Buenos días laneros,estuve releyendo el tema , y noto que ya ha pasado un año , cómo ven las cosas ? Ha cambiado en algo la situación de eléctrica?, Y como ven las demás ?
pues no se, digamos ingenieros electricistas hay muchos hoy en día, más por tanta universidad de garaje (o más bien de vereda) que saca ing. electromecánicos al por mayor, ya que ellos dicen que hacen todo, se le lanzan a lo que sea, a lo que salga, y lo que hacen es tirarse la profesión por que estos no son: ni eléctricos, ni mecánicos, y además son re-chambones, creen que se las saben todas, y hacen unas que ni cuento....
otra cosa es universidades como son los andes con sus ingenieros eléctricos, la mayoría de gente no estudia la eléctrica (poca gente la estudia por pasión, es lo que estudió el papá o el tio o etc), normalmente estudia la electrónica, y la carrera es a 4 años. Los uniandinos si salen muy bien preparados y la universidad lo saca a trabajar en muy buenas empresas y están metidos en todo. Eso es muy bueno, pero, pero, pero, listo salen electrónicos, y luego ven 3 materias más, subestaciones y lineas, sistemas de potencia, y otra materia, y hada cadabra, wala, pufff, se ha formado un nuevo ingeniero electricista.
y antes ellos dicen, yo soy ingeniero electrónico y ademas eléctrico, con doble titulación. y wow las de recursos humanos que no saben, que son las del depto de rifas juegos y espectaculos, mojan ahi cuco con dos cartones de los andes, y como suena eso, doble titulación, soy dos veces ingeniero.....etc.
El que haya estudiado Ing. eléctrica en otra universidad, se dará cuenta de lo que hablo, solo por encima, y creo que se sorprenderá con lo dicho. otra cosa son los postgrados de los andes, los chicuelos para graduarse, pueden ver unas materias de maestría, eso es muy bueno, pero esta diseñado por los 4 años para que haga la maestría y ese es el abrebocas, es decir haga 6 años de estudio, además esta la especialización. si ud mira el plan de estudios esta diseñado para que el estudiante pague la especialización y la maestría (y hasta el pregrado por el revuelto de materias, no es un enfoque hacia un lado, sino que ven un poco acá, otro poco acá, es muy de mercadotecnia y está como diseñado los pénsum para que ud tenga que pagar todo el paquete completo), y si estos muchachos tienen muy buena preparación y salen muy bien ubicados, cuando hacen el paquete completo. o al menos uno de estos dos planes de postgrado.
un profesional raso de los andes, no esta para diseñar maquinas eléctricas, o instalaciones eléctricas, no las ven, pues de hecho como el enfoque de la universidad es para que estén en cosas mayores, los forman para trabajar en la upme o empresas muy grandes, o en temas de IEEE muy especializados, ellos van mas como por el tema de -> especialización, -> maestría, -> PHD. pero si ud no es de ahí y además no va con esos ánimos, yo los veo graves para empleos de simples mortales.
volviendo a lo anterior, ahora fuera de que hay mucho ing eléctrico por ahí que regala el trabajo tirandole a todo, por que toca (la situación esta dura). Entonces toca pelearse con los electromecánicos de universidades de vereda, y ademas con los electrónicos de los andes, y que además hay muchos electrónicos de varias universidades que no consiguen trabajo como electrónicos, y hacen la maestría en ingeniería eléctrica, para tener un cartón que diga algo en ingeniería eléctrica, y poder ejercer legalmente la profesión y/o los contraten.
la verdad por ahora no le recomendaría a la gente nueva estudiarla, a no ser que ud se gane una beca del daad, o que con los andes tenga proyección luego a una universidad del exterior, y siga estudiando por fuera y haga su vida por fuera, por que eso es otra cosa que tiene como beneficio la universidad. pero si ud es simple mortal, hay cosas menos sacrificadas y mejor pagas, por que desde hace unos años, las empresas son cada vez más negreras, no reconocen la experiencia, además de que quieren pagar salarios como para recién egresados. quieren pagarle a profesionales de 5 a 10 años de experiencia salarios de $2'500.000 o un poquitin más. siendo que ese es el salario básico para un recién egresado hoy en día. muchas empresas quieren ponerlo de 7 am a 6-7 pm. de lun a viernes y ademas los sábados 2-3 pm, eso se ve cada vez más y más, y sin pagar un poquitin más.
Mi recomendación es no meterse con la ingeniería, siempre los medios ponen noticias falsas de escaseces de ingenieros por redes sociales y en verdad son "propagandas a lo tele-ventas con aire de noticia", que las elaboran las mismas universidades y se las pasan (pagan) a los medios por que sus cuotas de estudiantes son bajas y buscan atraer más de estos. Noticias que ponen que ingenieros de petróleos, médicos, ing electricistas, mecánicos encabezan los mejores salarios en Colombia; además los salarios están en escalas que si ud salió de una universidad privada y tipo andes le van a pagar más que a sus otros colegas. Eso solo sucede en la realidad si su papá es amigo del dueño, de resto no.
Las empresas que tienen al menos un poco de prestigio, manejan tablas salariales por experiencia, cantidad de estudios, antigüedad en la compañía, y responsabilidad del cargo, con eso elaboran matrices y sacan los salarios. Además tienen presupuestos para los salarios, manejan cosas como great place to work, y especialistas de compensación y beneficios. si es el caso de una empresa a lo taller de barrio, y que funciona en la casa donde vivió el gerente y crecieron los hijos en un barrio "x" de Bogotá, no creo que sea así. Lo que si hacen las empresas con prestigio, es que "no" contratan a los electromecánicos, y los prefieren los ingenieros electricistas de ciertas universidades, pero si lo quieren mano de obra barata, eso ponen hasta al HSE a que lidere proyectos electromecánicos (por indisciplinares) y los que los elaboran son ing electrónicos y electromecánicos, que son la mano de obra mas barata, por que les cuesta bastante conseguir trabajo digno.