Este es un tema delicado, no muy estudiado. En teoría uno es contratado para el cargo que le asignen independiente del nivel, pero debe recibir el entrenamiento necesario para ejecutarlo. Si siente que no le están dando las herramientas necesarias para hacerlo bien, entonces hágalo saber, deje constancia de algún modo de esa situación, para que luego no le salgan con una terminación justificada del contrato por incumplimiento de sus funciones, cuando en realidad puede tratarse de esa misma falta de entrenamiento.
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