De hecho si, este fue mi caso, algunos cargos exigen el titulo de ingeniero, y otras empresas lo tienen como directriz pero hay varias que no, la empresa duro buscando para una vacante 3 meses, y se presentaron varios pero no pasaban la prueba técnica, en Colombia sale mucho profesional pero poco con conocimiento, y en el mercado a las empresas le importa mas que sepas hacer las cosas que las certificaciones que tengas, ya después certificarse es protocolo, yo no tengo muchas certificaciones simplemente por que las presento cuando se del tema, no cuando me consiguen el testking.Entonces, si paso las pruebas en el papel, no tengo certificaciones pero se de lo que hablo y lo puedo demostrar con una prueba en un ambiente real, pero no soy ingeniero y no tengo experiencia ¿tengo posibilidades de que me contraten?
En mi opinión los sistemas de "calidad" y la falta de cocimiento por parte de recursos humanos, hace que los verdaderos genios sigan en trabajos mal pagos y haciendo cosas que no les gustan por falta de oportunidad. Desearía estar equivocado y si así es, por favor explíquenme el verdadero problema.
¿Por cierto tiene egg al pedir para un puesto de trabajo que sean de alguna edad, sexo o creencias religiones en especifico? ¿Legal o ilegal y como actuar ante esos casos?
Lo bueno es que la gente que sabe ya tiene trabajo y cuando sale a buscar obviamente piden mas, y esto es lo que mantiene los salarios medianamente decentes.