Pues hombre, yo creo que la clave es llenar el formulario correctamente, y no esta demás ir bien presentado a la entrevista.
Pasa lo mismo que cuando uno recibe hojas de vida de personas para un cargo. Con solo ojearlas uno ya sabe quien es la gente que les sirve y quien no, y después en el momento de la entrevista con solo ver la actitud de la persona se da cuenta si clasifica para el puesto o si es un fail.
Pasa lo mismo que cuando uno recibe hojas de vida de personas para un cargo. Con solo ojearlas uno ya sabe quien es la gente que les sirve y quien no, y después en el momento de la entrevista con solo ver la actitud de la persona se da cuenta si clasifica para el puesto o si es un fail.