No soy abogado, pero mi cuñado que si lo es siempre me recomendó liquidar a final a de año a las empleadas, así no hubiera un contrato firmado. Además de liquidar primas en Junio.
No soy abogado, pero la mamá de mi ex pasó por algo similar (aunque en éste caso era ella la que hacía el aseo en casa de una señora). Trabajó en esa casa por 2 años y le pagaban creo que 50 o 70 mil el día, y ella iba 2 días a la semana. Tampoco hubo contrato de ningún tipo, pero ella prestó ese servicio durante todo ese tiempo. Luego de los dos años decidió renunciar y solicitó la liquidación, a lo que la señora dijo que no porque no había contrato alguno, algo que es similar a lo que mencionas. Así que ella fue al Ministerio de Trabajo, inició un proceso y le salió favorable: en total le tendrán que liquidar 4 millones de pesos. Así que su caso lo veo bastante complejo si le soy sincero y lo más inteligente sería llegar a un acuerdo y evitar que termine siendo algo peor.
Complicado porque en Colombia la carga de la prueba la tiene el empleador, en este caso tú y como no existe un contrato firmado que menciona lo que dices está grave. No sé si tengas chats de WhatsApp o alguna red o testigos que den fe de lo que dices, es la única.
Sí tiene como reclamar y si lo hace tendrá un alto grado de éxito.
www.gerencie.com
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1- la ley asume que lo que dice el empleado es cierto y ud deberá demostrar lo contrario, precisamente porque no existe contrato escrito, como normalmente ocurre con las empleadas de servicio.
Sí tiene como reclamar y si lo hace tendrá un alto grado de éxito.
1- es irrelevante donde vive, el subsidio de transporte se paga así la persona viva al frente de la empresa.
2- debe probar que no fueron 11 años seguidos.
3- irrelevante para la demanda.
Así se liquida una empleada del servicio doméstico | Gerencie.com
Así es como se debe hacer la liquidación de una empleada del servicio doméstico cuanto termina el contrato de trabajo.4- irrelevante.¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica? | Gerencie.com
Lo que se le debe pagar a una empleada doméstica que trabaje por días, medio tiempo o tiempo completo.
5- irrelevante.
sí progresará.
1- la ley asume que lo que dice el empleado es cierto y ud deberá demostrar lo contrario, precisamente porque no existe contrato escrito, como normalmente ocurre con las empleadas de servicio.
2- sí el jardinero. el maestro no.
3- los derechos no son renunciables. así no haya sido el acuerdo, incluso sí lo tuviera por escrito la ley dice que esos acuerdos NO son válidos porque se firman a raíz de la posición de poder del empleador.
offtopic: ¿por quién votó para presidente este año?
En el servicio doméstico no es posible firmar contratos de prestación de servicios.
1. Es un contrato realidad, así las cosas de irse a pleito el juez tomara como base para la liquidación el salario minimo.
Ella no tiene derecho a ninguna pensión, que se baje de esa nube.
Es cierto, pero hay que tener en cuenta que los aportes y cotizaciones a pensión son imprescriptibles, lo mismo que la reliquidación de pensión.
Ella tiene derecho a la mitad de todo lo que han comprado estando juntos después de 2 años de convivir, lo que me causa risa es que alega una mensualidad, usted solo debe darle una mensualidad a sus hijos, si es que tienen.
LANero @123pormi Actúe ya mismo, sáquele las cosas, cambie la chapa, así le toque engañarla con una ida al centro comercial o un paseo o alguna cosa, que ella llegue y ya no pueda entrar.
Por estas razones jamás he sido partidario del servicio doméstico. Prefiero ver la casa desordenada y una vez a la semana meterle mano y organizarla, que clavarme el cuchillo de esa forma y me salgan con cuentos raros al final. Estoy de acuerdo con los laneros que es mejor que se asesore formalmente y lleguen a un acuerdo en conciliación.
No necesariamente... se de casos en que le han dado cuota alimentaria a cónyugues que alegan no tener medios de subsistencia, e incluso por valores no tan bajos porque alegan también mantener su estatus de vida... yo creo que la muchacha esta asesorada... mejor vaya comprobando que le fue infiel para poder alegar eso en un futuro proceso y vaya pensando en buscar abogado...
Súmele a eso que ni trabaja, no va a encontrar ningún abogado que le colabore con esa extorsión.
Después de 2 años de convivir es una unión marital de hecho. Que no se haya registrado no tiene que ver pues no es obligatorio, PERO ya es un hecho fácilmente demostrable.
