Hola a todos, soy un ignorante en cuanto a esto, pero les comento mi situación a ver que recomendaciones/sugerencias me pueden dar.
Actualmente trabajo como empleado a termino indefinido, pero la empresa colombiana va a cerrar (a causa de los altos impuestos y arandelas que les toca pagar) y voy a pasar a trabajar (con la misma empresa) pero en Londres (Yo trabajo remoto, desde Colombia), pero la empresa me va a pagar desde Londres... esto va a suceder mas o menos en unos 15 dias... Según tengo entendido como la empresa en este caso va a ser extranjera, yo no seré considerado "empleado", sino que legalmente seré por "prestación de servicios", y según tengo también entendido, cuando uno trabaja por prestación de servicios, debe cotizar salud y pensión por el total de los ingresos.
La empresa acordó conmigo mantenerme las mismas condiciones salariales, es decir, si la empresa mensualmente me consignaba por ejemplo 1 Millón, y ellos en impuestos/prima/cesantias/loquesea se gastaban mensualmente 500 mil, entonces... mi nuevo salario trabajando desde Londres seria de 1'500.
Según entiendo, cuando uno es "empleado" parte los aportes a salud y a pensión y demás los paga uno y otra parte los paga la empresa, pero en este caso a mi TODO se me va a terminar convirtiendo en "ingreso", por lo tanto supongo que se me va a subir mucho más mi declaración de renta del próximo año, y supongo que también entraré a cotizar muchisimo mas de salud y pension y todo eso...
1. Estoy equivocado en algo?
2. Existe alguna forma de "des-salarizar" el trabajo por prestación de servicios o algo asi para no pagar valores tan altos de salud y pensión?
3. Para cambiarme de "empleado" a "independiente" y pagar salud y pensión por mi lado, me toca hacer ese tramite con mucha anterioridad? Me toca esperar que la empresa colombiana haga "algo" antes de yo poder afiliarme como independiente? que tan complicado es el tramite?
4. En cuanto a impuestos y cosas aquí, está bien lo que acordé con ellos? es decir, trabajando como independiente y pagando todo a lo legal, podría terminar recibiendo "menos dinero" de lo que ganaba con ellos siendo "empleado"?
Les agradezco cualquier aporte adicional respecto al tema