¿Y entonces como espera que le respondan cuando no es capaz de hacerlo en primer lugar?
Pero bueno, hagamosle la tarea porque que se puede hacer.
1. Dejo adjunto el documento del Proyecto de Reforma Laboral que fue radicado en el Congreso (algo básico que a usted le faltó hacer).
2. Con respecto a lo de subir costos laborales, el trabajo de consensuarlo con todos los tipos de negocio si honestamente les queda muy de para arriba (en el sentido de que consume demasiado tiempo), y viendo que los grandes consorcios empresariales de entrada no quieren modificar su status quo pues, la verdad no espere mucho de eso.
3. Con respecto a la parte de inflexibilidad laboral, revisemos el capitulo II de la reforma los artículos que la integran.
Hasta aquí nada del otro mundo. Definición de terminación de contrato por justa causa.
En este articulo, se meciona 5 actores a los cuales se les da protección especial de sus puestos de trabajo (más adelante, en la exposición de motivos (empieza en la pag. 43 del documento) complementa la realidad de estos actores en el modelo actual). ¿O a usted le parece genial que una empresa pueda despedir facil a una mujer en estado de embarazo o a una persona en discapacidad?.
Ahi no veo cual es el problema.
En este articulo, la palabra clave es DESPIDO INJUSTIFICADO. Pasa de veinte (20) dias a cuarenta y cinco (45) dias. Si el despido es con justa causa, no aplica nada de estas modificaciones.
Aqui nuevamente no veo el problema... Si el empleador no le pagó a tiempo sus obligaciones, lo justo es un resarcimiento por la demora.
¿Es muy dificil por parte de un empleador explicar (con argumentos) porque despide a un empleado? Yo la verdad no lo creo.
Que es basicamente tener un debido proceso en el (valga la redundancia) proceso de Despido con Justa Causa. Yo la verdad no le veo tanto problema a eso. Las cosas siempre se deben justificar como todo y no como se hace actualmente que es "Porque si/el patron dijo y punto".
Hombre lo felicito, muy bien pero yo sino me voy a poner otra vez en estas, copiar pegar, justicar articulo por articulo, cuanto tiempo se gasto?, yo a esto le gasto 10 minutos, esto es perder el tiempo y ademas es asunto de egos no de lo importante.
Ademas se desvio el tema hacia la opinion personal suya o mia, eso no importa mi opinion no importa, el de los arriendos me respondio algo que tiene razon, a la final los politicos son los que aprueban eso, nos la pueden meter como se les de la gana.
El objetivo inicial era saber:
Como justifica el gobierno, no yo: por que si van aumentar los costos no va a generar desempleo e informalidad?, es muy simple y no se respondio, le pedi el favor de que me dijera en la norma donde lo justifican, no existe, esas normas ni refencias bibliograficas tienen.
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2. Con respecto a lo de subir costos laborales, el trabajo de consensuarlo con todos los tipos de negocio si honestamente les queda muy de para arriba (en el sentido de que consume demasiado tiempo), y viendo que los grandes consorcios empresariales de entrada no quieren modificar su status quo pues, la verdad no espere mucho de eso.
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Si meten a todas las empresas en el mismo costal grave, y eso de que los consorcios cambien el status quo es un poco ingenuo, como le dije el objetivo de una empresa es hacer dinero no ser las hermaitas de la caridad, simplemente van a buscar la manera de seguir con sus utilidades.
Hay un ejemplo cercano, en los conjuntos no se si ya les paso en las asambleas estan tomando decisiones sin ni siquera haberse aprobado nada, conozco varios casos donde en las asambleas estan votando a favor de reducir vigilantes, aseadoras porque los propietarios no quieren pagar cuotas de adminstracion mas elevadas, y lo hacen asumiendo sin saber si es verdad que los costos realmente van a subir, han solicitado a las empresas de vigilancia cambiar personal de vigilancia por sensores por ejemplo.
Señores uds no entienden, hay que traer estudios para probar lo que proponen, sino va a pasar lo que Mario Hernández dice sin estudios. Fácil.
Tiene razon, usted sabe donde esta el estudio del gobierno que pruebe la tesis, por que si van aumentar los costos esto no va a generar desempleo e informalidad?, si es lo contrario Mario Hernandez y el que sea tiene la libertad de hacer con sus negocios lo que se les da la gana o me equivoco?, en la practica es lo mismo que paso con la reforma tributaria, los costos de impuestos, laborales todos los costos van al producto o servicio, sera que es falso?