en 2012 se radicaron cerca de 1.288 con autorización del Consejo Profesional Nacional. Panorama que parece normal, teniendo en cuenta la apertura comercial con los tratados de libre comercio que vienen sucediendo en Colombia. Normal, hasta que la realidad muestra que estos aterrizajes están impactando en los niveles de empleo y las propuestas económicas para la cuota nacional.
Las razones se resguardan, según Espinosa, en que “el permiso para ejercer la profesión se lo dan muy fácil. Para nosotros es lamentable, pero así lo dice la ley, simplemente necesitan estar radicados en Colombia y tener trabajo, con eso le tienen que dar la autorización. Aquí estamos en desventaja y es parte de nuestra preocupación y labor, porque para que nuestros ingenieros lleguen a ocuparse en otros países tienen que, prácticamente, validar otra vez la carrera”.
En ese sentido la SCI está tomando medidas. Entre ellas está viajar a España y Portugal, dos de los países que más generan migrantes para establecerse en Colombia, para dialogar y exigir un trato más justo en trámites y permisos de la profesión, así como entablar conversaciones con las universidades para promover ramas como la minería y el petróleo. Aunque “no sólo están llegando ingenieros, también hay gran demanda de topógrafos”, contó la ejecutiva.
Las cifras muestran una tendencia al alta en esta situación. Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 extranjeros y tan sólo hasta mayo del año pasado el número ya superaba los 700. Además, constatan que en el país semestralmente se gradúan 25 mil ingenieros y que en la actualidad hay 450 mil en todo el territorio nacional. Por otra parte, la SIC ha dejado la necesidad de “mirar en detalle el tema salarial, pues mientras a los profesionales colombianos les pagan $150.000 por una obra, a los extranjeros los remuneran con US$300, lo que equivale a $614.175”.
Sin embargo, el Pronóstico del Salario Global 2014, realizado por la consultora de gestión mundial Hay Group, muestra que los aumentos de sueldos de todo el mundo están en declive. Ben Frost, uno de sus consultores, escribe en un documento corporativo que la “previsión global de este año destaca una importante desaceleración de los aumentos salariales, ya que el crecimiento del PIB en muchas partes del mundo sigue siendo moderado”.
El estudio deja ver que Venezuela y Argentina, al parecer, van a ofrecer los más altos aumentos salariales previstos (27 y 24,3%), pero éstos se quedarán muy por detrás de las tasas de inflación proyectadas para 2014 (36,4 y 25,7% respectivamente). Como resultado, los empleados sentirán un recorte significativo de los ingresos reales. Advierte el investigador que los aumentos salariales en todo el resto de América Latina siguen siendo altos en comparación con otras regiones, pero generalmente son menos que el año pasado.
Cabe mencionar que desde que en julio salió la visa de trabajo, los inmigrantes ya no están solicitando los servicios del Consejo Profesional Nacional, según dijo la presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, por eso esperan que cuando las cifras de todo 2013 sean reveladas, sean menos extranjeros los que le están quitando el trabajo a los nacionales. La duda está en que se viene toda la puesta en marcha de las inversiones de cuarta generación en infraestructura, “casi $50 billones sólo en el sector de carreteras, la cifra más alta en los últimos cien años del país”. Y con la dificultad económica de Venezuela la mayoría de estos profesionales siguen migrado a Colombia. La cuestión es que también vienen de España, Portugal, Chile, Brasil y Asia”.
Para Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado de Colombia, “esta situación no es nada extraño por razones como que la industria está creciendo, ha habido una inversión muy grande en el tema, lo que hace que el mercado se vea atractivo para el mundo. Desde hace unos años vi que en la academia había muy pocas universidades que ofrecían ingeniería de petróleo, hoy lo más probable es que haya exceso de demanda sobre la oferta”.
Lo que no entiendo y lo que preocupa, es eso. por lo menos en mi caso la falta de experiencia, por ejemplo yo quiero hacer carrera en la industria oil & gas, pero en ¿Dónde publican ofertas que requieran un recién egresado para hacer carrera en dichas vacantes? obviamente le toca traer prfesionales ya entrenados :/ y los ingenieros de acá que queremos aprender en esa industria es muy complicadoMás de 1.200 profesionales se han radicado en el país, advierte la Sociedad Colombiana de Ingenieros
Ingenieros extranjeros se quedan con el trabajo de los nacionales: SCI
Las débiles exigencias en los permisos para ejercer el oficio y la oleada de inversiones en infraestructura que ofrece Colombia son principales causas.
Por: Marcela Díaz Sandoval
Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 ingenieros extranjeros en el país. / Daniel Gómez
“No hay miedo, pero sí preocupación”, fue la expresión que usó Diana María Espinosa, presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI), para referirse a la llegada de extranjeros de esta profesión al país, ya que en 2012 se radicaron cerca de 1.288 con autorización del Consejo Profesional Nacional. Panorama que parece normal, teniendo en cuenta la apertura comercial con los tratados de libre comercio que vienen sucediendo en Colombia. Normal, hasta que la realidad muestra que estos aterrizajes están impactando en los niveles de empleo y las propuestas económicas para la cuota nacional.
Las razones se resguardan, según Espinosa, en que “el permiso para ejercer la profesión se lo dan muy fácil. Para nosotros es lamentable, pero así lo dice la ley, simplemente necesitan estar radicados en Colombia y tener trabajo, con eso le tienen que dar la autorización. Aquí estamos en desventaja y es parte de nuestra preocupación y labor, porque para que nuestros ingenieros lleguen a ocuparse en otros países tienen que, prácticamente, validar otra vez la carrera”.
En ese sentido la SCI está tomando medidas. Entre ellas está viajar a España y Portugal, dos de los países que más generan migrantes para establecerse en Colombia, para dialogar y exigir un trato más justo en trámites y permisos de la profesión, así como entablar conversaciones con las universidades para promover ramas como la minería y el petróleo. Aunque “no sólo están llegando ingenieros, también hay gran demanda de topógrafos”, contó la ejecutiva.
Las cifras muestran una tendencia al alta en esta situación. Entre enero de 2012 y enero de 2013 se registraron 1.255 extranjeros y tan sólo hasta mayo del año pasado el número ya superaba los 700. Además, constatan que en el país semestralmente se gradúan 25 mil ingenieros y que en la actualidad hay 450 mil en todo el territorio nacional. Por otra parte, la SIC ha dejado la necesidad de “mirar en detalle el tema salarial, pues mientras a los profesionales colombianos les pagan $150.000 por una obra, a los extranjeros los remuneran con US$300, lo que equivale a $614.175”.
Sin embargo, el Pronóstico del Salario Global 2014, realizado por la consultora de gestión mundial Hay Group, muestra que los aumentos de sueldos de todo el mundo están en declive. Ben Frost, uno de sus consultores, escribe en un documento corporativo que la “previsión global de este año destaca una importante desaceleración de los aumentos salariales, ya que el crecimiento del PIB en muchas partes del mundo sigue siendo moderado”.
El estudio deja ver que Venezuela y Argentina, al parecer, van a ofrecer los más altos aumentos salariales previstos (27 y 24,3%), pero éstos se quedarán muy por detrás de las tasas de inflación proyectadas para 2014 (36,4 y 25,7% respectivamente). Como resultado, los empleados sentirán un recorte significativo de los ingresos reales. Advierte el investigador que los aumentos salariales en todo el resto de América Latina siguen siendo altos en comparación con otras regiones, pero generalmente son menos que el año pasado.
Cabe mencionar que desde que en julio salió la visa de trabajo, los inmigrantes ya no están solicitando los servicios del Consejo Profesional Nacional, según dijo la presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros, por eso esperan que cuando las cifras de todo 2013 sean reveladas, sean menos extranjeros los que le están quitando el trabajo a los nacionales. La duda está en que se viene toda la puesta en marcha de las inversiones de cuarta generación en infraestructura, “casi $50 billones sólo en el sector de carreteras, la cifra más alta en los últimos cien años del país”. Y con la dificultad económica de Venezuela la mayoría de estos profesionales siguen migrado a Colombia. La cuestión es que también vienen de España, Portugal, Chile, Brasil y Asia”.
Para Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado de Colombia, “esta situación no es nada extraño por razones como que la industria está creciendo, ha habido una inversión muy grande en el tema, lo que hace que el mercado se vea atractivo para el mundo. Desde hace unos años vi que en la academia había muy pocas universidades que ofrecían ingeniería de petróleo, hoy lo más probable es que haya exceso de demanda sobre la oferta”.
Las de oil and gas directamente. Una contratista que pone una ups en un campo petrolero dice que trabaja en el sector oil and gas, no es oil and gas.
Si ud viera la cantidad de capacitación que recibe una persona que trabaja ya sea para schlumberguer, oxy, pacífic, etc
Los mandan a recibir capacitaciones, donde sea como sea. La mayoría en EU
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Si ud viera la cantidad de capacitación que recibe una persona que trabaja ya sea para schlumberguer, oxy, pacífic, etc
Los mandan a recibir capacitaciones, donde sea como sea. La mayoría en EU
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Lo que quiero preguntar es ¿Cómo hacer para "engancharse" en una de esas empresas?
Normal en multinacionales, ponen a un extranjero en un cargo directivo.
Lo tienen entonces en campo 24/7/365 supongo yo.
Todas esas petroleras ofrecen buen dinero pero no dejan tiempo para vida social.
Lo tienen entonces en campo 24/7/365 supongo yo.
Todas esas petroleras ofrecen buen dinero pero no dejan tiempo para vida social.
Hola a los miembros del foro. Disculpeme si los pueda incomodar o si mi comentario no sea afín al tema que tratan en el mismo. Es para exponerles mi caso. El problema es que el cambio no sería para eléctrica sino para mecánica.
Soy estudiante de 5to semestre de Ingeniería Electrónica en la UIS (un poco atrasado en materias por no estudiar aunque yo creo que no soy mal estudiante), pero he pensado seriamente cambiarme (a mi me gusta bastante la electrónica, es un gusto desde niño) pero buscando una opción más completa he pensado cambiarme prácticamente desde que comencé a estudiar. Cuando ví Biología para Ingenieros me llamó bastante la atención eso de las energías alternativas, y por ese momento pensé cambiarme a Ingeniería Eléctrica por ese tema. Al pasar el tiempo, y al ya estar en cuarto semestre y faltándome requisitos para cambiarme por traslado (60 créditos aprobados), empecé a leer también sobre la Ingeniería mecánica y a mirar los proyectos de grado a reojo (hay que aclarar que me faltan mil años luz para ser ingeniero) y me dí cuenta que hay mayores proyectos de grado integradores en Ingeniería Mecánica (y eso me gusta bastante puesto que uno de los temas que más me llama la atención es la mecatrónica y la robótica). El siguiente semestre, decidí cambiarme pero no por traslado (internamente en la universidad) sino cancelando semestre y volviendome a presentar. Bueno, me presenté a mecánica (y dudando todavía entre mecánica y eléctrica puesto que las dos me gustan), pero decidí escoger mecánica por ser una carrera innovadora al igual que la electrónica con la ventaja de que tiene muchas más bases de la física (rama de la ciencia que más adoro con toda mi alma). Pasé a mecánica pero tenía lastimosamente muchas dudas puesto que pensaba que no fuera lo mio, de que me pasara lo mismo con electrónica y además me preocupaba lo del reglamento académico de la UIS "ningun estudiante no puede estudiar más de dos carreras de pregrado", y eso se traducía en que si escogía mecánica definitivamente y dado el caso de que no me llene las espectativas, ya mis opciones en la UIS están desechas (no porque no existan más universidades en colombia, sino que porque vivo en Bucaramanga, me queda mucho más cómodo estudiar en la UIS), y entonces decidí volver a mi carrera de Ingeniería Electrónica porque esas dudas no me hacían estar seguro de escoger Ingeniería mecánica (gustandome mucho esta carrera por lo completa que es). He pensado mucho en si fue esa la decisión correcta puesto que aunque las dos carreras me gustan bastante, yo hubiera querido irme por el lado más integrador, más completo. Ya averigué y se que al volver a Ingeniería Electrónica tendré todavía las puertas abiertas a cambiarme o simultaneidad al no gastar la segunda oportunidad (sería lo mejor, pero mi promedio no me da para participar puesto que lo piden de 4.0 para arriba, y el mío está en 3,67 y es muy difícil levantarlo para participar en la simultaneidad). Yo se que si fuera por trabajo, estoy cometiendo errores puesto que según lo que he averiguado tanto Ingeniería Electrónica como Ingeniería Mecánica trabajo hay poco, mientras que en Ingeniería Eléctrica es lo que hay de sobra. Lo mio no es por trabajo (a mi me gusta más quedarme a trabajar en la Universidad investigando porque siempre me ha gustado la investigación). Lo que hay en común en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Electrónica es que como que estas dos carreras se ve algo de sistemas de control y automatización (otro tema que me llama la atención). Según lo que les conté les tengo unas preguntas. Repito de que les pido disculpas si mi tema no tenga nada que ver entre el cambio de Electrónica a Eléctrica, pero se que hay ya ingenieros en este foro y me puedan ayudar.
1. ¿Cuál de las dos carreras uno se puede desenvolver mejor en robótica (no solo diseñando el circuito electrónico) sino también desde el diseño mecánico sin estudiar Ingeniería Mecatrónica?
2. Aunque la Ingenieria Electrónica es muy difícil de conseguir trabajo,¿Si habrá una posibilidad de uno desenvolverse de lleno en automatización industrial y encontrar posibilidades por ese camino?
3. ¿Cuál de las dos carreras es más innovadora?¿Por qué?¿En que líneas de desempeño hay más innovación en ambas?
4. ¿Estaré equivocado al decir que la Ingeniería Eléctrica sea monótona?
Soy estudiante de 5to semestre de Ingeniería Electrónica en la UIS (un poco atrasado en materias por no estudiar aunque yo creo que no soy mal estudiante), pero he pensado seriamente cambiarme (a mi me gusta bastante la electrónica, es un gusto desde niño) pero buscando una opción más completa he pensado cambiarme prácticamente desde que comencé a estudiar. Cuando ví Biología para Ingenieros me llamó bastante la atención eso de las energías alternativas, y por ese momento pensé cambiarme a Ingeniería Eléctrica por ese tema. Al pasar el tiempo, y al ya estar en cuarto semestre y faltándome requisitos para cambiarme por traslado (60 créditos aprobados), empecé a leer también sobre la Ingeniería mecánica y a mirar los proyectos de grado a reojo (hay que aclarar que me faltan mil años luz para ser ingeniero) y me dí cuenta que hay mayores proyectos de grado integradores en Ingeniería Mecánica (y eso me gusta bastante puesto que uno de los temas que más me llama la atención es la mecatrónica y la robótica). El siguiente semestre, decidí cambiarme pero no por traslado (internamente en la universidad) sino cancelando semestre y volviendome a presentar. Bueno, me presenté a mecánica (y dudando todavía entre mecánica y eléctrica puesto que las dos me gustan), pero decidí escoger mecánica por ser una carrera innovadora al igual que la electrónica con la ventaja de que tiene muchas más bases de la física (rama de la ciencia que más adoro con toda mi alma). Pasé a mecánica pero tenía lastimosamente muchas dudas puesto que pensaba que no fuera lo mio, de que me pasara lo mismo con electrónica y además me preocupaba lo del reglamento académico de la UIS "ningun estudiante no puede estudiar más de dos carreras de pregrado", y eso se traducía en que si escogía mecánica definitivamente y dado el caso de que no me llene las espectativas, ya mis opciones en la UIS están desechas (no porque no existan más universidades en colombia, sino que porque vivo en Bucaramanga, me queda mucho más cómodo estudiar en la UIS), y entonces decidí volver a mi carrera de Ingeniería Electrónica porque esas dudas no me hacían estar seguro de escoger Ingeniería mecánica (gustandome mucho esta carrera por lo completa que es). He pensado mucho en si fue esa la decisión correcta puesto que aunque las dos carreras me gustan bastante, yo hubiera querido irme por el lado más integrador, más completo. Ya averigué y se que al volver a Ingeniería Electrónica tendré todavía las puertas abiertas a cambiarme o simultaneidad al no gastar la segunda oportunidad (sería lo mejor, pero mi promedio no me da para participar puesto que lo piden de 4.0 para arriba, y el mío está en 3,67 y es muy difícil levantarlo para participar en la simultaneidad). Yo se que si fuera por trabajo, estoy cometiendo errores puesto que según lo que he averiguado tanto Ingeniería Electrónica como Ingeniería Mecánica trabajo hay poco, mientras que en Ingeniería Eléctrica es lo que hay de sobra. Lo mio no es por trabajo (a mi me gusta más quedarme a trabajar en la Universidad investigando porque siempre me ha gustado la investigación). Lo que hay en común en Ingeniería Mecánica e Ingeniería Electrónica es que como que estas dos carreras se ve algo de sistemas de control y automatización (otro tema que me llama la atención). Según lo que les conté les tengo unas preguntas. Repito de que les pido disculpas si mi tema no tenga nada que ver entre el cambio de Electrónica a Eléctrica, pero se que hay ya ingenieros en este foro y me puedan ayudar.
1. ¿Cuál de las dos carreras uno se puede desenvolver mejor en robótica (no solo diseñando el circuito electrónico) sino también desde el diseño mecánico sin estudiar Ingeniería Mecatrónica?
2. Aunque la Ingenieria Electrónica es muy difícil de conseguir trabajo,¿Si habrá una posibilidad de uno desenvolverse de lleno en automatización industrial y encontrar posibilidades por ese camino?
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