La vaina es que se nota que estan buscandole la renuncia, ni modo de decir que la estan acosando laboralmente, porque igual la empresa la contrato para algo y le estan pidiendo resultados. y busque
La más fácil es la que le recomienda cAr!cUl0, y busque el consentimiento del obstetra/ginecólogo que le este tratando el embarazo y la incapacite.
Después de esas incapacidades y la licencia de maternidad si le importa un pito el trabajo, pues que la despidan o busque nuevo rumbo.
Exacto, es esa la estrategia que buscaría para garantizar su permanencia laboral mientras termina el periodo de lactancia
Pues les cuento que la incapacidad se la prolongaron una semana mas, el obstetra dijo que por ningun motivo puede terner algun disgusto y tome una semana mas, que si se vuelve a enfermar etc, que vuelva por otra incapacidad.
Ahora, a modo de chisme una compañera la llamo en la noche y le dijo que la jefe le habia contado lo siguiente " Ni crea que esa Maria que por estar embarazada nos va a Jo.der, yo me asesore de un abogado laboral y la puede sacar con causa justa."
Pues la conozco y doy fe (aunque esto es probando) que mi familiar es 100% comprometida y da mas de lo que deberia en el trabajo, a veces es canson tomar llamadas telefonicas en horarios no laborales donde el contrato no lo exige, lo triste es que solo se la estan montando a ella y peor aun el equipo de trabajo se amplio gracias a ella.
La pregunta es es verdad que la podrian sacar facil?
Mi consejo fue:
1- La dueña esta emputada por las incapacidades entonces, me duele una muela, para el medico para que la incapaciten 1 semanas o mas etc, etc
2- Como la indisposicion fue por una desicion en que no estaba de acuerdo y que verbalmente le habian prometido algo y no se lo cumplieron y adicional no se lo han comunicado oficial esperar que se lo comuniquen y al momento enviar un correo a todos los involucrados diciendo que a raiz del incumplimiento y mas por su estado de salud se altero muy facil al ver compromisos irrespetados, para que quede por escrito que es un acoso laborar contra ella y que le estan haciendo la vida imposible (muy camuflado, muy sutil) para que quede como soporte que si algo le pasa a ella o al bebe la empresa es la unica responsable de esto.
PD: Ella tiene buena relacion con el jefe inmediato( el hijo de la dueña) y la dueña no quiere que se entere el hijo de lo que tiene pensado.
Disculpen la redaccion pero estoy con mucha informacion en la cabeza, jejeje