Nvidia Serie 4000 & AMD Radeon 7000

¿Usas Ray Tracing con tu tarjeta Nvidia?

  • Si

    Votos: 13 28.3%

  • No

    Votos: 20 43.5%

  • Tengo AMD

    Votos: 13 28.3%
  • Votantes totales
    46
  • Encuesta cerrada .
K-0z dijo:
Estoy por comprar una 4070 Super, pero en la opinión de muchos compradores coinciden de que el "Coil Whine" llega a ser desesperante en esta serie y simplemente piden retorno de su dinero o el cambio por otra para probar suerte, cosa que no podría hacer yo, ya que viajo para otro país y los costos de envío saldrían altísimos. Llevo bastantes años con mi GTX1070 y a día de hoy, aun da pelea pero a bajos FPS en juegos actuales. He visto pasar tres generaciones y esperar a la generación 50xx como que voy a llegar a mis 50 años sin poder disfrutar a gusto lo actual y lo que esté por llegar. Ayuda !!!
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Pues yo tuve una 4070 Ti y la vendí y el que la compró le sintió dizque Coil Whine, pero yo no le sentía... Pues eso es de la oreja de cada uno, pero pues es una lotería y quién sabe si la serie 5000 salga con eso también, xq acuérdese que el Coil Whine va amarrado a la cantidad de energía que pasa, y si estas nuevas tarjetas van a mover bastante energía, pues pailas también
 
Que vaina jodida esta serie 40xx como que las hicieron de afán, he leído que aun cambiando por una fuente nueva el ruido sigue y radica mas bien en su construcción y pues también en la demanda eléctrica que maneja como ya lo comentan uds. Algunos especializados al tema dicen que hacer retorno y probar con otras marcas o en el caso que no se pueda, jugar con el famoso undevolting :( lo cual no garantiza mucho. Gracias compas por la opiniones, tendré que pensarlo bien solo que tengo apenas unos días para decidir ya que me queda a precio de USA y un familiar la trae. Si les digo que me saldría por 1.600.000 valdría la pena arriesgarse?
 
K-0z dijo:
Que vaina jodida esta serie 40xx como que las hicieron de afán, he leído que aun cambiando por una fuente nueva el ruido sigue y radica mas bien en su construcción y pues también en la demanda eléctrica que maneja como ya lo comentan uds. Algunos especializados al tema dicen que hacer retorno y probar con otras marcas o en el caso que no se pueda, jugar con el famoso undevolting :( lo cual no garantiza mucho. Gracias compas por la opiniones, tendré que pensarlo bien solo que tengo apenas unos días para decidir ya que me queda a precio de USA y un familiar la trae. Si les digo que me saldría por 1.600.000 valdría la pena arriesgarse?
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Hágale, está a buen precio
 
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K-0z dijo:
Que vaina jodida esta serie 40xx como que las hicieron de afán, he leído que aun cambiando por una fuente nueva el ruido sigue y radica mas bien en su construcción y pues también en la demanda eléctrica que maneja como ya lo comentan uds. Algunos especializados al tema dicen que hacer retorno y probar con otras marcas o en el caso que no se pueda, jugar con el famoso undevolting :( lo cual no garantiza mucho. Gracias compas por la opiniones, tendré que pensarlo bien solo que tengo apenas unos días para decidir ya que me queda a precio de USA y un familiar la trae. Si les digo que me saldría por 1.600.000 valdría la pena arriesgarse?
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literal a como estaba la 1070 cuando salió.
 
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Gotischer dijo:
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No creo que vaya a salir primero esa... nVIDIA viene siempre igual la 90 primero con la 80 (si contamos la 3080 y la 3090 como iguales asi tengan 2 semanas de diferencia)... La unica diferencia fue la anterior gen

A lo mejor sera como las anteriores que es 2 semanas antes, pero eso es basicamente igual

Y si se confirma que AMD no va a sacar para competirle a la 5080, ahi si sacan cuando se les de la gana
 
ShiruX dijo:

Es verdad el mercado ya se lleno de tarjetas de video. Las 4090 ya se consiguen muy fácil incluso en Amazon. Menos mal vendi a tiempo la mia.
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Por el boom de la minería que reventó, ahora muy cierto lo que dice el jesus mientras amd e intel no se le metan al rancho a nvidia este va a seguir dominando, AMD está mas satisfecho que nadie se le meta en las gpu para consolas, por eso no le pone mucho interés en vender sus tarjetas en pc.
 
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ShiruX dijo:

Es verdad el mercado ya se lleno de tarjetas de video. Las 4090 ya se consiguen muy fácil incluso en Amazon. Menos mal vendi a tiempo la mia.
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el comentario cospiranoico del dia seria que lo mas probable es que haya sido intencional, precio alto inicialmente debido a "bajo inventario", cuando ya pasa el tiempo, innundar el mercado con stock que estaba por ahi justo antes de lanzar un nuevo producto.
 
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@caballero_1995 dijo:
el comentario cospiranoico del dia seria que lo mas probable es que haya sido intencional, precio alto inicialmente debido a "bajo inventario", cuando ya pasa el tiempo, innundar el mercado con stock que estaba por ahi justo antes de lanzar un nuevo producto.
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Puede ser, de pronto tenían inventario para los mineros pero como la burbuja reventó les tocó liberarlo para no perderle.
 
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DarkPoe dijo:
Lo que aparece que ella dijo si es muy gononea, pero pues tambien si toca ver como los dos lados del asunto (hablando de que pues es la palabra de una persona contra otra)...
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Esto es un mega offtopicazo y algo re muerto, pero pues en el canal de ellos pusieron este post

Al parecer ya una firma de abogados de acá dizque muy serios vieron este caso y dijeron que básicamente pura blablabla de la pelada... Aunque en teoría eso lo decidiría un juez, creo que una firma de ese calibre no se pone a decir eso si no tiene los papeles justos para ganar un caso en caso tal... Por eso toca esperar y leer los dos lados de la historia

“There were a series of accusations about our company last August from a former employee. Immediately following these accusations, LMG hired Roper Greyell - a large Vancouver-based law firm specializing in labor and employment law, to conduct a third-party investigation. Their website describes them as “one of the largest employment and labour law firms in Western Canada.” They work with both private and public sector employers.

To ensure a fair investigation, LMG did not comment or publicly release any data and asked our team members to do the same. Now that the investigation is complete, we’re able to provide a summary of the findings.

The investigation found that:

Claims of bullying and harassment were not substantiated.

Allegations that sexual harassment were ignored or not addressed were false.

Any concerns that were raised were investigated. Furthermore, from reviewing our history, the investigator is confident that if any other concerns had been raised, we would have investigated them.

There was no evidence of “abuse of power” or retaliation. The individual involved may not have agreed with our decisions or performance feedback, but our actions were for legitimate work-related purposes, and our business reasons were valid.

Allegations of process errors and miscommunication while onboarding this individual were partially substantiated, but the investigator found ample documentary evidence of LMG working to rectify the errors and the individual being treated generously and respectfully. When they had questions, they were responded to and addressed.

In summary, as confirmed by the investigation, the allegations made against the team were largely unfounded, misleading, and unfair.

With all of that said, in the spirit of ongoing improvement, the investigator shared their general recommendation that fast-growing workplaces should invest in continuing professional development. The investigator encouraged us to provide further training to our team about how to raise concerns to reinforce our existing workplace policies.

Prior to receiving this report, LMG solicited anonymous feedback from the team in an effort to ensure there was no unreported bullying and harassment and hosted a training session which reiterated our workplace policies and reinforced our reporting structure. LMG will continue to assess ongoing continuing education for our team.

At this time, we feel our case for a defamation suit would be very strong; however, our deepest wish is to simply put all of this behind us. We hope that will be the case, given the investigator’s clear findings that the allegations made online were misrepresentations of what actually occurred. We will continue to assess if there is persistent reputational damage or further defamation.

This doesn’t mean our company is perfect and our journey is over. We are continuously learning and trying to do better. Thank you all for being part of our community”
 
DarkPoe dijo:
Esto es un mega offtopicazo y algo re muerto, pero pues en el canal de ellos pusieron este post

Al parecer ya una firma de abogados de acá dizque muy serios vieron este caso y dijeron que básicamente pura blablabla de la pelada... Aunque en teoría eso lo decidiría un juez, creo que una firma de ese calibre no se pone a decir eso si no tiene los papeles justos para ganar un caso en caso tal... Por eso toca esperar y leer los dos lados de la historia

“There were a series of accusations about our company last August from a former employee. Immediately following these accusations, LMG hired Roper Greyell - a large Vancouver-based law firm specializing in labor and employment law, to conduct a third-party investigation. Their website describes them as “one of the largest employment and labour law firms in Western Canada.” They work with both private and public sector employers.

To ensure a fair investigation, LMG did not comment or publicly release any data and asked our team members to do the same. Now that the investigation is complete, we’re able to provide a summary of the findings.

The investigation found that:

Claims of bullying and harassment were not substantiated.

Allegations that sexual harassment were ignored or not addressed were false.

Any concerns that were raised were investigated. Furthermore, from reviewing our history, the investigator is confident that if any other concerns had been raised, we would have investigated them.

There was no evidence of “abuse of power” or retaliation. The individual involved may not have agreed with our decisions or performance feedback, but our actions were for legitimate work-related purposes, and our business reasons were valid.

Allegations of process errors and miscommunication while onboarding this individual were partially substantiated, but the investigator found ample documentary evidence of LMG working to rectify the errors and the individual being treated generously and respectfully. When they had questions, they were responded to and addressed.

In summary, as confirmed by the investigation, the allegations made against the team were largely unfounded, misleading, and unfair.

With all of that said, in the spirit of ongoing improvement, the investigator shared their general recommendation that fast-growing workplaces should invest in continuing professional development. The investigator encouraged us to provide further training to our team about how to raise concerns to reinforce our existing workplace policies.

Prior to receiving this report, LMG solicited anonymous feedback from the team in an effort to ensure there was no unreported bullying and harassment and hosted a training session which reiterated our workplace policies and reinforced our reporting structure. LMG will continue to assess ongoing continuing education for our team.

At this time, we feel our case for a defamation suit would be very strong; however, our deepest wish is to simply put all of this behind us. We hope that will be the case, given the investigator’s clear findings that the allegations made online were misrepresentations of what actually occurred. We will continue to assess if there is persistent reputational damage or further defamation.

This doesn’t mean our company is perfect and our journey is over. We are continuously learning and trying to do better. Thank you all for being part of our community”
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Acá pues no hay forma de cuestionar que fue una firma externa y que es pagada por el gobierno, no por LMG, pero por contra siguen habiendo cosas:
- Que nos dice que ellos no hayan hecho "clean house" antes de que la firma empezara a investigar, se deshicieron de evidencias, acordaron ley del silencio y demás cosas?
- La cosa es que al principio cuando explotó hubo evidencias muy hptas, un par de videos, uno de una reunión sobre eso y el tal James bromeando al respecto en el video, testimonios de ex-empleados importantes, no me acuerdo si fue Brandon (El camarógrafo) u otro, pero salía bastante en videos de LMG
- Por cierto, que es de la vida de Anthony, el que es gordo? ese salía cada 2 x 3 en los videos

Si, es tremendo offtopic el tema, pero bastante importante en el tech world
 
cuartas dijo:
- Que nos dice que ellos no hayan hecho "clean house" antes de que la firma empezara a investigar, se deshicieron de evidencias, acordaron ley del silencio y demás cosas?
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No, pues ya eso es hilar muy fino y entrar al casi ambito conspiranoico... En estos momentos hay la palabra de una organizacion, apoyada sobre una firma muy grande y seria de aca de Vancouver (y de British Columbia) contra la de una persona no mas... Me imagino que la firma sabe hacer sus cosas y obviamente si hacen algo raro, se dan cuenta de alguna forma

cuartas dijo:
- La cosa es que al principio cuando explotó hubo evidencias muy hptas, un par de videos, uno de una reunión sobre eso y el tal James bromeando al respecto en el video, testimonios de ex-empleados importantes, no me acuerdo si fue Brandon (El camarógrafo) u otro, pero salía bastante en videos de LMG
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Obviamente lo del post no significa que ellos sean unos santos, solamente que hay un dictamen y que lo que dijo la pelada tenia un 10% a lo maximo de verdad y que hasta tenian bases legales para demandar por defamacion

cuartas dijo:
- Por cierto, que es de la vida de Anthony, el que es gordo? ese salía cada 2 x 3 en los videos
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Ya no se llama Anthony... Ahora se llama Emily y salio del closet como trans

x.com

x.com x.com

Creo que por eso ha decidido no salir mucho en videos (por ahi sale en alguna que otra toma como por ejemplo el video de April's Fools) por este tema, pero ahi sigue detras de camaras apoyando en todo

PD: Ni les digo a donde fui a dejar mi CV entonces xq les da algo aca

1716486658069.png
 
DarkPoe dijo:
No, pues ya eso es hilar muy fino y entrar al casi ambito conspiranoico... En estos momentos hay la palabra de una organizacion, apoyada sobre una firma muy grande y seria de aca de Vancouver (y de British Columbia) contra la de una persona no mas... Me imagino que la firma sabe hacer sus cosas y obviamente si hacen algo raro, se dan cuenta de alguna forma



Obviamente lo del post no significa que ellos sean unos santos, solamente que hay un dictamen y que lo que dijo la pelada tenia un 10% a lo maximo de verdad y que hasta tenian bases legales para demandar por defamacion



Ya no se llama Anthony... Ahora se llama Emily y salio del closet como trans

x.com

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Creo que por eso ha decidido no salir mucho en videos (por ahi sale en alguna que otra toma como por ejemplo el video de April's Fools) por este tema, pero ahi sigue detras de camaras apoyando en todo

PD: Ni les digo a donde fui a dejar mi CV entonces xq les da algo aca

Ver el archivos adjunto 596567
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Vea pues yo pensaba que los que iban a salir del closet era eo otro gordo mono que incluso intentó imitar cuando tenía barba el linus al igual que el flaco alto con gafas que aleguas se nota que esos dos se la m4m4n a linus.
 
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DarkPoe dijo:
Ya no se llama Anthony... Ahora se llama Emily y salio del closet como trans

Creo que por eso ha decidido no salir mucho en videos (por ahi sale en alguna que otra toma como por ejemplo el video de April's Fools) por este tema, pero ahi sigue detras de camaras apoyando en todo

PD: Ni les digo a donde fui a dejar mi CV entonces xq les da algo aca
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Va a pasar de DarkPoe a DarkEmily entonces.

Broma aparte,

DarkPoe dijo:
“There were a series of accusations about our company last August from a former employee. Immediately following these accusations, LMG hired Roper Greyell - a large Vancouver-based law firm specializing in labor and employment law, to conduct a third-party investigation. Their website describes them as “one of the largest employment and labour law firms in Western Canada.”
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Pues ahí dice que los contrata LMG.

De todas formas, creo que con la pelada ya estando bien ida desde hace rato, y con los demás empleados cayetanos, como difícil que encuentren algo, es muy común que resulten en nada. Pero en fin, difícil saber que pasó ahí en realidad y quién tiene la razón.
 
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